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採用強化中の成長企業各社は、休日を活用した1day選考会を積極的に開催しております。（※企業によっては一部平日開催）
1day選考会をご活用いただくことで、すべての面接プロセスを休日1日で受け切ることができます。
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人気の1day選考会
2026年9月16日(水) 1day選考会 人事職 (東京)
株式会社Lime●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 （Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗） ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年9月16日(水) 日中枠 : 11:00～ 夕方枠 : 19:00～ ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります。 2026年9月11日(金) 16:00 ※定員に達し次第、締切前でも受付終了する場合がございます。 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ● 所要時間 約2時間 (1次選考・最終選考あわせて) ● 業務内容 ご経験や志向性に応じ、採用実務から組織づくりまで幅広く担当いただきます。将来的には人事企画や採用戦略の立案など、上流領域でも力を発揮いただくことを目指します。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 ※採用経験者には、採用計画立案やCXO・事業責任者採用など、上流業務もお任せします。 ● 必須スキル 以下いずれかに該当する方 ・営業(法人・個人問わず)または、店舗運営(エステ、フィットネスなど)において定量で測れる実績をお持ちの方(人事未経験の方) ・企業人事としての採用実務経験(1年以上)をお持ちの方(オペレーターではなく、推進者としての経験) ● 歓迎スキル ・能動的なコミュニケーションをとるのが得意な方 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 ・スタートアップ・成長フェーズの企業での勤務経験 ・人材育成、オンボーディング、教育制度企画の実務経験 ・組織開発や制度設計に関与した経験 ・複数職種・複数チャネルを使った採用設計/実行経験 ● 求める人物像 ・成果達成に向けて主体的にコミットできる方 ・変化の多い環境を楽しめる方
2026年9月16日(水) 1day選考会｜両面型人材コンサルタント
株式会社アップベース日本国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス&求人情報メディア 求職者の志向性やキャリア観、市場・業界・企業理解を徹底的に深め、「アップベースにサポートしてもらえて良かった」と心から思っていただけるマッチングを追求 建設・不動産領域において、シェア・満足度No.1のコンサルティング集団を目指し、企業の人材獲得と業界の発展に貢献 <建設JOBs> 建設業界特化型人材紹介サービス https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/ <リアルエステートWORKS> 不動産業界特化型人材紹介サービス https://realestateworks.jp/ ●未経験でも安心して挑戦できる環境 アップベースでは、未経験からでも着実に成果を出せるよう、個人任せにしないチーム体制と育成環境を整えています。 入社後は、個人目標を持ちながらも6名前後のチーム制で配属され、メンバー同士が情報共有・相談をしながら、チームで目標達成を目指します。 また、入社後のオンボーディングや研修制度も充実しており、業界知識・業務フロー・面談/提案ノウハウまで段階的にキャッチアップ可能。 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ●成果と成長を正当に評価する制度 3ヶ月に1度の評価制度を設けており、年次や経験年数に関係なく、成果・行動・スタンスを評価しています。 そのため、成果次第では入社後最短6ヶ月でマネジメント職への昇格も可能。 実際に、未経験で入社し、早期にリーダーとして活躍しているメンバーも在籍しています。 また、インセンティブ制度も充実しており、努力と成果がダイレクトに報酬へ反映されるため、年収1,000万円以上を目指せる環境です。 ※法人営業 / マーケティング / インターン求人を除く ●若くて風通しの良い組織文化 平均年齢は28歳と若く、フラットで活気のある社内環境が特徴です。 席は固定制のため、日常的にコミュニケーションが取りやすく、分からないことや困ったこともすぐに相談できる距離感があります。 役職や年齢に関係なく意見を発信しやすく、一人ひとりが当事者意識を持って仕事に向き合える環境です。 2026年9月16日(水) 10:00〜19:00 2026年9月11日(金) 16:00 ● 募集ポジション 両面型人材コンサルタント ● 一次面接 : オンライン (30分) ● SPI(一次面接通過者のみ) : 最終面接までの間に、ご自宅またはネットカフェで受検 ● 最終面接(一次面接通過者のみ) : 対面 ● 面接時間枠 ＜一次面接(オンライン)＞ 午前 : 10:00〜13:00 ※ご希望の時間帯をお知らせください。 ※確定時間は前営業日までにご連絡いたします。 ＜最終面接(対面)＞ 午後 : 17:00〜19:00 ※一次面接通過者のみ、当日対面にて実施いたします。 ● 選考フロー 書類選考 → 一次面接(オンライン / 30分)→ SPI受検 → 最終面接(対面) ※SPIは選考要素なし ※最短で当日口頭内定 ● 勤務地 東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX3階 受動喫煙対策 : 屋内全面禁煙 一次面接 : オンライン 最終面接 : 会場 アップベースオフィス(〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1−18 青葉台タワーANNEX3階) ● 不動産営業経験者は書類選考免除 ● 対象となるご経験 ・不動産売買仲介(個人/法人問わず) ・投資用不動産営業(電話・訪問などアウトバウンド含む) ・不動産会社での営業経験1年以上 ・月次/四半期など定量目標(KPI・売上)を個人で保有していた方
