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受付中選考会

2026年6月13日(土) 1DAY選考会_ Industry X

アクセンチュア株式会社

「ストラテジー＆コンサルティング」「ソング」「テクノロジー」「インダストリーX」「オペレーションズ」の5領域に分かれ、経営課題の解決から、研究開発・デジタル・マーケティング・ITシステムの導入など、コンサルティング領域からその実行的側面であるITサービスの提供まで一貫して支援する総合系・IT系ファームであるあらゆる産業において非常に良質な顧客基盤を築いており、Fortune Global 500社の80％以上の企業をクライアントとして抱えている手掛けたプロジェクトは「ファーストリテイリングにおけるグローバル化」「資生堂グループのDX化支援」「ヴィヴィアン・ウエストウッドの製品開発」など多岐にわたるコンサルティング活動のみならず、2021年にはKDDIと合弁会社「ARISE analytics」を設立し、人工知能とデータアナリティクス技術で新たなイノベーションを創出する活動や、デジタル人材育成の支援も盛んに行うアクセンチュア採用資料 (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-2/Accenture-Recruiting-Brochure.pdf#zoom=50) 女性が活躍するアクセンチュア資料 (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/careers/corporate/document/women-brochure.pdf#zoom=50) アクセンチュア社員発信のキャリアブログ (https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog) アクセンチュアを4倍にした男　江川社長が語る「105点経営」 (https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00604/021600008/) アクセンチュアが規模拡大で成功する理由【コンサル業界俯瞰マップ】 (https://diamond.jp/articles/-/346218) 大手広告代理店出身者などマーケティングのトップ人材がアクセンチュアソングに集結するワケ (https://markezine.jp/article/detail/45446) エンジニアからコンサルタントへ。アクセンチュアに入って、何が変わった？ (https://www.businessinsider.jp/post-288838) プラダ：ラグジュアリー製品のパーソナライゼーション (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/song/prada-luxury-product-customization)（アクセンチュアソング）大正製薬：ITカーブアウト支援 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consulting/taisho-pharmaceutical)（ストラテジー & コンサルティング）ソフトバンク：初のオンライン開催「SoftBank World 2020」でマーケ＆営業のDX実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/communications-media/softbank)（通信）経済産業省：事業者の申請手続きを電子化する「保安ネット」を構築。省庁DXの先進事例を実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/public-service/meti-industry-safety-network)（公共サービス）カルビー：SAP HANAの導入で基幹システムを刷新 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consumer-goods-services/calbee)（消費財・サービス）世界49カ国に約73万人以上（2024年5月時点）の社員を擁し、世界120以上の国の企業を顧客に売上641億ドルを誇る日本では2.3万人以上の従業員を擁しており(会計系BIG4を上回る規模感)、営業利益率も約15％と驚異的な数字となっている、売上・従業員数共にこの8年間で4倍近くの成長を遂げていることから、今後も高い成長が見込まれる多くの技術者を抱えており、アビームコンサルティングに続いて日本国内2番目にSAP認定コンサルタント制度の有資格者数が多く、特にIT領域に強みを持つグローバルのポジションに自由に応募できる社内の転職ツール「キャリアズ・マーケットプレイス」が存在し、本ツールを活用で上司の引き留めを受けずに移動が可能である（異動者は年間約1,000名）残業時間や有休取得率など約10項目を数値化することで、実行前後で離職率を半減させることに成功した 18時以降の会議を原則禁止としているほか、在宅勤務制度の全社展開、ハラスメント抑止に向けた研修の拡充、社外窓口設置など徹底的な仕組み化を推進する育休取得率は男性65%、女性100%と全国平均を上回る実績を持ち、女性の管理職率も21.8%（2023年12月時点）とフレキシブルな働き方を提供 2026年6月13日(土) 9:00～15:00 2026年6月1日(月) 16:00 ※面接枠には限りがございますので、別日の通常面接で調整となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。面接1回 (1次兼2次面接) を実施いたします。 ※面接の所要時間 : 1時間 ※事前に書類選考を実施し、通過者のみ当日の選考会にご参加可能となりますのでご了承ください。 ※適性検査対象の方については、通常選考と同様受験が必須となりますので、期限内に受験いただくようお願い致します。 ● 製造・物流プロセスDXコンサルタント / アーキテクト - インダストリー X 本部 ● 製造プロセスDXコンサルタント / アーキテクト(マネジャー候補) - インダストリー X 本部 ● 製造オートメーションコンサルタント - インダストリー X 本部 ● フィジカルAIコンサルタント/エンジニア - インダストリーX本部 ● DXソリューションアーキテクト - インダストリーX 本部 ● 製品・サービス開発DXコンサルタント/アーキテクト - インダストリーX 本部オンライン(Teams) ・書類選考通過者・全ML想定(ML11～ML5) ・勤務地(東京・名古屋・大阪)

