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人気の1day選考会
2026年9月5日(土) I&E 週末1DAY選考会
アクセンチュア株式会社「ストラテジー&コンサルティング」「ソング」「テクノロジー」「インダストリーX」「オペレーションズ」の5領域に分かれ、経営課題の解決から、研究開発・デジタル・マーケティング・ITシステムの導入など、コンサルティング領域からその実行的側面であるITサービスの提供まで一貫して支援する総合系・IT系ファームである あらゆる産業において非常に良質な顧客基盤を築いており、Fortune Global 500社の80%以上の企業をクライアントとして抱えている 手掛けたプロジェクトは「ファーストリテイリングにおけるグローバル化」「資生堂グループのDX化支援」「ヴィヴィアン・ウエストウッドの製品開発」など多岐にわたる コンサルティング活動のみならず、2021年にはKDDIと合弁会社「ARISE analytics」を設立し、人工知能とデータアナリティクス技術で新たなイノベーションを創出する活動や、デジタル人材育成の支援も盛んに行う 採用資料 (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-2/Accenture-Recruiting-Brochure.pdf#zoom=50) 女性の活躍について (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/careers/corporate/document/women-brochure.pdf#zoom=50) 社員発信のキャリアブログ (https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog) 江川社長が語る「105点経営」 (https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00604/021600008/) 規模拡大で成功する理由【コンサル業界俯瞰マップ】 (https://diamond.jp/articles/-/346218) 大手広告代理店出身者などマーケティングのトップ人材が集結するワケ (https://markezine.jp/article/detail/45446) エンジニアからコンサルタントへ。会社に入って、何が変わった? (https://www.businessinsider.jp/post-288838) プラダ:ラグジュアリー製品のパーソナライゼーション (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/song/prada-luxury-product-customization) 大正製薬:ITカーブアウト支援 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consulting/taisho-pharmaceutical)(ストラテジー & コンサルティング) ソフトバンク:初のオンライン開催「SoftBank World 2020」でマーケ&営業のDX実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/communications-media/softbank)(通信) 経済産業省:事業者の申請手続きを電子化する「保安ネット」を構築。省庁DXの先進事例を実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/public-service/meti-industry-safety-network)(公共サービス) カルビー:SAP HANAの導入で基幹システムを刷新 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consumer-goods-services/calbee)(消費財・サービス) 世界49カ国に約73万人以上(2024年5月時点)の社員を擁し、世界120以上の国の企業を顧客に売上641億ドルを誇る 日本では2.3万人以上の従業員を擁しており(会計系BIG4を上回る規模感)、営業利益率も約15%と驚異的な数字となっている、売上・従業員数共にこの8年間で4倍近くの成長を遂げていることから、今後も高い成長が見込まれる 多くの技術者を抱えており、アビームコンサルティングに続いて日本国内2番目にSAP認定コンサルタント制度の有資格者数が多く、特にIT領域に強みを持つ グローバルのポジションに自由に応募できる社内の転職ツール「キャリアズ・マーケットプレイス」が存在し、本ツールを活用で上司の引き留めを受けずに移動が可能である(異動者は年間約1,000名) 残業時間や有休取得率など約10項目を数値化することで、実行前後で離職率を半減させることに成功した 18時以降の会議を原則禁止としているほか、在宅勤務制度の全社展開、ハラスメント抑止に向けた研修の拡充、社外窓口設置など徹底的な仕組み化を推進する 育休取得率は男性65%、女性100%と全国平均を上回る実績を持ち、女性の管理職率も21.8%(2023年12月時点)とフレキシブルな働き方を提供 2026年9月5日(土) 面接枠 ①10時開始、②11時15分開始、③12時30分開始 2026年8月31日(月) 16:00 ●当日のスケジュール 面接時間①～③いずれかの時間帯で面接を実施いたします。 ●当日の流れ ・面接時間① 開始時刻10:00 終了時刻11:00 ・面接時間② 開始時刻11:15 終了時刻12:15 ・面接時間③ 開始時刻12:30 終了時刻13:30 ●選考について ・1次兼2次面接(60分間)を実施 ※1回の面接で採否をお出しいたします。 ※採否結果については後日お伝えいたします。 オンライン(Teams) 書類選考通過者
2026年9月12日(土) 1Day選考会_防衛事業/PM職種 (鎌倉製作所)
三菱電機株式会社(鎌倉製作所)重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業目的とする三菱電機グループ グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献 「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点によるバランス経営に加えて、「事業を通じた社会課題の解決」という原点に立ち、サステナビリティの実現を経営の根幹に位置づける 三菱電機の経営戦略 2025 (https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0528-1.pdf) 2026年9月12日(土) 2026年8月31日(月) 16:00 鎌倉製作所にて現在募集中の以下ポジションの選考を全てを1日で完結する選考会となります。 ①次期戦闘機開発センター 次期戦闘機システム開発におけるプロジェクト管理、システム設計、経営管理 ≪主な開発例≫ ・次期戦闘機向けのセンサ/レーダシステムの開発 ・戦闘機搭載センサ評価用シミュレータの開発 ※GCAPにかかわる開発がメインとなります。 ≪業務例≫ ①運用要求の要求分析及び仕様書の作成およびシステム設計 ②機能、性能を維持していくための運用計画の策定 ③計画を実現するためのインフラ(ハード/ソフト設計)/情報セキュリティ体制の新規構築 ②管制システム部 護衛艦や戦闘機における、管制システム開発にかかわるプロジェクト管理、システム設計、経営管理 ≪主な開発例≫ ・護衛艦搭載レーダシステムの開発 ・海保・海自向けEOセンサ(IR/VISカメラ)装置の開発 ・F-2/F-15戦闘機にかかわるシステム開発 ※国内外の両方案件がございます。 ≪業務例≫ システム設計業務では、当課がプロジェクトの中核を担い、社内の研究所や各技術部門と連携しながら、仕様策定から設計、試験、納入後の運用支援まで一貫して関わります。プロジェクトは数年から十数年単位で進行し、予算規模も数十億円規模に及ぶことが多く、国家レベルの防衛インフラに貢献する責任とやりがいのある仕事です。 業務の比重としては、設計業務が中心となりますが、顧客との技術折衝や提案活動、現地試験対応なども含まれ、技術力だけでなく、調整力やコミュニケーション力も求められます。特に、艦艇への搭載試験では実際に乗艦する機会もあり、現場でのリアルな運用環境を体感しながら、製品の完成度と付加価値を高めていくことができます。 三菱電機 鎌倉製作所 研修センター(神奈川県鎌倉市上町屋325) ※対面での選考会実施 ※交通費支給 : 有 いずれかの要件に当てはまる方 ・電気/電子機器の開発経験(機械設計、電気設計のいずれか) ・システム設計もしくはソフトウェア設計経験(言語問わず) ・電気/電子/情報いずれかの知見を用いて、プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリーダーとして業務遂行した経験がある方(規模感問わず) ・語学力(目安 : TOEIC600点程度) ・防衛業界に興味がある方 ・以下、経験のある方は歓迎です └ 光学機器及び光学設計にかかわる経験がある方 └ 無線通信にかかわる業務経験をお持ちの方 └ 信号処理/画像処理にかかわる経験をお持ちの方
2026年9月12日(土) 1Day選考会_防衛事業/機械・電気設計職種 (鎌倉製作所)
三菱電機株式会社(鎌倉製作所)重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業目的とする三菱電機グループ グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献 「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点によるバランス経営に加えて、「事業を通じた社会課題の解決」という原点に立ち、サステナビリティの実現を経営の根幹に位置づける 三菱電機の経営戦略 2025 (https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0528-1.pdf) 2026年9月12日(土) 2026年8月31日(月) 16:00 鎌倉製作所にて現在募集中の以下ポジションの選考を 全てを1日で完結する選考会となります。 ● 防衛技術部門 ( 防衛技術部 : 機械設計 ) 担当プロジェクト 防衛省向けの最新鋭装備品(大型レーダ装置、電子戦システム、電波・光波センサ、発射機など)における機械・構造設計、熱・流体設計、および筐体設計・評価業務 ● 防衛技術部門 ( 防衛技術部 : 電気・電子・回路設計 ) 担当プロジェクト 防衛省向けの各種最新鋭装備品(レーダシステム、電子戦システム、電波・光波センサ、通信機器等)における、電気・電子回路設計、FPGA/ASIC設計、電源設計、および高周波(RF)回路・アンテナ設計・評価業務。 三菱電機 鎌倉製作所 研修センター(神奈川県鎌倉市上町屋325) ※対面での選考会実施 ※交通費支給 : 有 ● 機械設計の場合 いずれかの要件の当てはまる方 ・3D-CADを活用した設計経験の経験 ・機械・構造設計の経験 ・熱・流体設計の経験 ・無線通信系の知見×何かしらの設計経験 ● 電気設計の場合 いずれかの要件の当てはまる方 ・デジタル回路の設計経験 ・アナログ回路の設計経験 ・FPGA設計の経験 ・無線通信系の知見×何かしらの設計経験
2026年9月12日(土) 1Day選考会_防衛事業/システム・ソフトウェア開発職種 (鎌倉製作所)
三菱電機株式会社(鎌倉製作所)重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業目的とする三菱電機グループ グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献 「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点によるバランス経営に加えて、「事業を通じた社会課題の解決」という原点に立ち、サステナビリティの実現を経営の根幹に位置づける 三菱電機の経営戦略 2025 (https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0528-1.pdf) 2026年9月12日(土) 2026年8月31日(月) 16:00 鎌倉製作所にて現在募集中の以下ポジションの選考を 全てを1日で完結する選考会となります。 ソフトウエア技術部 ●【担当者クラス】社内ソフトウェア開発環境構築のためのITインフラ・エンジニア、プラットフォーム・エンジニア【鎌倉製作所】 ●【次期リーダクラス】ソフトウェア開発に関するプロセス改善エンジニア【鎌倉製作所】 ●【次期リーダークラス】陸上自衛隊向け大規模ソフトウェア開発【鎌倉製作所】# ●【担当者クラス】大規模リアルタイム意思決定システムのソフトウェア開発業務【鎌倉製作所】# ●【次期リーダクラス】大規模リアルタイム意思決定システムのソフトウェア開発業務【鎌倉製作所】# ●【次期リーダークラス】宇宙(人工衛星)地上設備システムの設計/ソフトウェア開発【鎌倉製作所】# ●【次期リーダークラス】人工衛星・宇宙機に搭載するソフトウェアの開発【鎌倉製作所】 ●【次期リーダークラス】宇宙(人工衛星)地上設備システムの設計/ソフトウェア開発【鎌倉製作所】# ≪業務例≫ 防衛・宇宙事業を支えるソフトウェアの開発、設計、製造、試験、およびマネジメント業務をお任せします。具体的には、以下のいずれかの業務でご活躍いただきます。 ソフトウェア開発・マネジメント お客様への仕様提案、PoC(概念実証)、要件定義等の上流設計から、数名〜数十名規模のチームを牽引するプロジェクトマネジメント、協力会社を含む開発管理 新技術の導入・研究 モデルベース開発や、AI、クラウド、GPUなどの最新技術を活用した新規技術開発および調査研究 プロセス改善・インフラ構築 ソフトウェア開発プロセスの改善、QCD(品質・コスト・納期)の定量的管理、社内エンジニアの教育、および社内ソフトウェア開発環境(クラウド、CI/CD環境等)の設計・構築・維持管理 など ≪製品・プロジェクト例≫ 社会の重要インフラや国の安全保障に関わる、大規模かつ社会貢献度の高いプロジェクトに参画いただきます。 宇宙事業 人工衛星や宇宙機に搭載するソフトウェア(姿勢制御、ミッション機器制御など)や、人工衛星を地上から管制・運用しデータを解析する地上設備システム(実績例:小型月着陸実証機「SLIM」、先進レーダ衛星「だいち4号」等) 防衛事業 陸上自衛隊向けの指揮システムやミサイルシステム、艦上に搭載される大規模リアルタイム意思決定システムのソフトウェア開発 社内プロジェクト ソフトウェア開発部門横断での開発プロセス改善活動や、ソフトウェア統合開発環境の構築 三菱電機 鎌倉製作所 研修センター(神奈川県鎌倉市上町屋325) ※対面での選考会実施 ※交通費支給 : 有 以下のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・ソフトウェア開発(C/C++、C#、Java、Pythonなど)の業務経験 ・複数人(5名以上など規模は問わず)のチームでのリーダー、サブリーダー、またはプロジェクト管理の経験 ・業務システムの設計経験、またはソフトウェア開発プロセス・プロジェクトマネジメントの知識 ・データ分析業務の経験 ・クラウド・仮想環境・CI/CD等のインフラ構築業務経験 ・宇宙機、防衛システム、航空機、自動車、社会インフラなど、高い安全性が求められるシステム開発経験 ・AI、クラウド、シミュレーション、コンテナ技術(Docker等)、セキュリティ、ネットワークに関する基礎知識・開発経験 ・VxWorksやLinuxなどのOSに関する深い知識や、それらをベースとしたソフトウェア開発経験 ・MATLAB/Simulinkを用いたモデルベース開発の経験 ・アジャイル開発(スクラムマスター等)の経験や、PMP等のプロジェクトマネジメント資格 ・英語を使用した実務経験
2026年9月3日(木)【1day選考会】カスタマーサクセス_エンタープライズ領域担当 (東京本社)