2026年9月16日(水)【BBQ選考会】BBQのみで面接は一切なし! 人柄重視の選考会開催(コンサルティング事業部)
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング同社の名前であるActivarch Consultingはactivate=活性化する × arch=架け橋という2つの言葉から創られており、「ビジネスとテクノロジー」「クライアントとそのお客様」「社会と未来へ向けた企業の持続的発展」それぞれの繋がりを活性化させ、架け橋となることで、より付加価値の高いサービスを提供する集団になるという決意が込められている。 大手外資系コンサルティングファーム、東証一部上場内資系大手コンサルティングファーム、野村證券出身者により設立。 提案して終わりではなくクライアントと並走する「ハンズオン型」のコンサルファームとして事業を展開している。 立ち上げ期なので、100名以下なので代表との距離感近く、月1回の食事会や、社員旅行を行うなど、社風としては和気あいあいとしている。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20241205194639_f069cc62-d97d-4131-a2cd-99ab0c77d638_1109x414.webp 設立から急速に成長し、IT、DX、戦略コンサルティングの3つの事業を展開 クライアントの変革を加速させる先進的なサービスを提供 高い成長性を誇り、確固たる地位を築いている #### 企業魅力 ハンズオン型のアプローチで、クライアントと共に課題解決に取り組む 現場に密着し、スピード感と柔軟な対応で結果を出す文化 社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にする #### 働き方 プロジェクトによってはリモートワークも可能 ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境 2026年9月16日(水) 19:00～21:30 ※進行状況により時間変動が発生する場合がございます 2026年9月11日(金) 16:00 ※ご参加枠に制限がございますので、ご参加希望がございます際はお早めにお申し込みください ● BBQ選考会とは？ 通常の面接では見えにくい、価値観・コミュニケーションスタイル・仕事への向き合い方 といった “お人柄” を重視した選考です。 当日は以下のメンバーが参加します ・創業メンバー ・採用担当 ・コンサルタント ・営業人事 会社の雰囲気や事業のリアル、働き方の実態まで、 ざっくばらんにお話ししながら、互いをよく知る場にしたいと考えています。 ※ご参加費は無料です 現在調整中
2026年9月16日(水) カスタマーコンサルタント1Day選考会
株式会社クーリエ「独自の価値を創造し、社会の進歩を加速させる」 というミッションを掲げ 、深刻化する少子高齢化社会の課題をITとデータの力で解決することを目指す、独立系のITベンチャー企業。 主軸事業として、国内最大級の老人ホーム・介護施設検索プラットフォーム「みんなの介護」 や、介護専門の求人サイト「みんなの介護求人」 などを運営している。 業界トップクラスの掲載物件数を誇る圧倒的な情報量 、ユーザーファーストを追求した高いUI/UX、View、そしてAIやデータサイエンスを駆使した高度なマッチング機能がWEB上でも高く評価されている。 取引実績として、ベネッセスタイルケアやSOMPOケア、学研ココファンといった国内大手の介護事業者をはじめ、全国の数万におよぶ施設・事業者との強固なネットワークを有しており、業界内で圧倒的なシェアとプラットフォームとしての地位を確立している。 社会的意義が極めて大きい「医療・介護×IT」の領域において、100%自社開発のプロダクトの成長にダイレクトに携われる。 優秀なメンバーが揃う環境の中、裁量を持ってスピーディーに開発やマーケティングに挑戦でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を大きく高めることができる。 これまでの事業運営で培った強固な収益基盤をもとに、自己資本をベースとした非常に安定性の高い独立経営を続けている。 2026年9月16日(水) 19:00～21:00予定 2026年9月11日(金) 16:00 事前受検・当日受験が選択いただけます。 事前受検の場合、SPIにて見送りとさせていただく可能性がございますので、何卒ご理解くださいますようお願いいたします。 事前SPIの受験期限は選考会3営業日前までとなります。(直前参加希望の方は随時相談) 応募 ⇒ 書類選考 ⇒ (SPI(テストセンター※オンライン可)) ⇒ (SPI＋)1DAY選考会 ⇒ 適性検査 ⇒ オファー ※応募から内定まで最短5日 (17:50～18:50 : SPI) 19:00～20:00 : 会社説明 20:00～20:10 : 休憩 20:10～21:30 : グループ面接(30分～1時間半程度) ※少人数の場合30分～1時間の面接となる場合があります。 服装 : 私服で問題ございません 持ち物 : 特に必要ございません ※事前アンケートのご回答にご協力いただいております。 スキルやご経験、キャリアの志向性をヒアリングの上、ポジションをご提案いたします。 ● 配属可能性のある部署 ＜カスタマーサクセス＞ 業務内容 : 自社サービス『みんなの介護』反響営業として、施設を探すご家族に寄り添い、入居先施設の決定(成約獲得)を目指します。 商談相手 : ご両親の施設を探すご家族様など(40～60代女性がメイン) ＜キャリアアドバイザー＞ 業務内容 : 介護領域に特化した採用支援サービス『みんジョブ』におけるリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務 ＜クライアントセールス(法人営業)＞ 業務内容 : 戦略提案型の法人営業として、企業の経営課題解決に向けて、自社サービスの活用プランを提案します。