応募期限2026年6月1日(月) 16:00

スケジュール2026年6月13日(土) 9:00～

受付中選考会

2026年6月13日(土) 1DAY選考会_ Industry X

アクセンチュア株式会社

三菱電機株式会社

三菱電機株式会社

重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業目的とする三菱電機グループグループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点によるバランス経営に加えて、「事業を通じた社会課題の解決」という原点に立ち、サステナビリティの実現を経営の根幹に位置づける三菱電機の経営戦略 2025 (https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0528-1.pdf) 2026年6月13日(土) 2026年6月1日(月) 16:00 電子通信システム製作所にて現在募集中の以下ポジションの選考を全てを1日で完結する選考会となります! 【兵庫】社内SE/開発設計環境企画【電子通信システム製作所】# 三菱電機株式会社電子通信システム製作所兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 ※対面での選考会実施 ※交通費支給 : 有 ●必須以下のいずれかのご経験をお持ちの方・CADシステムの導入または開発、CADデータ活用による業務改善の企画・推進のご経験・生産現場を主とした工場の改善業務のご経験・ITインフラ(サーバ/PC技術、ネットワーク技術、セキュリティ分析知識)に関する業務のご経験 ●求める人物像・新規プロジェクトをリーダーシップを発揮して企画・推進することができる方・関係部門とコミュニケーションを取りながら積極的にプロジェクトを推進できる方・リーダーシップ、マネジメント力を発揮した経験のある方・粘り強く物事に取り組むことができる方

応募期限2026年6月1日(月) 16:00

スケジュール2026年6月13日(土)