株式会社タイミー「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開している企業です。 従来の「求人サイト」でも「派遣」でもなく「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスで、大手企業を含む多数のビジネスパートナーとの連携により、安定したサービス基盤と信頼性を築いています。 2022年11月に183億円の資金調達を実施しています(累計403億円)。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926164937_ef7e8784-723f-4df1-b97c-693b295d2672_965x377.webp 会社紹介資料 (https://corp.timee.co.jp/recruit/) 22歳で23億円調達したタイミー代表が振り返る「身の丈に合わない意思表明」の大切さ (https://type.jp/st/feature/7143/) 新規事業を半年で畳む。起業家として自信を失い、社長を辞めようとした話 (https://note.com/taimee/n/n1a8aafa51363) Mission:「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる Vision:一人ひとりの時間を豊かに Value: 理想ファースト: 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう オールスクラム: 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう バトンツナギ: できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう やっていき: 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう 2024年2月時点で、ワーカー数は700万人(2021年比で約3倍)、事業者数は約98,000を突破 様々な賞を受賞 Best Workplaces 2024年度版「働きがいのある会社」ランキング中規模部門12位 Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2024 第2位(代表取締役 小川嶺) Great Entrepreneur Award 「顕著な実績を出している企業」カテゴリで1位を受賞 ONE CAREER 就活クチコミアワード2024 ベンチャーランキング1位 日本経済新聞 NEXTユニコーン調査 2021 企業価値ランキング 24位 ホワイト企業 アワード2021特別賞 個人に寄り添ったキャリアビジョンの実現のため、実績を出したメンバーに対してキャリアチェンジの機会を設ける社内公募制あり 従業員のサービス理解を深めるため、従業員がタイミーアプリを利用して働いた場合、ワーカーとしての報酬額の2倍が支給される制度あり フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 全体の残業時間は月平均21h程度 2026年9月3日(木) 18:00～ ※開催時間は変更になる場合がございます。 ※2～3時間前後を想定しています。 2026年8月31日(月) 16:00 ● 1day選考会概要 ① 会社説明 → オフィスツアー → 面接選考会を1日で実施します。 ② 営業本部長/営業部長が面接官として参加をさせていただきます。 └ リファレンスチェックを面接後に実施した上での内定となりますが、数日での内定が可能です。 ● 具体的な業務内容 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリングとHR課題を経営課題に昇華したソリューション提案 ・タイミー活用における業務の棚卸・標準化を通じた業務最適配置の設計 ・人件費構造やオペレーションの分析、多店舗展開に向けた導入戦略の立案と実行 ・店舗・別職種への利用拡大提案および、効果測定と継続提案のPDCA ● 勤務地 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 受動喫煙対策 : 屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) 東京本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 ● 必須要件 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・法人営業のご経験(3年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) ● 歓迎要件 ・エンタープライズ営業経験 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
2026年9月6日(日) 関西支社_1day選考会_戦略/ITコンサルタント
株式会社WorkXWorkXでは専門性の高い外部コンサルタントを活用されたい組織と、高い専門性を持つ「フリーランス」をマッチングするプラットフォームである「ProConnect」を展開するとともに、自社における豊富な経験を持つコンサルタントがクライアントの経営上の課題の解決を支援しています。 https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3 (https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3) 【代表プロフィール】 1984年生まれ、静岡県出身。 慶應義塾大学大学院 理工学研究科基礎理工学専攻。 2009年に東京海上日動に入社し、IFRS対応プロジェクトに従事した後、ベイカレント・コンサルティングにてマーケティング・セールス領域の改善を中心に支援。また、データサイエンティストとして社内研修の講師を務めるとともに約30名の部下の育成にも携わる。5年連続で目標未達だった部門を目標達成に導くなど、データ分析や調査から実行まで一気通貫で支援し、成果を出すことに強みを持っている。当時、夫婦で子育てしながらも会社や時間に拘束される働き方に課題を感じたことを機に、すべての人に自由な働き方を提供したいと考え、大手のコンサルという肩書きを手放し起業を決意。 2018年にイーストフィールズ株式会社を設立。 少数精鋭のため、自由な社風の中で、自社サービス｢Pro Connect｣の企画・運営に関わることが可能です。 また、プロジェクトにおいては、フリーランスとして登録いただいたコンサルタントの方々とのコラボレーション機会も多く、様々なバックグランドを持ったコンサルタントとのプロジェクトワークを通じて幅広い経験を積むことが可能です。 働き方にも多様性を認めており、急な用事が発生した場合に在宅勤務で対応する等、安心して働ける環境づくりを行っています。 2026年9月6日(日) 第1部 9:30〜11:30 / 第2部 13:00〜15:00 ※時間が前後する可能性有 2026年8月31日(月) 16:00 ※定員に達し次第、締め切らせていただく場合がございます。 コンサルティングファーム未経験歓迎の選考会を関西支社にて実施します。 ● 選考フロー ・書類選考 → 1次選考 : グループディスカッション(本選考会) → 最終面接 : 対面(後日) ・※1day完結型ではありません。本選考会は1次選考の位置づけとなります。 ● 形式 : グループディスカッション(1開催当たりの上限人数10名) ● 服装 : ビジネスカジュアル ● 勤務地 大阪支社 住所 : 大阪府大阪市北区芝田1丁目1番地4号 阪急ターミナルビル 16階 受動喫煙対策 : 屋内全面禁煙 大阪市北区・梅田駅付近の会議室 ※詳細は参加確定後にご案内いたします。 ・コンサルティングファーム未経験の方(経験者も歓迎) ・関西エリアでの就業を希望される方
2026年9月5日(土) I&E 週末1DAY選考会
アクセンチュア株式会社「ストラテジー&コンサルティング」「ソング」「テクノロジー」「インダストリーX」「オペレーションズ」の5領域に分かれ、経営課題の解決から、研究開発・デジタル・マーケティング・ITシステムの導入など、コンサルティング領域からその実行的側面であるITサービスの提供まで一貫して支援する総合系・IT系ファームである あらゆる産業において非常に良質な顧客基盤を築いており、Fortune Global 500社の80%以上の企業をクライアントとして抱えている 手掛けたプロジェクトは「ファーストリテイリングにおけるグローバル化」「資生堂グループのDX化支援」「ヴィヴィアン・ウエストウッドの製品開発」など多岐にわたる コンサルティング活動のみならず、2021年にはKDDIと合弁会社「ARISE analytics」を設立し、人工知能とデータアナリティクス技術で新たなイノベーションを創出する活動や、デジタル人材育成の支援も盛んに行う 採用資料 (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-2/Accenture-Recruiting-Brochure.pdf#zoom=50) 女性の活躍について (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/careers/corporate/document/women-brochure.pdf#zoom=50) 社員発信のキャリアブログ (https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog) 江川社長が語る「105点経営」 (https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00604/021600008/) 規模拡大で成功する理由【コンサル業界俯瞰マップ】 (https://diamond.jp/articles/-/346218) 大手広告代理店出身者などマーケティングのトップ人材が集結するワケ (https://markezine.jp/article/detail/45446) エンジニアからコンサルタントへ。会社に入って、何が変わった? (https://www.businessinsider.jp/post-288838) プラダ:ラグジュアリー製品のパーソナライゼーション (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/song/prada-luxury-product-customization) 大正製薬:ITカーブアウト支援 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consulting/taisho-pharmaceutical)(ストラテジー & コンサルティング) ソフトバンク:初のオンライン開催「SoftBank World 2020」でマーケ&営業のDX実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/communications-media/softbank)(通信) 経済産業省:事業者の申請手続きを電子化する「保安ネット」を構築。省庁DXの先進事例を実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/public-service/meti-industry-safety-network)(公共サービス) カルビー:SAP HANAの導入で基幹システムを刷新 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consumer-goods-services/calbee)(消費財・サービス) 世界49カ国に約73万人以上(2024年5月時点)の社員を擁し、世界120以上の国の企業を顧客に売上641億ドルを誇る 日本では2.3万人以上の従業員を擁しており(会計系BIG4を上回る規模感)、営業利益率も約15%と驚異的な数字となっている、売上・従業員数共にこの8年間で4倍近くの成長を遂げていることから、今後も高い成長が見込まれる 多くの技術者を抱えており、アビームコンサルティングに続いて日本国内2番目にSAP認定コンサルタント制度の有資格者数が多く、特にIT領域に強みを持つ グローバルのポジションに自由に応募できる社内の転職ツール「キャリアズ・マーケットプレイス」が存在し、本ツールを活用で上司の引き留めを受けずに移動が可能である(異動者は年間約1,000名) 残業時間や有休取得率など約10項目を数値化することで、実行前後で離職率を半減させることに成功した 18時以降の会議を原則禁止としているほか、在宅勤務制度の全社展開、ハラスメント抑止に向けた研修の拡充、社外窓口設置など徹底的な仕組み化を推進する 育休取得率は男性65%、女性100%と全国平均を上回る実績を持ち、女性の管理職率も21.8%(2023年12月時点)とフレキシブルな働き方を提供 2026年9月5日(土) 面接枠 ①10時開始、②11時15分開始、③12時30分開始 2026年8月31日(月) 16:00 ●当日のスケジュール 面接時間①～③いずれかの時間帯で面接を実施いたします。 ●当日の流れ ・面接時間① 開始時刻10:00 終了時刻11:00 ・面接時間② 開始時刻11:15 終了時刻12:15 ・面接時間③ 開始時刻12:30 終了時刻13:30 ●選考について ・1次兼2次面接(60分間)を実施 ※1回の面接で採否をお出しいたします。 ※採否結果については後日お伝えいたします。 オンライン(Teams) 書類選考通過者
2026年9月12日(土) 1Day選考会_防衛事業/PM職種 (鎌倉製作所)
三菱電機株式会社(鎌倉製作所)重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業目的とする三菱電機グループ グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献 「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点によるバランス経営に加えて、「事業を通じた社会課題の解決」という原点に立ち、サステナビリティの実現を経営の根幹に位置づける 三菱電機の経営戦略 2025 (https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0528-1.pdf) 2026年9月12日(土) 2026年8月31日(月) 16:00 鎌倉製作所にて現在募集中の以下ポジションの選考を全てを1日で完結する選考会となります。 ①次期戦闘機開発センター 次期戦闘機システム開発におけるプロジェクト管理、システム設計、経営管理 ≪主な開発例≫ ・次期戦闘機向けのセンサ/レーダシステムの開発 ・戦闘機搭載センサ評価用シミュレータの開発 ※GCAPにかかわる開発がメインとなります。 ≪業務例≫ ①運用要求の要求分析及び仕様書の作成およびシステム設計 ②機能、性能を維持していくための運用計画の策定 ③計画を実現するためのインフラ(ハード/ソフト設計)/情報セキュリティ体制の新規構築 ②管制システム部 護衛艦や戦闘機における、管制システム開発にかかわるプロジェクト管理、システム設計、経営管理 ≪主な開発例≫ ・護衛艦搭載レーダシステムの開発 ・海保・海自向けEOセンサ(IR/VISカメラ)装置の開発 ・F-2/F-15戦闘機にかかわるシステム開発 ※国内外の両方案件がございます。 ≪業務例≫ システム設計業務では、当課がプロジェクトの中核を担い、社内の研究所や各技術部門と連携しながら、仕様策定から設計、試験、納入後の運用支援まで一貫して関わります。プロジェクトは数年から十数年単位で進行し、予算規模も数十億円規模に及ぶことが多く、国家レベルの防衛インフラに貢献する責任とやりがいのある仕事です。 業務の比重としては、設計業務が中心となりますが、顧客との技術折衝や提案活動、現地試験対応なども含まれ、技術力だけでなく、調整力やコミュニケーション力も求められます。特に、艦艇への搭載試験では実際に乗艦する機会もあり、現場でのリアルな運用環境を体感しながら、製品の完成度と付加価値を高めていくことができます。 三菱電機 鎌倉製作所 研修センター(神奈川県鎌倉市上町屋325) ※対面での選考会実施 ※交通費支給 : 有 いずれかの要件に当てはまる方 ・電気/電子機器の開発経験(機械設計、電気設計のいずれか) ・システム設計もしくはソフトウェア設計経験(言語問わず) ・電気/電子/情報いずれかの知見を用いて、プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリーダーとして業務遂行した経験がある方(規模感問わず) ・語学力(目安 : TOEIC600点程度) ・防衛業界に興味がある方 ・以下、経験のある方は歓迎です └ 光学機器及び光学設計にかかわる経験がある方 └ 無線通信にかかわる業務経験をお持ちの方 └ 信号処理/画像処理にかかわる経験をお持ちの方
2026年9月12日(土) 1Day選考会_防衛事業/機械・電気設計職種 (鎌倉製作所)
三菱電機株式会社(鎌倉製作所)重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業目的とする三菱電機グループ グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献 「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点によるバランス経営に加えて、「事業を通じた社会課題の解決」という原点に立ち、サステナビリティの実現を経営の根幹に位置づける 三菱電機の経営戦略 2025 (https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0528-1.pdf) 2026年9月12日(土) 2026年8月31日(月) 16:00 鎌倉製作所にて現在募集中の以下ポジションの選考を 全てを1日で完結する選考会となります。 ● 防衛技術部門 ( 防衛技術部 : 機械設計 ) 担当プロジェクト 防衛省向けの最新鋭装備品(大型レーダ装置、電子戦システム、電波・光波センサ、発射機など)における機械・構造設計、熱・流体設計、および筐体設計・評価業務 ● 防衛技術部門 ( 防衛技術部 : 電気・電子・回路設計 ) 担当プロジェクト 防衛省向けの各種最新鋭装備品(レーダシステム、電子戦システム、電波・光波センサ、通信機器等)における、電気・電子回路設計、FPGA/ASIC設計、電源設計、および高周波(RF)回路・アンテナ設計・評価業務。 三菱電機 鎌倉製作所 研修センター(神奈川県鎌倉市上町屋325) ※対面での選考会実施 ※交通費支給 : 有 ● 機械設計の場合 いずれかの要件の当てはまる方 ・3D-CADを活用した設計経験の経験 ・機械・構造設計の経験 ・熱・流体設計の経験 ・無線通信系の知見×何かしらの設計経験 ● 電気設計の場合 いずれかの要件の当てはまる方 ・デジタル回路の設計経験 ・アナログ回路の設計経験 ・FPGA設計の経験 ・無線通信系の知見×何かしらの設計経験
2026年9月12日(土) 1Day選考会_防衛事業/システム・ソフトウェア開発職種 (鎌倉製作所)