(新規開拓・クロスセル・アップセル・カスタマーサクセス) 商材 : 自社サービス(成功報酬型/集客支援・採用支援など) 商談相手 : ヘルスケア業界企業の役員・事業部長など クーリエオフィス (恵比寿ガーデンプレイスタワー9階) ● 学歴 : 高等学校卒以上 ● 経験業種 : 不問 ● 経験職種 : 不問 (※クライアントセールスの場合は、営業経験3年程度のスキル必須) ● 入社希望日 : 3か月以内 ● 個人・法人問わず営業経験3年以上の方 ● 無形商材における営業経験を有する方 ● チームマネジメントまたはトップセールスの経験がある方 ● 顧客満足度向上のための改善活動に携わった経験 ● 新規事業の立ち上げや事業拡大に関わった経験 ● カスタマーサクセス採用実績の一例 ・百貨店やアパレル店舗、携帯ショップ販売スタッフ ・看護師や保育士、介護士 ・保険代理店営業 ・福祉用具メーカー営業 ・人材紹介営業 ● クライアントセールス採用実績の一例 ・通信業界大手エリアマネージャー ・ヘルスケア特化戦略コンサルタント ・輸入車の販売営業 ・証券会社営業 ・人材紹介営業
2026年9月16日(水)【合同説明会 兼 選考会】英語コンサルタント(東京/名古屋/関西)
株式会社プログリット「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに掲げ、人の力とテクノロジーの力を融合させ、効率的で結果の出る英語学習サービスを提供している企業です。 ”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、リスニング力向上を目的としたシャドーイングに特化した『シャドテン』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。 2022年9月に東証グロース市場に上場しています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927114859_cbc62887-8853-46f0-8072-18671f8e87cd_1016x433.webp 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jobs_progrit/we-are-hiring) プログリットCM (https://youtu.be/3u-YSOkBw_M) 「英語業界の勢力図は、僕らの成長で大きく変わる」プログリットが新ミッション＆バリューに込めた“世界を変える覚悟”とは？ (https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/195422) 創業3年で売り上げ17億。プログリット岡田祥吾の覚悟 (https://forbesjapan.com/articles/detail/37614?fbclid=IwAR0ce_4NhKidkReVczm0xz0F0_KC5Iv3WHax02qHEv5jgj_ynpjAVOmktYg) Mission：世界で自由に活躍できる人を増やす Value： Customer Oriented：顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher：高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Own Issues：課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Respect All：仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Appreciate Feedback：全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。 2024年8月期の通期業績予想は売上高+40.6%の見込みで過去最高を更新中 「プログリット」は、創業7年で累計18,000人が受講 大企業からメガベンチャーまで様々な業界のリーディングカンパニー262社が人材育成研修として導入済 リモート・フレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 ベストモチベーションカンパニーアワード2020年、21年、23年、24年と連続受賞 2026年9月16日(水) 19:00～21:00 ※所要時間は1.5～最大2時間を予定しております。 2026年9月11日(金) 16:00 会社説明会〜選考を1日で行う選考会を開催いたします！ ●タイムスケジュール(目安) 19:00～ 会社説明会(業務の詳細を解説) 19:30～ 一次面接(グループ・個人) 20:00～ 二次面接(一次通過者のみ/人事部面接) ※ 二次面接以降は、別日で調整することもございます ※ 面接のお時間までお待ちいただくケースもございます ●仕事内容 私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。 従来の英会話スクールのような学習形式ではなく、コンサルタントとして応用言語学や行動経済学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、目標達成まで導くことが英語コンサルタントの仕事です。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 ●勤務地 池袋、神田秋葉原、有楽町、渋谷、六本木、新宿センタービル、品川、目黒、横浜、名古屋、阪急梅田、神戸三宮、京都河原町 受動喫煙対策 : 屋内禁煙(屋外喫煙所あり) オンライン(Zoom) ●下記どちらかを満たす方 ・英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ・海外への留学経験がある方 ●日本語ノンネイティブの方 ・N1取得から8年以上経過している方 ・日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 ●求める人物像 GRITは創業時の社名であり、我々は常に GRIT(やり抜くこと)を大事にしてきました。 加えて、以下の5つのValue(5grit)を価値観としてお持ちで、既に体現している方と一緒に働きたいと考えています。 Customer Oriented 顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher 高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Respect All 仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Own Issues 課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Appreciate Feedback 全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。