受付中選考会

2026年6月6日(土)【1Day選考会】IT監査・ITリスクコンサルタント

EY新日本有限責任監査法人

世界150カ国以上に14万人以上(日本では1.1万人以上) のメンバーを擁するアーンスト・アンド・ヤングの日本法人。主に監査業務を中心に、税務、コンサルティング、トランザクション関連サービスなどを提供している。主なサービスには、企業の財務諸表の監査、内部統制の評価、税務申告やアドバイザリーサービス、企業再編やM&Aのサポートが含まれる。これらのサービスを通じクライアントのビジネスの透明性や効率性を高めることに加え、最先端のテクノロジーを深く理解し、監査にも積極的に活用することによって品質のさらなる向上とともに効率的な監査を目指している。 BIG4の中で初めてPurposeを掲げた会社であり、「Building a better working world ～グローバルな経済社会の円滑な発展に貢献する監査法人」を掲げ、常に一歩先の未来を見据え、クライアントが目指す新しい経済社会の構築を支援するビジネスパートナーとなるべく、進化を続けている。代表者の片倉正美はEY JapanのメンバーファームであるEY新日本有限責任監査法人の理事長であり、EY Japanにおけるアシュアランスサービスをけん引するマネージングパートナーでもある。EY新日本有限責任監査法人は日本での事業展開の歴史はBIG4ファームの中でも特に長く、多くの日本企業の成長を支援し続けてきた。世界共通の人材育成フレームワークで総合的なキャリア形成を支援:EY新日本有限責任監査法人では、EYグローバル共通の人材育成フレームワークに則って、一貫したキャリア形成を支援しています。「Learning」「Experiences」「Coaching」という三つの要素を育成の柱に据えて、メンバー1人1人の能力開発を積極的にサポートし、グローバルに活躍できる人材の育成に日々注力している。カウンセリングファミリー制度:パートナーから監査アシスタントまで、幅広い職階のメンバーが10人で1つのファミリーを構成し、社内の情報共有や体調の確認も含めたケアを行っている。時間・場所に捉われない働き方「フレリモ」:コロナ禍で社会と価値観が変容する中、働く場所や時間、ドレスコードにとらわれず、最高のパフォーマンスを発揮できる環境をデザインするために「フレリモ」という制度が誕生(フレックス&リモートの略称で、在宅勤務はもちろんのこと、遠隔地リモート勤務も含まれる充実ぶり) 家庭を大切にするカルチャーが浸透している:女性活躍の推進に力を入れてきたEY新日本では、子育て中の女性が仕事との両立をしやすいように、さまざまな制度を導入してきた。「中抜け勤務制度」は男性にとっても家族一緒の時間を楽しめる重要な制度になっている。 2026年6月6日(土) 10:00～ 2026年6月2日(火) 16:00 ※最小遂行人数に満たない場合、開催を延期させていただくことがございます。 IT監査・ITリスクコンサルタント職を対象に、説明会ならびに選考会を実施いたします。 Technology Risk事業部には約500名が所属し、IT専門家として、企業のIT環境やデジタル化に伴うリスクを専門的に評価・管理・軽減することで、企業の持続可能な成長と社会的信頼の構築を支援しています。会計監査におけるIT内部統制の評価業務(IT監査)、IT・テクノロジーに関する保証・認証業務、ITリスクに関するアドバイザリー業務を行なっており、クラウド、AI、サイバーセキュリティ、プライバシーなど、最新テクノロジーに関わる課題にも対応し、「監査×IT×コンサル」の視点で企業を支えるプロフェッショナル集団です。新卒で入社したメンバー、IT系企業でシステム関連業務を担っていたメンバー、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームとしてクライアントに高品質なサービスを提供しています。研修制度・育成制度等も充実しており、新卒入社で活躍しているメンバーも多数います。女性比率は約40%、特に若手層では約50%と比較的高く、またシニアコンサルタント～マネージャークラスにはワーキングマザーも多く活躍しています。性別にかかわらず、一人ひとりが力を発揮できる環境です。勤務形態はプロジェクト状況や本人の意向に応じて柔軟に選べ、リモートワーク中心のメンバーや地方拠点で働くメンバーもいます。育児休業の取得も一般的で、育児期を含むライフステージの変化に合わせて働き方を調整できる制度が浸透しており、働きやすさと多様性を兼ね備えた環境が私たちの強みです。 10:00～　説明会(Technology Riskについて、業務について) 10:45～　休憩 11:00～　面接選考 ※説明会は選考チーム毎に異なるURLで実施します。 ※面接選考の1コマ当たりの所要時間は45分程度となります。 ※11時以降、順次事前にご案内した時間に面接用Teamsリンクにご入室いただき、面接にご参加いただきます。 ※面接用Teamsリンクは選考会2日前までを目途にご案内を予定しております。書類選考→web SPI→面接(1～2回)→内定 ※書類選考のうえ、ご参加者に当日のご案内をお送りいたします。 ●留意事項・書類選考通過の場合、選考会前日までにweb SPIをご受検いただきます。・面接事前確認シート(簡単な面接前アンケート)を選考会前日までにご提出いただきます。 ● ポジション : 【東京勤務】IT監査・ITリスクコンサルタント職/未経験者、経験者共に歓迎 ● 募集チーム ①金融クライアント向け(FSチーム) ②自動車・航空宇宙・製造・化学クライアント向け(AMMチーム) ※IT監査ご経験者はフルリモート採用も可 ①金融クライアント向け(FSチーム)について約100名程度が金融機関向けの業務に携わっています。主に銀行、保険、証券等の金融機関がクライアントとなります。会計監査や内部統制監査では、様々なクライアントのシステム部門の方とコミュニケーションを取り、多様なIT環境を理解し、金融ITに関する幅広い知見を得ることができます。 SOC業務では、様々なクライアント・社会が安心して信託業務の利用、クラウドサービスの利用等ができるよう、当該サービスの内部統制、セキュリティ等を保証報告書という目に見える成果物として世の中に発行するやりがいを感じていただけます。また、EYはブロックチェーンを活用した業務に関わる保証報告書という新しい分野にもチャレンジしているところです。これらの業務を通じて金融業界やクライアントが抱える課題にコミットすることで論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力等を成長させる機会を経験することができます。また、チームを組んで業務を提供する体制となっています。他メンバーと協力しながら金融業界やITに関わる専門的な知見を蓄積して成長できる環境となっています。 ②自動車・航空宇宙・製造・化学クライアント向け(AMMチーム)について自動車・航空宇宙・製造・化学業界など、日本を代表する産業分野のクライアントを担当します。IT監査を中心に、セキュリティや内部統制に関するアドバイザリー業務にも幅広く携わることができ、業界特有の知見を深めながら専門性を高めることが可能です。特に、自動車や防衛関連分野における各国のセキュリティ法規制に対応したサービス開発にも関与しており、先進的な取り組みに携わる機会があります。また、一部メンバーはSOCR(System and Organization Controls Reporting)業務にも従事しており、監査・保証業務のスキルを磨くことができます。海外展開しているクライアントが多いため、英語での文書作成や会議対応など語学力を活かす場面も豊富です。さらに、現地在住の名古屋チームを包含しており、東海地区の監査業務、アドバイザリー業務も提供しています。 ●シニアコンサルタント/コンサルタント想定(マネージャー以上のご参加希望者もご相談ください) オンラインセミナー(Microsoft Teams) 監査法人、コンサルファームやSIer、もしくは事業会社の内部監査部署やシステム関連部署において、1年以上の以下のいずれかもしくは複数の業務の経験 1.　IT監査業務の経験 2.　ITリスク管理業務経験 3.　IT統制評価業務経験 4.　システム開発・導入または運用経験 5.　クラウドへの移行プロジェクトの経験 6.　IT関連プロジェクトマネジメントの経験 7.　アジャイル開発プロセス/DevOps導入経験 8.　新技術(AI、block chain、RPA) 導入経験 9.　サイバーセキュリティ関連業務・基本情報技術者、応用情報技術者等のIT関連資格をお持ちの方・日商簿記2級等の会計関連資格をお持ちの方・公認会計士 (短答式試験合格者含む) / USCPAの資格をお持ちの方、学習中の方・システム監査技術者またはCISA(公認情報システム監査人)の資格をお持ちの方・セキュリティ関連資格をお持ちの方