三菱電機株式会社(鎌倉製作所)重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業目的とする三菱電機グループ グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献 「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点によるバランス経営に加えて、「事業を通じた社会課題の解決」という原点に立ち、サステナビリティの実現を経営の根幹に位置づける 三菱電機の経営戦略 2025 (https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0528-1.pdf) 2026年9月12日(土) 2026年8月31日(月) 16:00 鎌倉製作所にて現在募集中の以下ポジションの選考を 全てを1日で完結する選考会となります。 ソフトウエア技術部 ●【担当者クラス】社内ソフトウェア開発環境構築のためのITインフラ・エンジニア、プラットフォーム・エンジニア【鎌倉製作所】 ●【次期リーダクラス】ソフトウェア開発に関するプロセス改善エンジニア【鎌倉製作所】 ●【次期リーダークラス】陸上自衛隊向け大規模ソフトウェア開発【鎌倉製作所】# ●【担当者クラス】大規模リアルタイム意思決定システムのソフトウェア開発業務【鎌倉製作所】# ●【次期リーダクラス】大規模リアルタイム意思決定システムのソフトウェア開発業務【鎌倉製作所】# ●【次期リーダークラス】宇宙(人工衛星)地上設備システムの設計/ソフトウェア開発【鎌倉製作所】# ●【次期リーダークラス】人工衛星・宇宙機に搭載するソフトウェアの開発【鎌倉製作所】 ●【次期リーダークラス】宇宙(人工衛星)地上設備システムの設計/ソフトウェア開発【鎌倉製作所】# ≪業務例≫ 防衛・宇宙事業を支えるソフトウェアの開発、設計、製造、試験、およびマネジメント業務をお任せします。具体的には、以下のいずれかの業務でご活躍いただきます。 ソフトウェア開発・マネジメント お客様への仕様提案、PoC(概念実証)、要件定義等の上流設計から、数名〜数十名規模のチームを牽引するプロジェクトマネジメント、協力会社を含む開発管理 新技術の導入・研究 モデルベース開発や、AI、クラウド、GPUなどの最新技術を活用した新規技術開発および調査研究 プロセス改善・インフラ構築 ソフトウェア開発プロセスの改善、QCD(品質・コスト・納期)の定量的管理、社内エンジニアの教育、および社内ソフトウェア開発環境(クラウド、CI/CD環境等)の設計・構築・維持管理 など ≪製品・プロジェクト例≫ 社会の重要インフラや国の安全保障に関わる、大規模かつ社会貢献度の高いプロジェクトに参画いただきます。 宇宙事業 人工衛星や宇宙機に搭載するソフトウェア(姿勢制御、ミッション機器制御など)や、人工衛星を地上から管制・運用しデータを解析する地上設備システム(実績例:小型月着陸実証機「SLIM」、先進レーダ衛星「だいち4号」等) 防衛事業 陸上自衛隊向けの指揮システムやミサイルシステム、艦上に搭載される大規模リアルタイム意思決定システムのソフトウェア開発 社内プロジェクト ソフトウェア開発部門横断での開発プロセス改善活動や、ソフトウェア統合開発環境の構築 三菱電機 鎌倉製作所 研修センター(神奈川県鎌倉市上町屋325) ※対面での選考会実施 ※交通費支給 : 有 以下のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・ソフトウェア開発(C/C++、C#、Java、Pythonなど)の業務経験 ・複数人(5名以上など規模は問わず)のチームでのリーダー、サブリーダー、またはプロジェクト管理の経験 ・業務システムの設計経験、またはソフトウェア開発プロセス・プロジェクトマネジメントの知識 ・データ分析業務の経験 ・クラウド・仮想環境・CI/CD等のインフラ構築業務経験 ・宇宙機、防衛システム、航空機、自動車、社会インフラなど、高い安全性が求められるシステム開発経験 ・AI、クラウド、シミュレーション、コンテナ技術(Docker等)、セキュリティ、ネットワークに関する基礎知識・開発経験 ・VxWorksやLinuxなどのOSに関する深い知識や、それらをベースとしたソフトウェア開発経験 ・MATLAB/Simulinkを用いたモデルベース開発の経験 ・アジャイル開発(スクラムマスター等)の経験や、PMP等のプロジェクトマネジメント資格 ・英語を使用した実務経験
2026年9月3日(木)【1day選考会】カスタマーサクセス_エンタープライズ領域担当 (東京本社)
株式会社タイミー「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開している企業です。 従来の「求人サイト」でも「派遣」でもなく「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスで、大手企業を含む多数のビジネスパートナーとの連携により、安定したサービス基盤と信頼性を築いています。 2022年11月に183億円の資金調達を実施しています(累計403億円)。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926164937_ef7e8784-723f-4df1-b97c-693b295d2672_965x377.webp 会社紹介資料 (https://corp.timee.co.jp/recruit/) 22歳で23億円調達したタイミー代表が振り返る「身の丈に合わない意思表明」の大切さ (https://type.jp/st/feature/7143/) 新規事業を半年で畳む。起業家として自信を失い、社長を辞めようとした話 (https://note.com/taimee/n/n1a8aafa51363) Mission:「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる Vision:一人ひとりの時間を豊かに Value: 理想ファースト: 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう オールスクラム: 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう バトンツナギ: できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう やっていき: 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう 2024年2月時点で、ワーカー数は700万人(2021年比で約3倍)、事業者数は約98,000を突破 様々な賞を受賞 Best Workplaces 2024年度版「働きがいのある会社」ランキング中規模部門12位 Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2024 第2位(代表取締役 小川嶺) Great Entrepreneur Award 「顕著な実績を出している企業」カテゴリで1位を受賞 ONE CAREER 就活クチコミアワード2024 ベンチャーランキング1位 日本経済新聞 NEXTユニコーン調査 2021 企業価値ランキング 24位 ホワイト企業 アワード2021特別賞 個人に寄り添ったキャリアビジョンの実現のため、実績を出したメンバーに対してキャリアチェンジの機会を設ける社内公募制あり 従業員のサービス理解を深めるため、従業員がタイミーアプリを利用して働いた場合、ワーカーとしての報酬額の2倍が支給される制度あり フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 全体の残業時間は月平均21h程度 2026年9月3日(木) 18:00～ ※開催時間は変更になる場合がございます。 ※2～3時間前後を想定しています。 2026年8月31日(月) 16:00 ● 1day選考会概要 ① 会社説明 → オフィスツアー → 面接選考会を1日で実施します。 ② 営業本部長/営業部長が面接官として参加をさせていただきます。 └ リファレンスチェックを面接後に実施した上での内定となりますが、数日での内定が可能です。 ● 具体的な業務内容 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリングとHR課題を経営課題に昇華したソリューション提案 ・タイミー活用における業務の棚卸・標準化を通じた業務最適配置の設計 ・人件費構造やオペレーションの分析、多店舗展開に向けた導入戦略の立案と実行 ・店舗・別職種への利用拡大提案および、効果測定と継続提案のPDCA ● 勤務地 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 受動喫煙対策 : 屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) 東京本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 ● 必須要件 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・法人営業のご経験(3年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) ● 歓迎要件 ・エンタープライズ営業経験 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
2026年9月6日(日) 関西支社_1day選考会_戦略/ITコンサルタント
株式会社WorkXWorkXでは専門性の高い外部コンサルタントを活用されたい組織と、高い専門性を持つ「フリーランス」をマッチングするプラットフォームである「ProConnect」を展開するとともに、自社における豊富な経験を持つコンサルタントがクライアントの経営上の課題の解決を支援しています。 https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3 (https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3) 【代表プロフィール】 1984年生まれ、静岡県出身。 慶應義塾大学大学院 理工学研究科基礎理工学専攻。 2009年に東京海上日動に入社し、IFRS対応プロジェクトに従事した後、ベイカレント・コンサルティングにてマーケティング・セールス領域の改善を中心に支援。また、データサイエンティストとして社内研修の講師を務めるとともに約30名の部下の育成にも携わる。5年連続で目標未達だった部門を目標達成に導くなど、データ分析や調査から実行まで一気通貫で支援し、成果を出すことに強みを持っている。当時、夫婦で子育てしながらも会社や時間に拘束される働き方に課題を感じたことを機に、すべての人に自由な働き方を提供したいと考え、大手のコンサルという肩書きを手放し起業を決意。 2018年にイーストフィールズ株式会社を設立。 少数精鋭のため、自由な社風の中で、自社サービス｢Pro Connect｣の企画・運営に関わることが可能です。 また、プロジェクトにおいては、フリーランスとして登録いただいたコンサルタントの方々とのコラボレーション機会も多く、様々なバックグランドを持ったコンサルタントとのプロジェクトワークを通じて幅広い経験を積むことが可能です。 働き方にも多様性を認めており、急な用事が発生した場合に在宅勤務で対応する等、安心して働ける環境づくりを行っています。 2026年9月6日(日) 第1部 9:30〜11:30 / 第2部 13:00〜15:00 ※時間が前後する可能性有 2026年8月31日(月) 16:00 ※定員に達し次第、締め切らせていただく場合がございます。 コンサルティングファーム未経験歓迎の選考会を関西支社にて実施します。 ● 選考フロー ・書類選考 → 1次選考 : グループディスカッション(本選考会) → 最終面接 : 対面(後日) ・※1day完結型ではありません。本選考会は1次選考の位置づけとなります。 ● 形式 : グループディスカッション(1開催当たりの上限人数10名) ● 服装 : ビジネスカジュアル ● 勤務地 大阪支社 住所 : 大阪府大阪市北区芝田1丁目1番地4号 阪急ターミナルビル 16階 受動喫煙対策 : 屋内全面禁煙 大阪市北区・梅田駅付近の会議室 ※詳細は参加確定後にご案内いたします。 ・コンサルティングファーム未経験の方(経験者も歓迎) ・関西エリアでの就業を希望される方
2026年9月5日(土) I&E 週末1DAY選考会
アクセンチュア株式会社「ストラテジー&コンサルティング」「ソング」「テクノロジー」「インダストリーX」「オペレーションズ」の5領域に分かれ、経営課題の解決から、研究開発・デジタル・マーケティング・ITシステムの導入など、コンサルティング領域からその実行的側面であるITサービスの提供まで一貫して支援する総合系・IT系ファームである あらゆる産業において非常に良質な顧客基盤を築いており、Fortune Global 500社の80%以上の企業をクライアントとして抱えている 手掛けたプロジェクトは「ファーストリテイリングにおけるグローバル化」「資生堂グループのDX化支援」「ヴィヴィアン・ウエストウッドの製品開発」など多岐にわたる コンサルティング活動のみならず、2021年にはKDDIと合弁会社「ARISE analytics」を設立し、人工知能とデータアナリティクス技術で新たなイノベーションを創出する活動や、デジタル人材育成の支援も盛んに行う 採用資料 (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-2/Accenture-Recruiting-Brochure.pdf#zoom=50) 女性の活躍について (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/careers/corporate/document/women-brochure.pdf#zoom=50) 社員発信のキャリアブログ (https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog) 江川社長が語る「105点経営」 (https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00604/021600008/) 規模拡大で成功する理由【コンサル業界俯瞰マップ】 (https://diamond.jp/articles/-/346218) 大手広告代理店出身者などマーケティングのトップ人材が集結するワケ (https://markezine.jp/article/detail/45446) エンジニアからコンサルタントへ。会社に入って、何が変わった? (https://www.businessinsider.jp/post-288838) プラダ:ラグジュアリー製品のパーソナライゼーション (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/song/prada-luxury-product-customization) 大正製薬:ITカーブアウト支援 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consulting/taisho-pharmaceutical)(ストラテジー & コンサルティング) ソフトバンク:初のオンライン開催「SoftBank World 2020」でマーケ&営業のDX実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/communications-media/softbank)(通信) 経済産業省:事業者の申請手続きを電子化する「保安ネット」を構築。省庁DXの先進事例を実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/public-service/meti-industry-safety-network)(公共サービス) カルビー:SAP HANAの導入で基幹システムを刷新 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consumer-goods-services/calbee)(消費財・サービス) 世界49カ国に約73万人以上(2024年5月時点)の社員を擁し、世界120以上の国の企業を顧客に売上641億ドルを誇る 日本では2.3万人以上の従業員を擁しており(会計系BIG4を上回る規模感)、営業利益率も約15%と驚異的な数字となっている、売上・従業員数共にこの8年間で4倍近くの成長を遂げていることから、今後も高い成長が見込まれる 多くの技術者を抱えており、アビームコンサルティングに続いて日本国内2番目にSAP認定コンサルタント制度の有資格者数が多く、特にIT領域に強みを持つ グローバルのポジションに自由に応募できる社内の転職ツール「キャリアズ・マーケットプレイス」が存在し、本ツールを活用で上司の引き留めを受けずに移動が可能である(異動者は年間約1,000名) 残業時間や有休取得率など約10項目を数値化することで、実行前後で離職率を半減させることに成功した 18時以降の会議を原則禁止としているほか、在宅勤務制度の全社展開、ハラスメント抑止に向けた研修の拡充、社外窓口設置など徹底的な仕組み化を推進する 育休取得率は男性65%、女性100%と全国平均を上回る実績を持ち、女性の管理職率も21.8%(2023年12月時点)とフレキシブルな働き方を提供 2026年9月5日(土) 面接枠 ①10時開始、②11時15分開始、③12時30分開始 2026年8月31日(月) 16:00 ●当日のスケジュール 面接時間①～③いずれかの時間帯で面接を実施いたします。 ●当日の流れ ・面接時間① 開始時刻10:00 終了時刻11:00 ・面接時間② 開始時刻11:15 終了時刻12:15 ・面接時間③ 開始時刻12:30 終了時刻13:30 ●選考について ・1次兼2次面接(60分間)を実施 ※1回の面接で採否をお出しいたします。 ※採否結果については後日お伝えいたします。 オンライン(Teams) 書類選考通過者
2026年9月12日(土) 1Day選考会_防衛事業/PM職種 (鎌倉製作所)