応募期限2026年6月2日(火)16:00

スケジュール2026年6月6日(土)10:00～

受付中選考会

2026年6月6日(土)【1Day選考会】IT監査・ITリスクコンサルタント

EY新日本有限責任監査法人

世界150カ国以上に14万人以上(日本では1.1万人以上) のメンバーを擁するアーンスト・アンド・ヤングの日本法人。主に監査業務を中心に、税務、コンサルティング、トランザクション関連サービスなどを提供している。主なサービスには、企業の財務諸表の監査、内部統制の評価、税務申告やアドバイザリーサービス、企業再編やM&Aのサポートが含まれる。これらのサービスを通じクライアントのビジネスの透明性や効率性を高めることに加え、最先端のテクノロジーを深く理解し、監査にも積極的に活用することによって品質のさらなる向上とともに効率的な監査を目指している。 BIG4の中で初めてPurposeを掲げた会社であり、「Building a better working world ～グローバルな経済社会の円滑な発展に貢献する監査法人」を掲げ、常に一歩先の未来を見据え、クライアントが目指す新しい経済社会の構築を支援するビジネスパートナーとなるべく、進化を続けている。代表者の片倉正美はEY JapanのメンバーファームであるEY新日本有限責任監査法人の理事長であり、EY Japanにおけるアシュアランスサービスをけん引するマネージングパートナーでもある。EY新日本有限責任監査法人は日本での事業展開の歴史はBIG4ファームの中でも特に長く、多くの日本企業の成長を支援し続けてきた。世界共通の人材育成フレームワークで総合的なキャリア形成を支援:EY新日本有限責任監査法人では、EYグローバル共通の人材育成フレームワークに則って、一貫したキャリア形成を支援しています。「Learning」「Experiences」「Coaching」という三つの要素を育成の柱に据えて、メンバー1人1人の能力開発を積極的にサポートし、グローバルに活躍できる人材の育成に日々注力している。カウンセリングファミリー制度:パートナーから監査アシスタントまで、幅広い職階のメンバーが10人で1つのファミリーを構成し、社内の情報共有や体調の確認も含めたケアを行っている。時間・場所に捉われない働き方「フレリモ」:コロナ禍で社会と価値観が変容する中、働く場所や時間、ドレスコードにとらわれず、最高のパフォーマンスを発揮できる環境をデザインするために「フレリモ」という制度が誕生(フレックス&リモートの略称で、在宅勤務はもちろんのこと、遠隔地リモート勤務も含まれる充実ぶり) 家庭を大切にするカルチャーが浸透している:女性活躍の推進に力を入れてきたEY新日本では、子育て中の女性が仕事との両立をしやすいように、さまざまな制度を導入してきた。「中抜け勤務制度」は男性にとっても家族一緒の時間を楽しめる重要な制度になっている。 2026年6月6日(土) 10:00～ 2026年6月2日(火) 16:00 ※最小遂行人数に満たない場合、開催を延期させていただくことがございます。 IT監査・ITリスクコンサルタント職を対象に、説明会ならびに選考会を実施いたします。 Technology Risk事業部には約500名が所属し、IT専門家として、企業のIT環境やデジタル化に伴うリスクを専門的に評価・管理・軽減することで、企業の持続可能な成長と社会的信頼の構築を支援しています。会計監査におけるIT内部統制の評価業務(IT監査)、IT・テクノロジーに関する保証・認証業務、ITリスクに関するアドバイザリー業務を行なっており、クラウド、AI、サイバーセキュリティ、プライバシーなど、最新テクノロジーに関わる課題にも対応し、「監査×IT×コンサル」の視点で企業を支えるプロフェッショナル集団です。新卒で入社したメンバー、IT系企業でシステム関連業務を担っていたメンバー、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームとしてクライアントに高品質なサービスを提供しています。研修制度・育成制度等も充実しており、新卒入社で活躍しているメンバーも多数います。女性比率は約40%、特に若手層では約50%と比較的高く、またシニアコンサルタント～マネージャークラスにはワーキングマザーも多く活躍しています。性別にかかわらず、一人ひとりが力を発揮できる環境です。勤務形態はプロジェクト状況や本人の意向に応じて柔軟に選べ、リモートワーク中心のメンバーや地方拠点で働くメンバーもいます。育児休業の取得も一般的で、育児期を含むライフステージの変化に合わせて働き方を調整できる制度が浸透しており、働きやすさと多様性を兼ね備えた環境が私たちの強みです。 10:00～　説明会(Technology Riskについて、業務について) 10:45～　休憩 11:00～　面接選考 ※説明会は選考チーム毎に異なるURLで実施します。 ※面接選考の1コマ当たりの所要時間は45分程度となります。 ※11時以降、順次事前にご案内した時間に面接用Teamsリンクにご入室いただき、面接にご参加いただきます。 ※面接用Teamsリンクは選考会2日前までを目途にご案内を予定しております。書類選考→web SPI→面接(1～2回)→内定 ※書類選考のうえ、ご参加者に当日のご案内をお送りいたします。 ●留意事項・書類選考通過の場合、選考会前日までにweb SPIをご受検いただきます。・面接事前確認シート(簡単な面接前アンケート)を選考会前日までにご提出いただきます。 ● ポジション : 【東京勤務】IT監査・ITリスクコンサルタント職/未経験者、経験者共に歓迎 ● 募集チーム ①金融クライアント向け(FSチーム) ②自動車・航空宇宙・製造・化学クライアント向け(AMMチーム) ※IT監査ご経験者はフルリモート採用も可 ①金融クライアント向け(FSチーム)について約100名程度が金融機関向けの業務に携わっています。主に銀行、保険、証券等の金融機関がクライアントとなります。会計監査や内部統制監査では、様々なクライアントのシステム部門の方とコミュニケーションを取り、多様なIT環境を理解し、金融ITに関する幅広い知見を得ることができます。 SOC業務では、様々なクライアント・社会が安心して信託業務の利用、クラウドサービスの利用等ができるよう、当該サービスの内部統制、セキュリティ等を保証報告書という目に見える成果物として世の中に発行するやりがいを感じていただけます。また、EYはブロックチェーンを活用した業務に関わる保証報告書という新しい分野にもチャレンジしているところです。これらの業務を通じて金融業界やクライアントが抱える課題にコミットすることで論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力等を成長させる機会を経験することができます。また、チームを組んで業務を提供する体制となっています。他メンバーと協力しながら金融業界やITに関わる専門的な知見を蓄積して成長できる環境となっています。 ②自動車・航空宇宙・製造・化学クライアント向け(AMMチーム)について自動車・航空宇宙・製造・化学業界など、日本を代表する産業分野のクライアントを担当します。IT監査を中心に、セキュリティや内部統制に関するアドバイザリー業務にも幅広く携わることができ、業界特有の知見を深めながら専門性を高めることが可能です。特に、自動車や防衛関連分野における各国のセキュリティ法規制に対応したサービス開発にも関与しており、先進的な取り組みに携わる機会があります。また、一部メンバーはSOCR(System and Organization Controls Reporting)業務にも従事しており、監査・保証業務のスキルを磨くことができます。海外展開しているクライアントが多いため、英語での文書作成や会議対応など語学力を活かす場面も豊富です。さらに、現地在住の名古屋チームを包含しており、東海地区の監査業務、アドバイザリー業務も提供しています。 ●シニアコンサルタント/コンサルタント想定(マネージャー以上のご参加希望者もご相談ください) オンラインセミナー(Microsoft Teams) 監査法人、コンサルファームやSIer、もしくは事業会社の内部監査部署やシステム関連部署において、1年以上の以下のいずれかもしくは複数の業務の経験 1.　IT監査業務の経験 2.　ITリスク管理業務経験 3.　IT統制評価業務経験 4.　システム開発・導入または運用経験 5.　クラウドへの移行プロジェクトの経験 6.　IT関連プロジェクトマネジメントの経験 7.　アジャイル開発プロセス/DevOps導入経験 8.　新技術(AI、block chain、RPA) 導入経験 9.　サイバーセキュリティ関連業務・基本情報技術者、応用情報技術者等のIT関連資格をお持ちの方・日商簿記2級等の会計関連資格をお持ちの方・公認会計士 (短答式試験合格者含む) / USCPAの資格をお持ちの方、学習中の方・システム監査技術者またはCISA(公認情報システム監査人)の資格をお持ちの方・セキュリティ関連資格をお持ちの方