三菱電機株式会社(鎌倉製作所)重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業目的とする三菱電機グループ グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献 「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点によるバランス経営に加えて、「事業を通じた社会課題の解決」という原点に立ち、サステナビリティの実現を経営の根幹に位置づける 三菱電機の経営戦略 2025 (https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0528-1.pdf) 2026年9月12日(土) 2026年8月31日(月) 16:00 鎌倉製作所にて現在募集中の以下ポジションの選考を全てを1日で完結する選考会となります。 ①次期戦闘機開発センター 次期戦闘機システム開発におけるプロジェクト管理、システム設計、経営管理 ≪主な開発例≫ ・次期戦闘機向けのセンサ/レーダシステムの開発 ・戦闘機搭載センサ評価用シミュレータの開発 ※GCAPにかかわる開発がメインとなります。 ≪業務例≫ ①運用要求の要求分析及び仕様書の作成およびシステム設計 ②機能、性能を維持していくための運用計画の策定 ③計画を実現するためのインフラ(ハード/ソフト設計)/情報セキュリティ体制の新規構築 ②管制システム部 護衛艦や戦闘機における、管制システム開発にかかわるプロジェクト管理、システム設計、経営管理 ≪主な開発例≫ ・護衛艦搭載レーダシステムの開発 ・海保・海自向けEOセンサ(IR/VISカメラ)装置の開発 ・F-2/F-15戦闘機にかかわるシステム開発 ※国内外の両方案件がございます。 ≪業務例≫ システム設計業務では、当課がプロジェクトの中核を担い、社内の研究所や各技術部門と連携しながら、仕様策定から設計、試験、納入後の運用支援まで一貫して関わります。プロジェクトは数年から十数年単位で進行し、予算規模も数十億円規模に及ぶことが多く、国家レベルの防衛インフラに貢献する責任とやりがいのある仕事です。 業務の比重としては、設計業務が中心となりますが、顧客との技術折衝や提案活動、現地試験対応なども含まれ、技術力だけでなく、調整力やコミュニケーション力も求められます。特に、艦艇への搭載試験では実際に乗艦する機会もあり、現場でのリアルな運用環境を体感しながら、製品の完成度と付加価値を高めていくことができます。 三菱電機 鎌倉製作所 研修センター(神奈川県鎌倉市上町屋325) ※対面での選考会実施 ※交通費支給 : 有 いずれかの要件に当てはまる方 ・電気/電子機器の開発経験(機械設計、電気設計のいずれか) ・システム設計もしくはソフトウェア設計経験(言語問わず) ・電気/電子/情報いずれかの知見を用いて、プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリーダーとして業務遂行した経験がある方(規模感問わず) ・語学力(目安 : TOEIC600点程度) ・防衛業界に興味がある方 ・以下、経験のある方は歓迎です └ 光学機器及び光学設計にかかわる経験がある方 └ 無線通信にかかわる業務経験をお持ちの方 └ 信号処理/画像処理にかかわる経験をお持ちの方
2026年9月12日(土) 1Day選考会_防衛事業/機械・電気設計職種 (鎌倉製作所)
三菱電機株式会社(鎌倉製作所)重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業目的とする三菱電機グループ グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献 「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点によるバランス経営に加えて、「事業を通じた社会課題の解決」という原点に立ち、サステナビリティの実現を経営の根幹に位置づける 三菱電機の経営戦略 2025 (https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0528-1.pdf) 2026年9月12日(土) 2026年8月31日(月) 16:00 鎌倉製作所にて現在募集中の以下ポジションの選考を 全てを1日で完結する選考会となります。 ● 防衛技術部門 ( 防衛技術部 : 機械設計 ) 担当プロジェクト 防衛省向けの最新鋭装備品(大型レーダ装置、電子戦システム、電波・光波センサ、発射機など)における機械・構造設計、熱・流体設計、および筐体設計・評価業務 ● 防衛技術部門 ( 防衛技術部 : 電気・電子・回路設計 ) 担当プロジェクト 防衛省向けの各種最新鋭装備品(レーダシステム、電子戦システム、電波・光波センサ、通信機器等)における、電気・電子回路設計、FPGA/ASIC設計、電源設計、および高周波(RF)回路・アンテナ設計・評価業務。 三菱電機 鎌倉製作所 研修センター(神奈川県鎌倉市上町屋325) ※対面での選考会実施 ※交通費支給 : 有 ● 機械設計の場合 いずれかの要件の当てはまる方 ・3D-CADを活用した設計経験の経験 ・機械・構造設計の経験 ・熱・流体設計の経験 ・無線通信系の知見×何かしらの設計経験 ● 電気設計の場合 いずれかの要件の当てはまる方 ・デジタル回路の設計経験 ・アナログ回路の設計経験 ・FPGA設計の経験 ・無線通信系の知見×何かしらの設計経験
2026年9月12日(土) 1Day選考会_防衛事業/システム・ソフトウェア開発職種 (鎌倉製作所)
三菱電機株式会社(鎌倉製作所)重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業目的とする三菱電機グループ グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献 「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点によるバランス経営に加えて、「事業を通じた社会課題の解決」という原点に立ち、サステナビリティの実現を経営の根幹に位置づける 三菱電機の経営戦略 2025 (https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0528-1.pdf) 2026年9月12日(土) 2026年8月31日(月) 16:00 鎌倉製作所にて現在募集中の以下ポジションの選考を 全てを1日で完結する選考会となります。 ソフトウエア技術部 ●【担当者クラス】社内ソフトウェア開発環境構築のためのITインフラ・エンジニア、プラットフォーム・エンジニア【鎌倉製作所】 ●【次期リーダクラス】ソフトウェア開発に関するプロセス改善エンジニア【鎌倉製作所】 ●【次期リーダークラス】陸上自衛隊向け大規模ソフトウェア開発【鎌倉製作所】# ●【担当者クラス】大規模リアルタイム意思決定システムのソフトウェア開発業務【鎌倉製作所】# ●【次期リーダクラス】大規模リアルタイム意思決定システムのソフトウェア開発業務【鎌倉製作所】# ●【次期リーダークラス】宇宙(人工衛星)地上設備システムの設計/ソフトウェア開発【鎌倉製作所】# ●【次期リーダークラス】人工衛星・宇宙機に搭載するソフトウェアの開発【鎌倉製作所】 ●【次期リーダークラス】宇宙(人工衛星)地上設備システムの設計/ソフトウェア開発【鎌倉製作所】# ≪業務例≫ 防衛・宇宙事業を支えるソフトウェアの開発、設計、製造、試験、およびマネジメント業務をお任せします。具体的には、以下のいずれかの業務でご活躍いただきます。 ソフトウェア開発・マネジメント お客様への仕様提案、PoC(概念実証)、要件定義等の上流設計から、数名〜数十名規模のチームを牽引するプロジェクトマネジメント、協力会社を含む開発管理 新技術の導入・研究 モデルベース開発や、AI、クラウド、GPUなどの最新技術を活用した新規技術開発および調査研究 プロセス改善・インフラ構築 ソフトウェア開発プロセスの改善、QCD(品質・コスト・納期)の定量的管理、社内エンジニアの教育、および社内ソフトウェア開発環境(クラウド、CI/CD環境等)の設計・構築・維持管理 など ≪製品・プロジェクト例≫ 社会の重要インフラや国の安全保障に関わる、大規模かつ社会貢献度の高いプロジェクトに参画いただきます。 宇宙事業 人工衛星や宇宙機に搭載するソフトウェア(姿勢制御、ミッション機器制御など)や、人工衛星を地上から管制・運用しデータを解析する地上設備システム(実績例:小型月着陸実証機「SLIM」、先進レーダ衛星「だいち4号」等) 防衛事業 陸上自衛隊向けの指揮システムやミサイルシステム、艦上に搭載される大規模リアルタイム意思決定システムのソフトウェア開発 社内プロジェクト ソフトウェア開発部門横断での開発プロセス改善活動や、ソフトウェア統合開発環境の構築 三菱電機 鎌倉製作所 研修センター(神奈川県鎌倉市上町屋325) ※対面での選考会実施 ※交通費支給 : 有 以下のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・ソフトウェア開発(C/C++、C#、Java、Pythonなど)の業務経験 ・複数人(5名以上など規模は問わず)のチームでのリーダー、サブリーダー、またはプロジェクト管理の経験 ・業務システムの設計経験、またはソフトウェア開発プロセス・プロジェクトマネジメントの知識 ・データ分析業務の経験 ・クラウド・仮想環境・CI/CD等のインフラ構築業務経験 ・宇宙機、防衛システム、航空機、自動車、社会インフラなど、高い安全性が求められるシステム開発経験 ・AI、クラウド、シミュレーション、コンテナ技術(Docker等)、セキュリティ、ネットワークに関する基礎知識・開発経験 ・VxWorksやLinuxなどのOSに関する深い知識や、それらをベースとしたソフトウェア開発経験 ・MATLAB/Simulinkを用いたモデルベース開発の経験 ・アジャイル開発(スクラムマスター等)の経験や、PMP等のプロジェクトマネジメント資格 ・英語を使用した実務経験
2026年9月3日(木)【1day選考会】カスタマーサクセス_エンタープライズ領域担当 (東京本社)
株式会社タイミー「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開している企業です。 従来の「求人サイト」でも「派遣」でもなく「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスで、大手企業を含む多数のビジネスパートナーとの連携により、安定したサービス基盤と信頼性を築いています。 2022年11月に183億円の資金調達を実施しています(累計403億円)。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926164937_ef7e8784-723f-4df1-b97c-693b295d2672_965x377.webp 会社紹介資料 (https://corp.timee.co.jp/recruit/) 22歳で23億円調達したタイミー代表が振り返る「身の丈に合わない意思表明」の大切さ (https://type.jp/st/feature/7143/) 新規事業を半年で畳む。起業家として自信を失い、社長を辞めようとした話 (https://note.com/taimee/n/n1a8aafa51363) Mission:「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる Vision:一人ひとりの時間を豊かに Value: 理想ファースト: 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう オールスクラム: 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう バトンツナギ: できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう やっていき: 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう 2024年2月時点で、ワーカー数は700万人(2021年比で約3倍)、事業者数は約98,000を突破 様々な賞を受賞 Best Workplaces 2024年度版「働きがいのある会社」ランキング中規模部門12位 Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2024 第2位(代表取締役 小川嶺) Great Entrepreneur Award 「顕著な実績を出している企業」カテゴリで1位を受賞 ONE CAREER 就活クチコミアワード2024 ベンチャーランキング1位 日本経済新聞 NEXTユニコーン調査 2021 企業価値ランキング 24位 ホワイト企業 アワード2021特別賞 個人に寄り添ったキャリアビジョンの実現のため、実績を出したメンバーに対してキャリアチェンジの機会を設ける社内公募制あり 従業員のサービス理解を深めるため、従業員がタイミーアプリを利用して働いた場合、ワーカーとしての報酬額の2倍が支給される制度あり フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 全体の残業時間は月平均21h程度 2026年9月3日(木) 18:00～ ※開催時間は変更になる場合がございます。 ※2～3時間前後を想定しています。 2026年8月31日(月) 16:00 ● 1day選考会概要 ① 会社説明 → オフィスツアー → 面接選考会を1日で実施します。 ② 営業本部長/営業部長が面接官として参加をさせていただきます。 └ リファレンスチェックを面接後に実施した上での内定となりますが、数日での内定が可能です。 ● 具体的な業務内容 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリングとHR課題を経営課題に昇華したソリューション提案 ・タイミー活用における業務の棚卸・標準化を通じた業務最適配置の設計 ・人件費構造やオペレーションの分析、多店舗展開に向けた導入戦略の立案と実行 ・店舗・別職種への利用拡大提案および、効果測定と継続提案のPDCA ● 勤務地 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 受動喫煙対策 : 屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) 東京本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 ● 必須要件 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・法人営業のご経験(3年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) ● 歓迎要件 ・エンタープライズ営業経験 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
2026年9月6日(日) 関西支社_1day選考会_戦略/ITコンサルタント
株式会社WorkXWorkXでは専門性の高い外部コンサルタントを活用されたい組織と、高い専門性を持つ「フリーランス」をマッチングするプラットフォームである「ProConnect」を展開するとともに、自社における豊富な経験を持つコンサルタントがクライアントの経営上の課題の解決を支援しています。 https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3 (https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3) 【代表プロフィール】 1984年生まれ、静岡県出身。 慶應義塾大学大学院 理工学研究科基礎理工学専攻。 2009年に東京海上日動に入社し、IFRS対応プロジェクトに従事した後、ベイカレント・コンサルティングにてマーケティング・セールス領域の改善を中心に支援。また、データサイエンティストとして社内研修の講師を務めるとともに約30名の部下の育成にも携わる。5年連続で目標未達だった部門を目標達成に導くなど、データ分析や調査から実行まで一気通貫で支援し、成果を出すことに強みを持っている。当時、夫婦で子育てしながらも会社や時間に拘束される働き方に課題を感じたことを機に、すべての人に自由な働き方を提供したいと考え、大手のコンサルという肩書きを手放し起業を決意。 2018年にイーストフィールズ株式会社を設立。 少数精鋭のため、自由な社風の中で、自社サービス｢Pro Connect｣の企画・運営に関わることが可能です。 また、プロジェクトにおいては、フリーランスとして登録いただいたコンサルタントの方々とのコラボレーション機会も多く、様々なバックグランドを持ったコンサルタントとのプロジェクトワークを通じて幅広い経験を積むことが可能です。 働き方にも多様性を認めており、急な用事が発生した場合に在宅勤務で対応する等、安心して働ける環境づくりを行っています。 2026年9月6日(日) 第1部 9:30〜11:30 / 第2部 13:00〜15:00 ※時間が前後する可能性有 2026年8月31日(月) 16:00 ※定員に達し次第、締め切らせていただく場合がございます。 コンサルティングファーム未経験歓迎の選考会を関西支社にて実施します。 ● 選考フロー ・書類選考 → 1次選考 : グループディスカッション(本選考会) → 最終面接 : 対面(後日) ・※1day完結型ではありません。本選考会は1次選考の位置づけとなります。 ● 形式 : グループディスカッション(1開催当たりの上限人数10名) ● 服装 : ビジネスカジュアル ● 勤務地 大阪支社 住所 : 大阪府大阪市北区芝田1丁目1番地4号 阪急ターミナルビル 16階 受動喫煙対策 : 屋内全面禁煙 大阪市北区・梅田駅付近の会議室 ※詳細は参加確定後にご案内いたします。 ・コンサルティングファーム未経験の方(経験者も歓迎) ・関西エリアでの就業を希望される方
2026年9月5日(土) I&E 週末1DAY選考会