応募期限2026年6月2日(火)16:00

スケジュール2026年6月6日(土)10:00～

受付中選考会

2026年6月13日(土) テクノロジーコンサルティング本部 (管理職候補) オンライン1DAY選考会

アクセンチュア株式会社

「ストラテジー＆コンサルティング」「ソング」「テクノロジー」「インダストリーX」「オペレーションズ」の5領域に分かれ、経営課題の解決から、研究開発・デジタル・マーケティング・ITシステムの導入など、コンサルティング領域からその実行的側面であるITサービスの提供まで一貫して支援する総合系・IT系ファームであるあらゆる産業において非常に良質な顧客基盤を築いており、Fortune Global 500社の80％以上の企業をクライアントとして抱えている手掛けたプロジェクトは「ファーストリテイリングにおけるグローバル化」「資生堂グループのDX化支援」「ヴィヴィアン・ウエストウッドの製品開発」など多岐にわたるコンサルティング活動のみならず、2021年にはKDDIと合弁会社「ARISE analytics」を設立し、人工知能とデータアナリティクス技術で新たなイノベーションを創出する活動や、デジタル人材育成の支援も盛んに行う採用資料 (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-2/Accenture-Recruiting-Brochure.pdf#zoom=50) 女性の活躍について (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/careers/corporate/document/women-brochure.pdf#zoom=50) 社員発信のキャリアブログ (https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog) 江川社長が語る「105点経営」 (https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00604/021600008/) 規模拡大で成功する理由【コンサル業界俯瞰マップ】 (https://diamond.jp/articles/-/346218) 大手広告代理店出身者などマーケティングのトップ人材が集結するワケ (https://markezine.jp/article/detail/45446) エンジニアからコンサルタントへ。会社に入って、何が変わった？ (https://www.businessinsider.jp/post-288838) プラダ：ラグジュアリー製品のパーソナライゼーション (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/song/prada-luxury-product-customization) 大正製薬：ITカーブアウト支援 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consulting/taisho-pharmaceutical)（ストラテジー & コンサルティング）ソフトバンク：初のオンライン開催「SoftBank World 2020」でマーケ＆営業のDX実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/communications-media/softbank)（通信）経済産業省：事業者の申請手続きを電子化する「保安ネット」を構築。省庁DXの先進事例を実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/public-service/meti-industry-safety-network)（公共サービス）カルビー：SAP HANAの導入で基幹システムを刷新 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consumer-goods-services/calbee)（消費財・サービス）世界49カ国に約73万人以上（2024年5月時点）の社員を擁し、世界120以上の国の企業を顧客に売上641億ドルを誇る日本では2.3万人以上の従業員を擁しており(会計系BIG4を上回る規模感)、営業利益率も約15％と驚異的な数字となっている、売上・従業員数共にこの8年間で4倍近くの成長を遂げていることから、今後も高い成長が見込まれる多くの技術者を抱えており、アビームコンサルティングに続いて日本国内2番目にSAP認定コンサルタント制度の有資格者数が多く、特にIT領域に強みを持つグローバルのポジションに自由に応募できる社内の転職ツール「キャリアズ・マーケットプレイス」が存在し、本ツールを活用で上司の引き留めを受けずに移動が可能である（異動者は年間約1,000名）残業時間や有休取得率など約10項目を数値化することで、実行前後で離職率を半減させることに成功した 18時以降の会議を原則禁止としているほか、在宅勤務制度の全社展開、ハラスメント抑止に向けた研修の拡充、社外窓口設置など徹底的な仕組み化を推進する育休取得率は男性65%、女性100%と全国平均を上回る実績を持ち、女性の管理職率も21.8%（2023年12月時点）とフレキシブルな働き方を提供 2026年6月13日(土) 9:00～19:30頃 2026年6月2日(火) 16:00 アクセンチュアのテクノロジーコンサルティング本部のエグゼクティブ候補者向けのポジションです。選考部門は受付後にご相談のうえ検討させていただきます。参加予定DTE ① AS/ITS-CMT ② AS/ITS-FS ③ AS/ITS-H&PS ④ CFA ⑤ IES　※AMのみ ⑥ ITS-AIH　※AMのみ ⑦ ITXO-AMS (H&PS) ⑧ ITXO-AMS (PRD) ⑨ ITXO-AMS (RES) ⑩ ITXO-IMS ⑪ ITXO-TR ⑫ Security オンライン 2026年8月1日入社までにご入社いただける方