アクセンチュア株式会社「ストラテジー&コンサルティング」「ソング」「テクノロジー」「インダストリーX」「オペレーションズ」の5領域に分かれ、経営課題の解決から、研究開発・デジタル・マーケティング・ITシステムの導入など、コンサルティング領域からその実行的側面であるITサービスの提供まで一貫して支援する総合系・IT系ファームである あらゆる産業において非常に良質な顧客基盤を築いており、Fortune Global 500社の80%以上の企業をクライアントとして抱えている 手掛けたプロジェクトは「ファーストリテイリングにおけるグローバル化」「資生堂グループのDX化支援」「ヴィヴィアン・ウエストウッドの製品開発」など多岐にわたる コンサルティング活動のみならず、2021年にはKDDIと合弁会社「ARISE analytics」を設立し、人工知能とデータアナリティクス技術で新たなイノベーションを創出する活動や、デジタル人材育成の支援も盛んに行う 採用資料 (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-2/Accenture-Recruiting-Brochure.pdf#zoom=50) 女性の活躍について (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/careers/corporate/document/women-brochure.pdf#zoom=50) 社員発信のキャリアブログ (https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog) 江川社長が語る「105点経営」 (https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00604/021600008/) 規模拡大で成功する理由【コンサル業界俯瞰マップ】 (https://diamond.jp/articles/-/346218) 大手広告代理店出身者などマーケティングのトップ人材が集結するワケ (https://markezine.jp/article/detail/45446) エンジニアからコンサルタントへ。会社に入って、何が変わった? (https://www.businessinsider.jp/post-288838) プラダ:ラグジュアリー製品のパーソナライゼーション (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/song/prada-luxury-product-customization) 大正製薬:ITカーブアウト支援 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consulting/taisho-pharmaceutical)(ストラテジー & コンサルティング) ソフトバンク:初のオンライン開催「SoftBank World 2020」でマーケ&営業のDX実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/communications-media/softbank)(通信) 経済産業省:事業者の申請手続きを電子化する「保安ネット」を構築。省庁DXの先進事例を実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/public-service/meti-industry-safety-network)(公共サービス) カルビー:SAP HANAの導入で基幹システムを刷新 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consumer-goods-services/calbee)(消費財・サービス) 世界49カ国に約73万人以上(2024年5月時点)の社員を擁し、世界120以上の国の企業を顧客に売上641億ドルを誇る 日本では2.3万人以上の従業員を擁しており(会計系BIG4を上回る規模感)、営業利益率も約15%と驚異的な数字となっている、売上・従業員数共にこの8年間で4倍近くの成長を遂げていることから、今後も高い成長が見込まれる 多くの技術者を抱えており、アビームコンサルティングに続いて日本国内2番目にSAP認定コンサルタント制度の有資格者数が多く、特にIT領域に強みを持つ グローバルのポジションに自由に応募できる社内の転職ツール「キャリアズ・マーケットプレイス」が存在し、本ツールを活用で上司の引き留めを受けずに移動が可能である(異動者は年間約1,000名) 残業時間や有休取得率など約10項目を数値化することで、実行前後で離職率を半減させることに成功した 18時以降の会議を原則禁止としているほか、在宅勤務制度の全社展開、ハラスメント抑止に向けた研修の拡充、社外窓口設置など徹底的な仕組み化を推進する 育休取得率は男性65%、女性100%と全国平均を上回る実績を持ち、女性の管理職率も21.8%(2023年12月時点)とフレキシブルな働き方を提供 2026年9月5日(土) 面接枠 ①10時開始、②11時15分開始、③12時30分開始 2026年8月31日(月) 16:00 ●当日のスケジュール 面接時間①～③いずれかの時間帯で面接を実施いたします。 ●当日の流れ ・面接時間① 開始時刻10:00 終了時刻11:00 ・面接時間② 開始時刻11:15 終了時刻12:15 ・面接時間③ 開始時刻12:30 終了時刻13:30 ●選考について ・1次兼2次面接(60分間)を実施 ※1回の面接で採否をお出しいたします。 ※採否結果については後日お伝えいたします。 オンライン(Teams) 書類選考通過者
2026年9月12日(土) 1Day選考会_防衛事業/PM職種 (鎌倉製作所)
三菱電機株式会社(鎌倉製作所)重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業目的とする三菱電機グループ グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献 「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点によるバランス経営に加えて、「事業を通じた社会課題の解決」という原点に立ち、サステナビリティの実現を経営の根幹に位置づける 三菱電機の経営戦略 2025 (https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0528-1.pdf) 2026年9月12日(土) 2026年8月31日(月) 16:00 鎌倉製作所にて現在募集中の以下ポジションの選考を全てを1日で完結する選考会となります。 ①次期戦闘機開発センター 次期戦闘機システム開発におけるプロジェクト管理、システム設計、経営管理 ≪主な開発例≫ ・次期戦闘機向けのセンサ/レーダシステムの開発 ・戦闘機搭載センサ評価用シミュレータの開発 ※GCAPにかかわる開発がメインとなります。 ≪業務例≫ ①運用要求の要求分析及び仕様書の作成およびシステム設計 ②機能、性能を維持していくための運用計画の策定 ③計画を実現するためのインフラ(ハード/ソフト設計)/情報セキュリティ体制の新規構築 ②管制システム部 護衛艦や戦闘機における、管制システム開発にかかわるプロジェクト管理、システム設計、経営管理 ≪主な開発例≫ ・護衛艦搭載レーダシステムの開発 ・海保・海自向けEOセンサ(IR/VISカメラ)装置の開発 ・F-2/F-15戦闘機にかかわるシステム開発 ※国内外の両方案件がございます。 ≪業務例≫ システム設計業務では、当課がプロジェクトの中核を担い、社内の研究所や各技術部門と連携しながら、仕様策定から設計、試験、納入後の運用支援まで一貫して関わります。プロジェクトは数年から十数年単位で進行し、予算規模も数十億円規模に及ぶことが多く、国家レベルの防衛インフラに貢献する責任とやりがいのある仕事です。 業務の比重としては、設計業務が中心となりますが、顧客との技術折衝や提案活動、現地試験対応なども含まれ、技術力だけでなく、調整力やコミュニケーション力も求められます。特に、艦艇への搭載試験では実際に乗艦する機会もあり、現場でのリアルな運用環境を体感しながら、製品の完成度と付加価値を高めていくことができます。 三菱電機 鎌倉製作所 研修センター(神奈川県鎌倉市上町屋325) ※対面での選考会実施 ※交通費支給 : 有 いずれかの要件に当てはまる方 ・電気/電子機器の開発経験(機械設計、電気設計のいずれか) ・システム設計もしくはソフトウェア設計経験(言語問わず) ・電気/電子/情報いずれかの知見を用いて、プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリーダーとして業務遂行した経験がある方(規模感問わず) ・語学力(目安 : TOEIC600点程度) ・防衛業界に興味がある方 ・以下、経験のある方は歓迎です └ 光学機器及び光学設計にかかわる経験がある方 └ 無線通信にかかわる業務経験をお持ちの方 └ 信号処理/画像処理にかかわる経験をお持ちの方
2026年9月12日(土) 1Day選考会_防衛事業/機械・電気設計職種 (鎌倉製作所)
三菱電機株式会社(鎌倉製作所)重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業目的とする三菱電機グループ グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献 「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点によるバランス経営に加えて、「事業を通じた社会課題の解決」という原点に立ち、サステナビリティの実現を経営の根幹に位置づける 三菱電機の経営戦略 2025 (https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0528-1.pdf) 2026年9月12日(土) 2026年8月31日(月) 16:00 鎌倉製作所にて現在募集中の以下ポジションの選考を 全てを1日で完結する選考会となります。 ● 防衛技術部門 ( 防衛技術部 : 機械設計 ) 担当プロジェクト 防衛省向けの最新鋭装備品(大型レーダ装置、電子戦システム、電波・光波センサ、発射機など)における機械・構造設計、熱・流体設計、および筐体設計・評価業務 ● 防衛技術部門 ( 防衛技術部 : 電気・電子・回路設計 ) 担当プロジェクト 防衛省向けの各種最新鋭装備品(レーダシステム、電子戦システム、電波・光波センサ、通信機器等)における、電気・電子回路設計、FPGA/ASIC設計、電源設計、および高周波(RF)回路・アンテナ設計・評価業務。 三菱電機 鎌倉製作所 研修センター(神奈川県鎌倉市上町屋325) ※対面での選考会実施 ※交通費支給 : 有 ● 機械設計の場合 いずれかの要件の当てはまる方 ・3D-CADを活用した設計経験の経験 ・機械・構造設計の経験 ・熱・流体設計の経験 ・無線通信系の知見×何かしらの設計経験 ● 電気設計の場合 いずれかの要件の当てはまる方 ・デジタル回路の設計経験 ・アナログ回路の設計経験 ・FPGA設計の経験 ・無線通信系の知見×何かしらの設計経験
2026年9月12日(土) 1Day選考会_防衛事業/システム・ソフトウェア開発職種 (鎌倉製作所)
三菱電機株式会社(鎌倉製作所)重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業目的とする三菱電機グループ グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献 「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点によるバランス経営に加えて、「事業を通じた社会課題の解決」という原点に立ち、サステナビリティの実現を経営の根幹に位置づける 三菱電機の経営戦略 2025 (https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0528-1.pdf) 2026年9月12日(土) 2026年8月31日(月) 16:00 鎌倉製作所にて現在募集中の以下ポジションの選考を 全てを1日で完結する選考会となります。 ソフトウエア技術部 ●【担当者クラス】社内ソフトウェア開発環境構築のためのITインフラ・エンジニア、プラットフォーム・エンジニア【鎌倉製作所】 ●【次期リーダクラス】ソフトウェア開発に関するプロセス改善エンジニア【鎌倉製作所】 ●【次期リーダークラス】陸上自衛隊向け大規模ソフトウェア開発【鎌倉製作所】# ●【担当者クラス】大規模リアルタイム意思決定システムのソフトウェア開発業務【鎌倉製作所】# ●【次期リーダクラス】大規模リアルタイム意思決定システムのソフトウェア開発業務【鎌倉製作所】# ●【次期リーダークラス】宇宙(人工衛星)地上設備システムの設計/ソフトウェア開発【鎌倉製作所】# ●【次期リーダークラス】人工衛星・宇宙機に搭載するソフトウェアの開発【鎌倉製作所】 ●【次期リーダークラス】宇宙(人工衛星)地上設備システムの設計/ソフトウェア開発【鎌倉製作所】# ≪業務例≫ 防衛・宇宙事業を支えるソフトウェアの開発、設計、製造、試験、およびマネジメント業務をお任せします。具体的には、以下のいずれかの業務でご活躍いただきます。 ソフトウェア開発・マネジメント お客様への仕様提案、PoC(概念実証)、要件定義等の上流設計から、数名〜数十名規模のチームを牽引するプロジェクトマネジメント、協力会社を含む開発管理 新技術の導入・研究 モデルベース開発や、AI、クラウド、GPUなどの最新技術を活用した新規技術開発および調査研究 プロセス改善・インフラ構築 ソフトウェア開発プロセスの改善、QCD(品質・コスト・納期)の定量的管理、社内エンジニアの教育、および社内ソフトウェア開発環境(クラウド、CI/CD環境等)の設計・構築・維持管理 など ≪製品・プロジェクト例≫ 社会の重要インフラや国の安全保障に関わる、大規模かつ社会貢献度の高いプロジェクトに参画いただきます。 宇宙事業 人工衛星や宇宙機に搭載するソフトウェア(姿勢制御、ミッション機器制御など)や、人工衛星を地上から管制・運用しデータを解析する地上設備システム(実績例:小型月着陸実証機「SLIM」、先進レーダ衛星「だいち4号」等) 防衛事業 陸上自衛隊向けの指揮システムやミサイルシステム、艦上に搭載される大規模リアルタイム意思決定システムのソフトウェア開発 社内プロジェクト ソフトウェア開発部門横断での開発プロセス改善活動や、ソフトウェア統合開発環境の構築 三菱電機 鎌倉製作所 研修センター(神奈川県鎌倉市上町屋325) ※対面での選考会実施 ※交通費支給 : 有 以下のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・ソフトウェア開発(C/C++、C#、Java、Pythonなど)の業務経験 ・複数人(5名以上など規模は問わず)のチームでのリーダー、サブリーダー、またはプロジェクト管理の経験 ・業務システムの設計経験、またはソフトウェア開発プロセス・プロジェクトマネジメントの知識 ・データ分析業務の経験 ・クラウド・仮想環境・CI/CD等のインフラ構築業務経験 ・宇宙機、防衛システム、航空機、自動車、社会インフラなど、高い安全性が求められるシステム開発経験 ・AI、クラウド、シミュレーション、コンテナ技術(Docker等)、セキュリティ、ネットワークに関する基礎知識・開発経験 ・VxWorksやLinuxなどのOSに関する深い知識や、それらをベースとしたソフトウェア開発経験 ・MATLAB/Simulinkを用いたモデルベース開発の経験 ・アジャイル開発(スクラムマスター等)の経験や、PMP等のプロジェクトマネジメント資格 ・英語を使用した実務経験
2026年9月3日(木)【1day選考会】カスタマーサクセス_エンタープライズ領域担当 (東京本社)
株式会社タイミー「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開している企業です。 従来の「求人サイト」でも「派遣」でもなく「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスで、大手企業を含む多数のビジネスパートナーとの連携により、安定したサービス基盤と信頼性を築いています。 2022年11月に183億円の資金調達を実施しています(累計403億円)。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926164937_ef7e8784-723f-4df1-b97c-693b295d2672_965x377.webp 会社紹介資料 (https://corp.timee.co.jp/recruit/) 22歳で23億円調達したタイミー代表が振り返る「身の丈に合わない意思表明」の大切さ (https://type.jp/st/feature/7143/) 新規事業を半年で畳む。起業家として自信を失い、社長を辞めようとした話 (https://note.com/taimee/n/n1a8aafa51363) Mission:「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる Vision:一人ひとりの時間を豊かに Value: 理想ファースト: 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう オールスクラム: 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう バトンツナギ: できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう やっていき: 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう 2024年2月時点で、ワーカー数は700万人(2021年比で約3倍)、事業者数は約98,000を突破 様々な賞を受賞 Best Workplaces 2024年度版「働きがいのある会社」ランキング中規模部門12位 Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2024 第2位(代表取締役 小川嶺) Great Entrepreneur Award 「顕著な実績を出している企業」カテゴリで1位を受賞 ONE CAREER 就活クチコミアワード2024 ベンチャーランキング1位 日本経済新聞 NEXTユニコーン調査 2021 企業価値ランキング 24位 ホワイト企業 アワード2021特別賞 個人に寄り添ったキャリアビジョンの実現のため、実績を出したメンバーに対してキャリアチェンジの機会を設ける社内公募制あり 従業員のサービス理解を深めるため、従業員がタイミーアプリを利用して働いた場合、ワーカーとしての報酬額の2倍が支給される制度あり フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 全体の残業時間は月平均21h程度 2026年9月3日(木) 18:00～ ※開催時間は変更になる場合がございます。 ※2～3時間前後を想定しています。 2026年8月31日(月) 16:00 ● 1day選考会概要 ① 会社説明 → オフィスツアー → 面接選考会を1日で実施します。 ② 営業本部長/営業部長が面接官として参加をさせていただきます。 └ リファレンスチェックを面接後に実施した上での内定となりますが、数日での内定が可能です。 ● 具体的な業務内容 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリングとHR課題を経営課題に昇華したソリューション提案 ・タイミー活用における業務の棚卸・標準化を通じた業務最適配置の設計 ・人件費構造やオペレーションの分析、多店舗展開に向けた導入戦略の立案と実行 ・店舗・別職種への利用拡大提案および、効果測定と継続提案のPDCA ● 勤務地 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 受動喫煙対策 : 屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) 東京本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 ● 必須要件 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・法人営業のご経験(3年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) ● 歓迎要件 ・エンタープライズ営業経験 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
2026年9月6日(日) 関西支社_1day選考会_戦略/ITコンサルタント
株式会社WorkXWorkXでは専門性の高い外部コンサルタントを活用されたい組織と、高い専門性を持つ「フリーランス」をマッチングするプラットフォームである「ProConnect」を展開するとともに、自社における豊富な経験を持つコンサルタントがクライアントの経営上の課題の解決を支援しています。 https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3 (https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3) 【代表プロフィール】 1984年生まれ、静岡県出身。 慶應義塾大学大学院 理工学研究科基礎理工学専攻。 2009年に東京海上日動に入社し、IFRS対応プロジェクトに従事した後、ベイカレント・コンサルティングにてマーケティング・セールス領域の改善を中心に支援。また、データサイエンティストとして社内研修の講師を務めるとともに約30名の部下の育成にも携わる。5年連続で目標未達だった部門を目標達成に導くなど、データ分析や調査から実行まで一気通貫で支援し、成果を出すことに強みを持っている。当時、夫婦で子育てしながらも会社や時間に拘束される働き方に課題を感じたことを機に、すべての人に自由な働き方を提供したいと考え、大手のコンサルという肩書きを手放し起業を決意。 2018年にイーストフィールズ株式会社を設立。 少数精鋭のため、自由な社風の中で、自社サービス｢Pro Connect｣の企画・運営に関わることが可能です。 また、プロジェクトにおいては、フリーランスとして登録いただいたコンサルタントの方々とのコラボレーション機会も多く、様々なバックグランドを持ったコンサルタントとのプロジェクトワークを通じて幅広い経験を積むことが可能です。 働き方にも多様性を認めており、急な用事が発生した場合に在宅勤務で対応する等、安心して働ける環境づくりを行っています。 2026年9月6日(日) 第1部 9:30〜11:30 / 第2部 13:00〜15:00 ※時間が前後する可能性有 2026年8月31日(月) 16:00 ※定員に達し次第、締め切らせていただく場合がございます。 コンサルティングファーム未経験歓迎の選考会を関西支社にて実施します。 ● 選考フロー ・書類選考 → 1次選考 : グループディスカッション(本選考会) → 最終面接 : 対面(後日) ・※1day完結型ではありません。本選考会は1次選考の位置づけとなります。 ● 形式 : グループディスカッション(1開催当たりの上限人数10名) ● 服装 : ビジネスカジュアル ● 勤務地 大阪支社 住所 : 大阪府大阪市北区芝田1丁目1番地4号 阪急ターミナルビル 16階 受動喫煙対策 : 屋内全面禁煙 大阪市北区・梅田駅付近の会議室 ※詳細は参加確定後にご案内いたします。 ・コンサルティングファーム未経験の方(経験者も歓迎) ・関西エリアでの就業を希望される方
2026年9月5日(土) I&E 週末1DAY選考会
アクセンチュア株式会社「ストラテジー&コンサルティング」「ソング」「テクノロジー」「インダストリーX」「オペレーションズ」の5領域に分かれ、経営課題の解決から、研究開発・デジタル・マーケティング・ITシステムの導入など、コンサルティング領域からその実行的側面であるITサービスの提供まで一貫して支援する総合系・IT系ファームである あらゆる産業において非常に良質な顧客基盤を築いており、Fortune Global 500社の80%以上の企業をクライアントとして抱えている 手掛けたプロジェクトは「ファーストリテイリングにおけるグローバル化」「資生堂グループのDX化支援」「ヴィヴィアン・ウエストウッドの製品開発」など多岐にわたる コンサルティング活動のみならず、2021年にはKDDIと合弁会社「ARISE analytics」を設立し、人工知能とデータアナリティクス技術で新たなイノベーションを創出する活動や、デジタル人材育成の支援も盛んに行う 採用資料 (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-2/Accenture-Recruiting-Brochure.pdf#zoom=50) 女性の活躍について (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/careers/corporate/document/women-brochure.pdf#zoom=50) 社員発信のキャリアブログ (https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog) 江川社長が語る「105点経営」 (https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00604/021600008/) 規模拡大で成功する理由【コンサル業界俯瞰マップ】 (https://diamond.jp/articles/-/346218) 大手広告代理店出身者などマーケティングのトップ人材が集結するワケ (https://markezine.jp/article/detail/45446) エンジニアからコンサルタントへ。会社に入って、何が変わった? (https://www.businessinsider.jp/post-288838) プラダ:ラグジュアリー製品のパーソナライゼーション (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/song/prada-luxury-product-customization) 大正製薬:ITカーブアウト支援 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consulting/taisho-pharmaceutical)(ストラテジー & コンサルティング) ソフトバンク:初のオンライン開催「SoftBank World 2020」でマーケ&営業のDX実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/communications-media/softbank)(通信) 経済産業省:事業者の申請手続きを電子化する「保安ネット」を構築。省庁DXの先進事例を実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/public-service/meti-industry-safety-network)(公共サービス) カルビー:SAP HANAの導入で基幹システムを刷新 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consumer-goods-services/calbee)(消費財・サービス) 世界49カ国に約73万人以上(2024年5月時点)の社員を擁し、世界120以上の国の企業を顧客に売上641億ドルを誇る 日本では2.3万人以上の従業員を擁しており(会計系BIG4を上回る規模感)、営業利益率も約15%と驚異的な数字となっている、売上・従業員数共にこの8年間で4倍近くの成長を遂げていることから、今後も高い成長が見込まれる 多くの技術者を抱えており、アビームコンサルティングに続いて日本国内2番目にSAP認定コンサルタント制度の有資格者数が多く、特にIT領域に強みを持つ グローバルのポジションに自由に応募できる社内の転職ツール「キャリアズ・マーケットプレイス」が存在し、本ツールを活用で上司の引き留めを受けずに移動が可能である(異動者は年間約1,000名) 残業時間や有休取得率など約10項目を数値化することで、実行前後で離職率を半減させることに成功した 18時以降の会議を原則禁止としているほか、在宅勤務制度の全社展開、ハラスメント抑止に向けた研修の拡充、社外窓口設置など徹底的な仕組み化を推進する 育休取得率は男性65%、女性100%と全国平均を上回る実績を持ち、女性の管理職率も21.8%(2023年12月時点)とフレキシブルな働き方を提供 2026年9月5日(土) 面接枠 ①10時開始、②11時15分開始、③12時30分開始 2026年8月31日(月) 16:00 ●当日のスケジュール 面接時間①～③いずれかの時間帯で面接を実施いたします。 ●当日の流れ ・面接時間① 開始時刻10:00 終了時刻11:00 ・面接時間② 開始時刻11:15 終了時刻12:15 ・面接時間③ 開始時刻12:30 終了時刻13:30 ●選考について ・1次兼2次面接(60分間)を実施 ※1回の面接で採否をお出しいたします。 ※採否結果については後日お伝えいたします。 オンライン(Teams) 書類選考通過者
2026年9月12日(土) 1Day選考会_防衛事業/PM職種 (鎌倉製作所)
三菱電機株式会社(鎌倉製作所)重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業目的とする三菱電機グループ グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献 「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点によるバランス経営に加えて、「事業を通じた社会課題の解決」という原点に立ち、サステナビリティの実現を経営の根幹に位置づける 三菱電機の経営戦略 2025 (https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0528-1.pdf) 2026年9月12日(土) 2026年8月31日(月) 16:00 鎌倉製作所にて現在募集中の以下ポジションの選考を全てを1日で完結する選考会となります。 ①次期戦闘機開発センター 次期戦闘機システム開発におけるプロジェクト管理、システム設計、経営管理 ≪主な開発例≫ ・次期戦闘機向けのセンサ/レーダシステムの開発 ・戦闘機搭載センサ評価用シミュレータの開発 ※GCAPにかかわる開発がメインとなります。 ≪業務例≫ ①運用要求の要求分析及び仕様書の作成およびシステム設計 ②機能、性能を維持していくための運用計画の策定 ③計画を実現するためのインフラ(ハード/ソフト設計)/情報セキュリティ体制の新規構築 ②管制システム部 護衛艦や戦闘機における、管制システム開発にかかわるプロジェクト管理、システム設計、経営管理 ≪主な開発例≫ ・護衛艦搭載レーダシステムの開発 ・海保・海自向けEOセンサ(IR/VISカメラ)装置の開発 ・F-2/F-15戦闘機にかかわるシステム開発 ※国内外の両方案件がございます。 ≪業務例≫ システム設計業務では、当課がプロジェクトの中核を担い、社内の研究所や各技術部門と連携しながら、仕様策定から設計、試験、納入後の運用支援まで一貫して関わります。プロジェクトは数年から十数年単位で進行し、予算規模も数十億円規模に及ぶことが多く、国家レベルの防衛インフラに貢献する責任とやりがいのある仕事です。 業務の比重としては、設計業務が中心となりますが、顧客との技術折衝や提案活動、現地試験対応なども含まれ、技術力だけでなく、調整力やコミュニケーション力も求められます。特に、艦艇への搭載試験では実際に乗艦する機会もあり、現場でのリアルな運用環境を体感しながら、製品の完成度と付加価値を高めていくことができます。 三菱電機 鎌倉製作所 研修センター(神奈川県鎌倉市上町屋325) ※対面での選考会実施 ※交通費支給 : 有 いずれかの要件に当てはまる方 ・電気/電子機器の開発経験(機械設計、電気設計のいずれか) ・システム設計もしくはソフトウェア設計経験(言語問わず) ・電気/電子/情報いずれかの知見を用いて、プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリーダーとして業務遂行した経験がある方(規模感問わず) ・語学力(目安 : TOEIC600点程度) ・防衛業界に興味がある方 ・以下、経験のある方は歓迎です └ 光学機器及び光学設計にかかわる経験がある方 └ 無線通信にかかわる業務経験をお持ちの方 └ 信号処理/画像処理にかかわる経験をお持ちの方
2026年9月12日(土) 1Day選考会_防衛事業/機械・電気設計職種 (鎌倉製作所)
三菱電機株式会社(鎌倉製作所)重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業目的とする三菱電機グループ グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献 「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点によるバランス経営に加えて、「事業を通じた社会課題の解決」という原点に立ち、サステナビリティの実現を経営の根幹に位置づける 三菱電機の経営戦略 2025 (https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0528-1.pdf) 2026年9月12日(土) 2026年8月31日(月) 16:00 鎌倉製作所にて現在募集中の以下ポジションの選考を 全てを1日で完結する選考会となります。 ● 防衛技術部門 ( 防衛技術部 : 機械設計 ) 担当プロジェクト 防衛省向けの最新鋭装備品(大型レーダ装置、電子戦システム、電波・光波センサ、発射機など)における機械・構造設計、熱・流体設計、および筐体設計・評価業務 ● 防衛技術部門 ( 防衛技術部 : 電気・電子・回路設計 ) 担当プロジェクト 防衛省向けの各種最新鋭装備品(レーダシステム、電子戦システム、電波・光波センサ、通信機器等)における、電気・電子回路設計、FPGA/ASIC設計、電源設計、および高周波(RF)回路・アンテナ設計・評価業務。 三菱電機 鎌倉製作所 研修センター(神奈川県鎌倉市上町屋325) ※対面での選考会実施 ※交通費支給 : 有 ● 機械設計の場合 いずれかの要件の当てはまる方 ・3D-CADを活用した設計経験の経験 ・機械・構造設計の経験 ・熱・流体設計の経験 ・無線通信系の知見×何かしらの設計経験 ● 電気設計の場合 いずれかの要件の当てはまる方 ・デジタル回路の設計経験 ・アナログ回路の設計経験 ・FPGA設計の経験 ・無線通信系の知見×何かしらの設計経験
2026年9月12日(土) 1Day選考会_防衛事業/システム・ソフトウェア開発職種 (鎌倉製作所)