応募期限2026年6月2日(火) 16:00

スケジュール2026年6月13日(土) 9:00～

受付中選考会

2026年6月13日(土) テクノロジーコンサルティング本部 (管理職候補) オンライン1DAY選考会

アクセンチュア株式会社

「ストラテジー＆コンサルティング」「ソング」「テクノロジー」「インダストリーX」「オペレーションズ」の5領域に分かれ、経営課題の解決から、研究開発・デジタル・マーケティング・ITシステムの導入など、コンサルティング領域からその実行的側面であるITサービスの提供まで一貫して支援する総合系・IT系ファームであるあらゆる産業において非常に良質な顧客基盤を築いており、Fortune Global 500社の80％以上の企業をクライアントとして抱えている手掛けたプロジェクトは「ファーストリテイリングにおけるグローバル化」「資生堂グループのDX化支援」「ヴィヴィアン・ウエストウッドの製品開発」など多岐にわたるコンサルティング活動のみならず、2021年にはKDDIと合弁会社「ARISE analytics」を設立し、人工知能とデータアナリティクス技術で新たなイノベーションを創出する活動や、デジタル人材育成の支援も盛んに行う採用資料 (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-2/Accenture-Recruiting-Brochure.pdf#zoom=50) 女性の活躍について (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/careers/corporate/document/women-brochure.pdf#zoom=50) 社員発信のキャリアブログ (https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog) 江川社長が語る「105点経営」 (https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00604/021600008/) 規模拡大で成功する理由【コンサル業界俯瞰マップ】 (https://diamond.jp/articles/-/346218) 大手広告代理店出身者などマーケティングのトップ人材が集結するワケ (https://markezine.jp/article/detail/45446) エンジニアからコンサルタントへ。会社に入って、何が変わった？ (https://www.businessinsider.jp/post-288838) プラダ：ラグジュアリー製品のパーソナライゼーション (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/song/prada-luxury-product-customization) 大正製薬：ITカーブアウト支援 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consulting/taisho-pharmaceutical)（ストラテジー & コンサルティング）ソフトバンク：初のオンライン開催「SoftBank World 2020」でマーケ＆営業のDX実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/communications-media/softbank)（通信）経済産業省：事業者の申請手続きを電子化する「保安ネット」を構築。省庁DXの先進事例を実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/public-service/meti-industry-safety-network)（公共サービス）カルビー：SAP HANAの導入で基幹システムを刷新 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consumer-goods-services/calbee)（消費財・サービス）世界49カ国に約73万人以上（2024年5月時点）の社員を擁し、世界120以上の国の企業を顧客に売上641億ドルを誇る日本では2.3万人以上の従業員を擁しており(会計系BIG4を上回る規模感)、営業利益率も約15％と驚異的な数字となっている、売上・従業員数共にこの8年間で4倍近くの成長を遂げていることから、今後も高い成長が見込まれる多くの技術者を抱えており、アビームコンサルティングに続いて日本国内2番目にSAP認定コンサルタント制度の有資格者数が多く、特にIT領域に強みを持つグローバルのポジションに自由に応募できる社内の転職ツール「キャリアズ・マーケットプレイス」が存在し、本ツールを活用で上司の引き留めを受けずに移動が可能である（異動者は年間約1,000名）残業時間や有休取得率など約10項目を数値化することで、実行前後で離職率を半減させることに成功した 18時以降の会議を原則禁止としているほか、在宅勤務制度の全社展開、ハラスメント抑止に向けた研修の拡充、社外窓口設置など徹底的な仕組み化を推進する育休取得率は男性65%、女性100%と全国平均を上回る実績を持ち、女性の管理職率も21.8%（2023年12月時点）とフレキシブルな働き方を提供 2026年6月13日(土) 9:00～19:30頃 2026年6月2日(火) 16:00 アクセンチュアのテクノロジーコンサルティング本部のエグゼクティブ候補者向けのポジションです。選考部門は受付後にご相談のうえ検討させていただきます。参加予定DTE ① AS/ITS-CMT ② AS/ITS-FS ③ AS/ITS-H&PS ④ CFA ⑤ IES　※AMのみ ⑥ ITS-AIH　※AMのみ ⑦ ITXO-AMS (H&PS) ⑧ ITXO-AMS (PRD) ⑨ ITXO-AMS (RES) ⑩ ITXO-IMS ⑪ ITXO-TR ⑫ Security オンライン 2026年8月1日入社までにご入社いただける方

応募期限2026年6月2日(火) 16:00

スケジュール2026年6月13日(土) 9:00～

1day選考会一覧

2026年6月13日(土) 1DAY選考会_ Industry X

2026年6月13日(土) 1DAY選考会_ Industry X

2026年6月13日(土) 1Day選考会/インフラ事業・施工管理【三菱電機株式会社/電子通信システム製作所】

2026年6月13日(土) 1Day選考会/インフラ事業・施工管理【三菱電機株式会社/電子通信システム製作所】

2026年6月13日(土) 1Day選考会/防衛事業・ソフトウェア設計開発【三菱電機株式会社/電子通信システム製作所】

2026年6月13日(土) 1Day選考会/防衛事業・ソフトウェア設計開発【三菱電機株式会社/電子通信システム製作所】

2026年6月13日(土) 1Day選考会/電気設計・開発【三菱電機株式会社/電子通信システム製作所】

2026年6月13日(土) 1Day選考会/電気設計・開発【三菱電機株式会社/電子通信システム製作所】

2026年6月13日(土) 1Day選考会/生産技術【三菱電機株式会社/電子通信システム製作所】

2026年6月13日(土) 1Day選考会/生産技術【三菱電機株式会社/電子通信システム製作所】

2026年6月13日(土) 1Day選考会/防衛事業・品質管理【三菱電機株式会社/電子通信システム製作所】

2026年6月13日(土) 1Day選考会/防衛事業・品質管理【三菱電機株式会社/電子通信システム製作所】

2026年6月13日(土) 1Day選考会_プロジェクトマネジメント【電子通信システム製作所】

2026年6月13日(土) 1Day選考会_プロジェクトマネジメント【電子通信システム製作所】

2026年6月6日(土) 1day選考会_アナリスト～シニアコンサルタント【コンサル or IT経験者限定】

2026年6月6日(土) 1day選考会_アナリスト～シニアコンサルタント【コンサル or IT経験者限定】

2026年6月6日(土) 1day選考会_マネージャー以上【コンサル or IT経験者限定】

2026年6月6日(土) 1day選考会_マネージャー以上【コンサル or IT経験者限定】

2026年6月13日(土) 1Day選考会_社内SE【電子通信システム製作所】

2026年6月13日(土) 1Day選考会_社内SE【電子通信システム製作所】

2026年6月6日(土)【1Day選考会】IT監査・ITリスクコンサルタント

2026年6月6日(土)【1Day選考会】IT監査・ITリスクコンサルタント

2026年6月13日(土) テクノロジーコンサルティング本部 (管理職候補) オンライン1DAY選考会

2026年6月13日(土) テクノロジーコンサルティング本部 (管理職候補) オンライン1DAY選考会

1day選考会の実施企業について