三菱電機株式会社(鎌倉製作所)重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業目的とする三菱電機グループ グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献 「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点によるバランス経営に加えて、「事業を通じた社会課題の解決」という原点に立ち、サステナビリティの実現を経営の根幹に位置づける 三菱電機の経営戦略 2025 (https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0528-1.pdf) 2026年9月12日(土) 2026年8月31日(月) 16:00 鎌倉製作所にて現在募集中の以下ポジションの選考を 全てを1日で完結する選考会となります。 ソフトウエア技術部 ●【担当者クラス】社内ソフトウェア開発環境構築のためのITインフラ・エンジニア、プラットフォーム・エンジニア【鎌倉製作所】 ●【次期リーダクラス】ソフトウェア開発に関するプロセス改善エンジニア【鎌倉製作所】 ●【次期リーダークラス】陸上自衛隊向け大規模ソフトウェア開発【鎌倉製作所】# ●【担当者クラス】大規模リアルタイム意思決定システムのソフトウェア開発業務【鎌倉製作所】# ●【次期リーダクラス】大規模リアルタイム意思決定システムのソフトウェア開発業務【鎌倉製作所】# ●【次期リーダークラス】宇宙(人工衛星)地上設備システムの設計/ソフトウェア開発【鎌倉製作所】# ●【次期リーダークラス】人工衛星・宇宙機に搭載するソフトウェアの開発【鎌倉製作所】 ●【次期リーダークラス】宇宙(人工衛星)地上設備システムの設計/ソフトウェア開発【鎌倉製作所】# ≪業務例≫ 防衛・宇宙事業を支えるソフトウェアの開発、設計、製造、試験、およびマネジメント業務をお任せします。具体的には、以下のいずれかの業務でご活躍いただきます。 ソフトウェア開発・マネジメント お客様への仕様提案、PoC(概念実証)、要件定義等の上流設計から、数名〜数十名規模のチームを牽引するプロジェクトマネジメント、協力会社を含む開発管理 新技術の導入・研究 モデルベース開発や、AI、クラウド、GPUなどの最新技術を活用した新規技術開発および調査研究 プロセス改善・インフラ構築 ソフトウェア開発プロセスの改善、QCD(品質・コスト・納期)の定量的管理、社内エンジニアの教育、および社内ソフトウェア開発環境(クラウド、CI/CD環境等)の設計・構築・維持管理 など ≪製品・プロジェクト例≫ 社会の重要インフラや国の安全保障に関わる、大規模かつ社会貢献度の高いプロジェクトに参画いただきます。 宇宙事業 人工衛星や宇宙機に搭載するソフトウェア(姿勢制御、ミッション機器制御など)や、人工衛星を地上から管制・運用しデータを解析する地上設備システム(実績例:小型月着陸実証機「SLIM」、先進レーダ衛星「だいち4号」等) 防衛事業 陸上自衛隊向けの指揮システムやミサイルシステム、艦上に搭載される大規模リアルタイム意思決定システムのソフトウェア開発 社内プロジェクト ソフトウェア開発部門横断での開発プロセス改善活動や、ソフトウェア統合開発環境の構築 三菱電機 鎌倉製作所 研修センター(神奈川県鎌倉市上町屋325) ※対面での選考会実施 ※交通費支給 : 有 以下のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・ソフトウェア開発(C/C++、C#、Java、Pythonなど)の業務経験 ・複数人(5名以上など規模は問わず)のチームでのリーダー、サブリーダー、またはプロジェクト管理の経験 ・業務システムの設計経験、またはソフトウェア開発プロセス・プロジェクトマネジメントの知識 ・データ分析業務の経験 ・クラウド・仮想環境・CI/CD等のインフラ構築業務経験 ・宇宙機、防衛システム、航空機、自動車、社会インフラなど、高い安全性が求められるシステム開発経験 ・AI、クラウド、シミュレーション、コンテナ技術(Docker等)、セキュリティ、ネットワークに関する基礎知識・開発経験 ・VxWorksやLinuxなどのOSに関する深い知識や、それらをベースとしたソフトウェア開発経験 ・MATLAB/Simulinkを用いたモデルベース開発の経験 ・アジャイル開発(スクラムマスター等)の経験や、PMP等のプロジェクトマネジメント資格 ・英語を使用した実務経験
2026年9月3日(木)【1day選考会】カスタマーサクセス_エンタープライズ領域担当 (東京本社)
株式会社タイミー「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開している企業です。 従来の「求人サイト」でも「派遣」でもなく「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスで、大手企業を含む多数のビジネスパートナーとの連携により、安定したサービス基盤と信頼性を築いています。 2022年11月に183億円の資金調達を実施しています(累計403億円)。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926164937_ef7e8784-723f-4df1-b97c-693b295d2672_965x377.webp 会社紹介資料 (https://corp.timee.co.jp/recruit/) 22歳で23億円調達したタイミー代表が振り返る「身の丈に合わない意思表明」の大切さ (https://type.jp/st/feature/7143/) 新規事業を半年で畳む。起業家として自信を失い、社長を辞めようとした話 (https://note.com/taimee/n/n1a8aafa51363) Mission:「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる Vision:一人ひとりの時間を豊かに Value: 理想ファースト: 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう オールスクラム: 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう バトンツナギ: できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう やっていき: 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう 2024年2月時点で、ワーカー数は700万人(2021年比で約3倍)、事業者数は約98,000を突破 様々な賞を受賞 Best Workplaces 2024年度版「働きがいのある会社」ランキング中規模部門12位 Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2024 第2位(代表取締役 小川嶺) Great Entrepreneur Award 「顕著な実績を出している企業」カテゴリで1位を受賞 ONE CAREER 就活クチコミアワード2024 ベンチャーランキング1位 日本経済新聞 NEXTユニコーン調査 2021 企業価値ランキング 24位 ホワイト企業 アワード2021特別賞 個人に寄り添ったキャリアビジョンの実現のため、実績を出したメンバーに対してキャリアチェンジの機会を設ける社内公募制あり 従業員のサービス理解を深めるため、従業員がタイミーアプリを利用して働いた場合、ワーカーとしての報酬額の2倍が支給される制度あり フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 全体の残業時間は月平均21h程度 2026年9月3日(木) 18:00～ ※開催時間は変更になる場合がございます。 ※2～3時間前後を想定しています。 2026年8月31日(月) 16:00 ● 1day選考会概要 ① 会社説明 → オフィスツアー → 面接選考会を1日で実施します。 ② 営業本部長/営業部長が面接官として参加をさせていただきます。 └ リファレンスチェックを面接後に実施した上での内定となりますが、数日での内定が可能です。 ● 具体的な業務内容 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリングとHR課題を経営課題に昇華したソリューション提案 ・タイミー活用における業務の棚卸・標準化を通じた業務最適配置の設計 ・人件費構造やオペレーションの分析、多店舗展開に向けた導入戦略の立案と実行 ・店舗・別職種への利用拡大提案および、効果測定と継続提案のPDCA ● 勤務地 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 受動喫煙対策 : 屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) 東京本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 ● 必須要件 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・法人営業のご経験(3年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) ● 歓迎要件 ・エンタープライズ営業経験 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
2026年9月6日(日) 関西支社_1day選考会_戦略/ITコンサルタント
株式会社WorkXWorkXでは専門性の高い外部コンサルタントを活用されたい組織と、高い専門性を持つ「フリーランス」をマッチングするプラットフォームである「ProConnect」を展開するとともに、自社における豊富な経験を持つコンサルタントがクライアントの経営上の課題の解決を支援しています。 https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3 (https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3) 【代表プロフィール】 1984年生まれ、静岡県出身。 慶應義塾大学大学院 理工学研究科基礎理工学専攻。 2009年に東京海上日動に入社し、IFRS対応プロジェクトに従事した後、ベイカレント・コンサルティングにてマーケティング・セールス領域の改善を中心に支援。また、データサイエンティストとして社内研修の講師を務めるとともに約30名の部下の育成にも携わる。5年連続で目標未達だった部門を目標達成に導くなど、データ分析や調査から実行まで一気通貫で支援し、成果を出すことに強みを持っている。当時、夫婦で子育てしながらも会社や時間に拘束される働き方に課題を感じたことを機に、すべての人に自由な働き方を提供したいと考え、大手のコンサルという肩書きを手放し起業を決意。 2018年にイーストフィールズ株式会社を設立。 少数精鋭のため、自由な社風の中で、自社サービス｢Pro Connect｣の企画・運営に関わることが可能です。 また、プロジェクトにおいては、フリーランスとして登録いただいたコンサルタントの方々とのコラボレーション機会も多く、様々なバックグランドを持ったコンサルタントとのプロジェクトワークを通じて幅広い経験を積むことが可能です。 働き方にも多様性を認めており、急な用事が発生した場合に在宅勤務で対応する等、安心して働ける環境づくりを行っています。 2026年9月6日(日) 第1部 9:30〜11:30 / 第2部 13:00〜15:00 ※時間が前後する可能性有 2026年8月31日(月) 16:00 ※定員に達し次第、締め切らせていただく場合がございます。 コンサルティングファーム未経験歓迎の選考会を関西支社にて実施します。 ● 選考フロー ・書類選考 → 1次選考 : グループディスカッション(本選考会) → 最終面接 : 対面(後日) ・※1day完結型ではありません。本選考会は1次選考の位置づけとなります。 ● 形式 : グループディスカッション(1開催当たりの上限人数10名) ● 服装 : ビジネスカジュアル ● 勤務地 大阪支社 住所 : 大阪府大阪市北区芝田1丁目1番地4号 阪急ターミナルビル 16階 受動喫煙対策 : 屋内全面禁煙 大阪市北区・梅田駅付近の会議室 ※詳細は参加確定後にご案内いたします。 ・コンサルティングファーム未経験の方(経験者も歓迎) ・関西エリアでの就業を希望される方
2026年9月5日(土) I&E 週末1DAY選考会
アクセンチュア株式会社「ストラテジー&コンサルティング」「ソング」「テクノロジー」「インダストリーX」「オペレーションズ」の5領域に分かれ、経営課題の解決から、研究開発・デジタル・マーケティング・ITシステムの導入など、コンサルティング領域からその実行的側面であるITサービスの提供まで一貫して支援する総合系・IT系ファームである あらゆる産業において非常に良質な顧客基盤を築いており、Fortune Global 500社の80%以上の企業をクライアントとして抱えている 手掛けたプロジェクトは「ファーストリテイリングにおけるグローバル化」「資生堂グループのDX化支援」「ヴィヴィアン・ウエストウッドの製品開発」など多岐にわたる コンサルティング活動のみならず、2021年にはKDDIと合弁会社「ARISE analytics」を設立し、人工知能とデータアナリティクス技術で新たなイノベーションを創出する活動や、デジタル人材育成の支援も盛んに行う 採用資料 (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-2/Accenture-Recruiting-Brochure.pdf#zoom=50) 女性の活躍について (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/careers/corporate/document/women-brochure.pdf#zoom=50) 社員発信のキャリアブログ (https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog) 江川社長が語る「105点経営」 (https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00604/021600008/) 規模拡大で成功する理由【コンサル業界俯瞰マップ】 (https://diamond.jp/articles/-/346218) 大手広告代理店出身者などマーケティングのトップ人材が集結するワケ (https://markezine.jp/article/detail/45446) エンジニアからコンサルタントへ。会社に入って、何が変わった? (https://www.businessinsider.jp/post-288838) プラダ:ラグジュアリー製品のパーソナライゼーション (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/song/prada-luxury-product-customization) 大正製薬:ITカーブアウト支援 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consulting/taisho-pharmaceutical)(ストラテジー & コンサルティング) ソフトバンク:初のオンライン開催「SoftBank World 2020」でマーケ&営業のDX実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/communications-media/softbank)(通信) 経済産業省:事業者の申請手続きを電子化する「保安ネット」を構築。省庁DXの先進事例を実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/public-service/meti-industry-safety-network)(公共サービス) カルビー:SAP HANAの導入で基幹システムを刷新 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consumer-goods-services/calbee)(消費財・サービス) 世界49カ国に約73万人以上(2024年5月時点)の社員を擁し、世界120以上の国の企業を顧客に売上641億ドルを誇る 日本では2.3万人以上の従業員を擁しており(会計系BIG4を上回る規模感)、営業利益率も約15%と驚異的な数字となっている、売上・従業員数共にこの8年間で4倍近くの成長を遂げていることから、今後も高い成長が見込まれる 多くの技術者を抱えており、アビームコンサルティングに続いて日本国内2番目にSAP認定コンサルタント制度の有資格者数が多く、特にIT領域に強みを持つ グローバルのポジションに自由に応募できる社内の転職ツール「キャリアズ・マーケットプレイス」が存在し、本ツールを活用で上司の引き留めを受けずに移動が可能である(異動者は年間約1,000名) 残業時間や有休取得率など約10項目を数値化することで、実行前後で離職率を半減させることに成功した 18時以降の会議を原則禁止としているほか、在宅勤務制度の全社展開、ハラスメント抑止に向けた研修の拡充、社外窓口設置など徹底的な仕組み化を推進する 育休取得率は男性65%、女性100%と全国平均を上回る実績を持ち、女性の管理職率も21.8%(2023年12月時点)とフレキシブルな働き方を提供 2026年9月5日(土) 面接枠 ①10時開始、②11時15分開始、③12時30分開始 2026年8月31日(月) 16:00 ●当日のスケジュール 面接時間①～③いずれかの時間帯で面接を実施いたします。 ●当日の流れ ・面接時間① 開始時刻10:00 終了時刻11:00 ・面接時間② 開始時刻11:15 終了時刻12:15 ・面接時間③ 開始時刻12:30 終了時刻13:30 ●選考について ・1次兼2次面接(60分間)を実施 ※1回の面接で採否をお出しいたします。 ※採否結果については後日お伝えいたします。 オンライン(Teams) 書類選考通過者
2026年9月12日(土) 1Day選考会_防衛事業/PM職種 (鎌倉製作所)
三菱電機株式会社(鎌倉製作所)重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業目的とする三菱電機グループ グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献 「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点によるバランス経営に加えて、「事業を通じた社会課題の解決」という原点に立ち、サステナビリティの実現を経営の根幹に位置づける 三菱電機の経営戦略 2025 (https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0528-1.pdf) 2026年9月12日(土) 2026年8月31日(月) 16:00 鎌倉製作所にて現在募集中の以下ポジションの選考を全てを1日で完結する選考会となります。 ①次期戦闘機開発センター 次期戦闘機システム開発におけるプロジェクト管理、システム設計、経営管理 ≪主な開発例≫ ・次期戦闘機向けのセンサ/レーダシステムの開発 ・戦闘機搭載センサ評価用シミュレータの開発 ※GCAPにかかわる開発がメインとなります。 ≪業務例≫ ①運用要求の要求分析及び仕様書の作成およびシステム設計 ②機能、性能を維持していくための運用計画の策定 ③計画を実現するためのインフラ(ハード/ソフト設計)/情報セキュリティ体制の新規構築 ②管制システム部 護衛艦や戦闘機における、管制システム開発にかかわるプロジェクト管理、システム設計、経営管理 ≪主な開発例≫ ・護衛艦搭載レーダシステムの開発 ・海保・海自向けEOセンサ(IR/VISカメラ)装置の開発 ・F-2/F-15戦闘機にかかわるシステム開発 ※国内外の両方案件がございます。 ≪業務例≫ システム設計業務では、当課がプロジェクトの中核を担い、社内の研究所や各技術部門と連携しながら、仕様策定から設計、試験、納入後の運用支援まで一貫して関わります。プロジェクトは数年から十数年単位で進行し、予算規模も数十億円規模に及ぶことが多く、国家レベルの防衛インフラに貢献する責任とやりがいのある仕事です。 業務の比重としては、設計業務が中心となりますが、顧客との技術折衝や提案活動、現地試験対応なども含まれ、技術力だけでなく、調整力やコミュニケーション力も求められます。特に、艦艇への搭載試験では実際に乗艦する機会もあり、現場でのリアルな運用環境を体感しながら、製品の完成度と付加価値を高めていくことができます。 三菱電機 鎌倉製作所 研修センター(神奈川県鎌倉市上町屋325) ※対面での選考会実施 ※交通費支給 : 有 いずれかの要件に当てはまる方 ・電気/電子機器の開発経験(機械設計、電気設計のいずれか) ・システム設計もしくはソフトウェア設計経験(言語問わず) ・電気/電子/情報いずれかの知見を用いて、プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリーダーとして業務遂行した経験がある方(規模感問わず) ・語学力(目安 : TOEIC600点程度) ・防衛業界に興味がある方 ・以下、経験のある方は歓迎です └ 光学機器及び光学設計にかかわる経験がある方 └ 無線通信にかかわる業務経験をお持ちの方 └ 信号処理/画像処理にかかわる経験をお持ちの方
2026年9月12日(土) 1Day選考会_防衛事業/機械・電気設計職種 (鎌倉製作所)
三菱電機株式会社(鎌倉製作所)重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業目的とする三菱電機グループ グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献 「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点によるバランス経営に加えて、「事業を通じた社会課題の解決」という原点に立ち、サステナビリティの実現を経営の根幹に位置づける 三菱電機の経営戦略 2025 (https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0528-1.pdf) 2026年9月12日(土) 2026年8月31日(月) 16:00 鎌倉製作所にて現在募集中の以下ポジションの選考を 全てを1日で完結する選考会となります。 ● 防衛技術部門 ( 防衛技術部 : 機械設計 ) 担当プロジェクト 防衛省向けの最新鋭装備品(大型レーダ装置、電子戦システム、電波・光波センサ、発射機など)における機械・構造設計、熱・流体設計、および筐体設計・評価業務 ● 防衛技術部門 ( 防衛技術部 : 電気・電子・回路設計 ) 担当プロジェクト 防衛省向けの各種最新鋭装備品(レーダシステム、電子戦システム、電波・光波センサ、通信機器等)における、電気・電子回路設計、FPGA/ASIC設計、電源設計、および高周波(RF)回路・アンテナ設計・評価業務。 三菱電機 鎌倉製作所 研修センター(神奈川県鎌倉市上町屋325) ※対面での選考会実施 ※交通費支給 : 有 ● 機械設計の場合 いずれかの要件の当てはまる方 ・3D-CADを活用した設計経験の経験 ・機械・構造設計の経験 ・熱・流体設計の経験 ・無線通信系の知見×何かしらの設計経験 ● 電気設計の場合 いずれかの要件の当てはまる方 ・デジタル回路の設計経験 ・アナログ回路の設計経験 ・FPGA設計の経験 ・無線通信系の知見×何かしらの設計経験
2026年9月12日(土) 1Day選考会_防衛事業/システム・ソフトウェア開発職種 (鎌倉製作所)
三菱電機株式会社(鎌倉製作所)重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業目的とする三菱電機グループ グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献 「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点によるバランス経営に加えて、「事業を通じた社会課題の解決」という原点に立ち、サステナビリティの実現を経営の根幹に位置づける 三菱電機の経営戦略 2025 (https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0528-1.pdf) 2026年9月12日(土) 2026年8月31日(月) 16:00 鎌倉製作所にて現在募集中の以下ポジションの選考を 全てを1日で完結する選考会となります。 ソフトウエア技術部 ●【担当者クラス】社内ソフトウェア開発環境構築のためのITインフラ・エンジニア、プラットフォーム・エンジニア【鎌倉製作所】 ●【次期リーダクラス】ソフトウェア開発に関するプロセス改善エンジニア【鎌倉製作所】 ●【次期リーダークラス】陸上自衛隊向け大規模ソフトウェア開発【鎌倉製作所】# ●【担当者クラス】大規模リアルタイム意思決定システムのソフトウェア開発業務【鎌倉製作所】# ●【次期リーダクラス】大規模リアルタイム意思決定システムのソフトウェア開発業務【鎌倉製作所】# ●【次期リーダークラス】宇宙(人工衛星)地上設備システムの設計/ソフトウェア開発【鎌倉製作所】# ●【次期リーダークラス】人工衛星・宇宙機に搭載するソフトウェアの開発【鎌倉製作所】 ●【次期リーダークラス】宇宙(人工衛星)地上設備システムの設計/ソフトウェア開発【鎌倉製作所】# ≪業務例≫ 防衛・宇宙事業を支えるソフトウェアの開発、設計、製造、試験、およびマネジメント業務をお任せします。具体的には、以下のいずれかの業務でご活躍いただきます。 ソフトウェア開発・マネジメント お客様への仕様提案、PoC(概念実証)、要件定義等の上流設計から、数名〜数十名規模のチームを牽引するプロジェクトマネジメント、協力会社を含む開発管理 新技術の導入・研究 モデルベース開発や、AI、クラウド、GPUなどの最新技術を活用した新規技術開発および調査研究 プロセス改善・インフラ構築 ソフトウェア開発プロセスの改善、QCD(品質・コスト・納期)の定量的管理、社内エンジニアの教育、および社内ソフトウェア開発環境(クラウド、CI/CD環境等)の設計・構築・維持管理 など ≪製品・プロジェクト例≫ 社会の重要インフラや国の安全保障に関わる、大規模かつ社会貢献度の高いプロジェクトに参画いただきます。 宇宙事業 人工衛星や宇宙機に搭載するソフトウェア(姿勢制御、ミッション機器制御など)や、人工衛星を地上から管制・運用しデータを解析する地上設備システム(実績例:小型月着陸実証機「SLIM」、先進レーダ衛星「だいち4号」等) 防衛事業 陸上自衛隊向けの指揮システムやミサイルシステム、艦上に搭載される大規模リアルタイム意思決定システムのソフトウェア開発 社内プロジェクト ソフトウェア開発部門横断での開発プロセス改善活動や、ソフトウェア統合開発環境の構築 三菱電機 鎌倉製作所 研修センター(神奈川県鎌倉市上町屋325) ※対面での選考会実施 ※交通費支給 : 有 以下のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・ソフトウェア開発(C/C++、C#、Java、Pythonなど)の業務経験 ・複数人(5名以上など規模は問わず)のチームでのリーダー、サブリーダー、またはプロジェクト管理の経験 ・業務システムの設計経験、またはソフトウェア開発プロセス・プロジェクトマネジメントの知識 ・データ分析業務の経験 ・クラウド・仮想環境・CI/CD等のインフラ構築業務経験 ・宇宙機、防衛システム、航空機、自動車、社会インフラなど、高い安全性が求められるシステム開発経験 ・AI、クラウド、シミュレーション、コンテナ技術(Docker等)、セキュリティ、ネットワークに関する基礎知識・開発経験 ・VxWorksやLinuxなどのOSに関する深い知識や、それらをベースとしたソフトウェア開発経験 ・MATLAB/Simulinkを用いたモデルベース開発の経験 ・アジャイル開発(スクラムマスター等)の経験や、PMP等のプロジェクトマネジメント資格 ・英語を使用した実務経験
2026年9月3日(木)【1day選考会】カスタマーサクセス_エンタープライズ領域担当 (東京本社)
株式会社タイミー「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開している企業です。 従来の「求人サイト」でも「派遣」でもなく「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスで、大手企業を含む多数のビジネスパートナーとの連携により、安定したサービス基盤と信頼性を築いています。 2022年11月に183億円の資金調達を実施しています(累計403億円)。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926164937_ef7e8784-723f-4df1-b97c-693b295d2672_965x377.webp 会社紹介資料 (https://corp.timee.co.jp/recruit/) 22歳で23億円調達したタイミー代表が振り返る「身の丈に合わない意思表明」の大切さ (https://type.jp/st/feature/7143/) 新規事業を半年で畳む。起業家として自信を失い、社長を辞めようとした話 (https://note.com/taimee/n/n1a8aafa51363) Mission:「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる Vision:一人ひとりの時間を豊かに Value: 理想ファースト: 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう オールスクラム: 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう バトンツナギ: できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう やっていき: 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう 2024年2月時点で、ワーカー数は700万人(2021年比で約3倍)、事業者数は約98,000を突破 様々な賞を受賞 Best Workplaces 2024年度版「働きがいのある会社」ランキング中規模部門12位 Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2024 第2位(代表取締役 小川嶺) Great Entrepreneur Award 「顕著な実績を出している企業」カテゴリで1位を受賞 ONE CAREER 就活クチコミアワード2024 ベンチャーランキング1位 日本経済新聞 NEXTユニコーン調査 2021 企業価値ランキング 24位 ホワイト企業 アワード2021特別賞 個人に寄り添ったキャリアビジョンの実現のため、実績を出したメンバーに対してキャリアチェンジの機会を設ける社内公募制あり 従業員のサービス理解を深めるため、従業員がタイミーアプリを利用して働いた場合、ワーカーとしての報酬額の2倍が支給される制度あり フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 全体の残業時間は月平均21h程度 2026年9月3日(木) 18:00～ ※開催時間は変更になる場合がございます。 ※2～3時間前後を想定しています。 2026年8月31日(月) 16:00 ● 1day選考会概要 ① 会社説明 → オフィスツアー → 面接選考会を1日で実施します。 ② 営業本部長/営業部長が面接官として参加をさせていただきます。 └ リファレンスチェックを面接後に実施した上での内定となりますが、数日での内定が可能です。 ● 具体的な業務内容 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリングとHR課題を経営課題に昇華したソリューション提案 ・タイミー活用における業務の棚卸・標準化を通じた業務最適配置の設計 ・人件費構造やオペレーションの分析、多店舗展開に向けた導入戦略の立案と実行 ・店舗・別職種への利用拡大提案および、効果測定と継続提案のPDCA ● 勤務地 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 受動喫煙対策 : 屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) 東京本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 ● 必須要件 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・法人営業のご経験(3年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) ● 歓迎要件 ・エンタープライズ営業経験 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
2026年9月6日(日) 関西支社_1day選考会_戦略/ITコンサルタント
株式会社WorkXWorkXでは専門性の高い外部コンサルタントを活用されたい組織と、高い専門性を持つ「フリーランス」をマッチングするプラットフォームである「ProConnect」を展開するとともに、自社における豊富な経験を持つコンサルタントがクライアントの経営上の課題の解決を支援しています。 https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3 (https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3) 【代表プロフィール】 1984年生まれ、静岡県出身。 慶應義塾大学大学院 理工学研究科基礎理工学専攻。 2009年に東京海上日動に入社し、IFRS対応プロジェクトに従事した後、ベイカレント・コンサルティングにてマーケティング・セールス領域の改善を中心に支援。また、データサイエンティストとして社内研修の講師を務めるとともに約30名の部下の育成にも携わる。5年連続で目標未達だった部門を目標達成に導くなど、データ分析や調査から実行まで一気通貫で支援し、成果を出すことに強みを持っている。当時、夫婦で子育てしながらも会社や時間に拘束される働き方に課題を感じたことを機に、すべての人に自由な働き方を提供したいと考え、大手のコンサルという肩書きを手放し起業を決意。 2018年にイーストフィールズ株式会社を設立。 少数精鋭のため、自由な社風の中で、自社サービス｢Pro Connect｣の企画・運営に関わることが可能です。 また、プロジェクトにおいては、フリーランスとして登録いただいたコンサルタントの方々とのコラボレーション機会も多く、様々なバックグランドを持ったコンサルタントとのプロジェクトワークを通じて幅広い経験を積むことが可能です。 働き方にも多様性を認めており、急な用事が発生した場合に在宅勤務で対応する等、安心して働ける環境づくりを行っています。 2026年9月6日(日) 第1部 9:30〜11:30 / 第2部 13:00〜15:00 ※時間が前後する可能性有 2026年8月31日(月) 16:00 ※定員に達し次第、締め切らせていただく場合がございます。 コンサルティングファーム未経験歓迎の選考会を関西支社にて実施します。 ● 選考フロー ・書類選考 → 1次選考 : グループディスカッション(本選考会) → 最終面接 : 対面(後日) ・※1day完結型ではありません。本選考会は1次選考の位置づけとなります。 ● 形式 : グループディスカッション(1開催当たりの上限人数10名) ● 服装 : ビジネスカジュアル ● 勤務地 大阪支社 住所 : 大阪府大阪市北区芝田1丁目1番地4号 阪急ターミナルビル 16階 受動喫煙対策 : 屋内全面禁煙 大阪市北区・梅田駅付近の会議室 ※詳細は参加確定後にご案内いたします。 ・コンサルティングファーム未経験の方(経験者も歓迎) ・関西エリアでの就業を希望される方
ご利用の流れ
今までのご経験や、キャリアの悩みなどを教えてください。
キャリアプランに合った求人の中から、興味を持っていただいた求人へ応募いたします。
キャリアアドバイザーを選考に見立てた模擬面接を何度も実施、内定率を大幅に引き上げます。
内定獲得後は、オファー年収アップを目的に企業人事と交渉を行います。
入社後の長期的なキャリア支援も対応しております。転職後も、お気軽にご相談ください。
今のお気持ちに近いのはどちらですか？
※2026年3月まで、株式会社MyVisionとしての実績