2026年9月17日(木) 1day選考会 人事職 (東京)
株式会社Lime●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 （Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗） ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年9月17日(木) 日中枠 : 11:00～ 夕方枠 : 19:00～ ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります。 2026年9月14日(月) 16:00 ※定員に達し次第、締切前でも受付終了する場合がございます。 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ● 所要時間 約2時間 (1次選考・最終選考あわせて) ● 業務内容 ご経験や志向性に応じ、採用実務から組織づくりまで幅広く担当いただきます。将来的には人事企画や採用戦略の立案など、上流領域でも力を発揮いただくことを目指します。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 ※採用経験者には、採用計画立案やCXO・事業責任者採用など、上流業務もお任せします。 ● 必須スキル 以下いずれかに該当する方 ・営業(法人・個人問わず)または、店舗運営(エステ、フィットネスなど)において定量で測れる実績をお持ちの方(人事未経験の方) ・企業人事としての採用実務経験(1年以上)をお持ちの方(オペレーターではなく、推進者としての経験) ● 歓迎スキル ・能動的なコミュニケーションをとるのが得意な方 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 ・スタートアップ・成長フェーズの企業での勤務経験 ・人材育成、オンボーディング、教育制度企画の実務経験 ・組織開発や制度設計に関与した経験 ・複数職種・複数チャネルを使った採用設計/実行経験 ● 求める人物像 ・成果達成に向けて主体的にコミットできる方 ・変化の多い環境を楽しめる方
2026年9月16日(水) 1day選考会 人事職 (東京)
株式会社Lime●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 （Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗） ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年9月16日(水) 日中枠 : 11:00～ 夕方枠 : 19:00～ ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります。 2026年9月11日(金) 16:00 ※定員に達し次第、締切前でも受付終了する場合がございます。 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ● 所要時間 約2時間 (1次選考・最終選考あわせて) ● 業務内容 ご経験や志向性に応じ、採用実務から組織づくりまで幅広く担当いただきます。将来的には人事企画や採用戦略の立案など、上流領域でも力を発揮いただくことを目指します。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 ※採用経験者には、採用計画立案やCXO・事業責任者採用など、上流業務もお任せします。 ● 必須スキル 以下いずれかに該当する方 ・営業(法人・個人問わず)または、店舗運営(エステ、フィットネスなど)において定量で測れる実績をお持ちの方(人事未経験の方) ・企業人事としての採用実務経験(1年以上)をお持ちの方(オペレーターではなく、推進者としての経験) ● 歓迎スキル ・能動的なコミュニケーションをとるのが得意な方 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 ・スタートアップ・成長フェーズの企業での勤務経験 ・人材育成、オンボーディング、教育制度企画の実務経験 ・組織開発や制度設計に関与した経験 ・複数職種・複数チャネルを使った採用設計/実行経験 ● 求める人物像 ・成果達成に向けて主体的にコミットできる方 ・変化の多い環境を楽しめる方
2026年9月16日(水) 1day選考会｜両面型人材コンサルタント
株式会社アップベース日本国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス&求人情報メディア 求職者の志向性やキャリア観、市場・業界・企業理解を徹底的に深め、「アップベースにサポートしてもらえて良かった」と心から思っていただけるマッチングを追求 建設・不動産領域において、シェア・満足度No.1のコンサルティング集団を目指し、企業の人材獲得と業界の発展に貢献 <建設JOBs> 建設業界特化型人材紹介サービス https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/ <リアルエステートWORKS> 不動産業界特化型人材紹介サービス https://realestateworks.jp/ ●未経験でも安心して挑戦できる環境 アップベースでは、未経験からでも着実に成果を出せるよう、個人任せにしないチーム体制と育成環境を整えています。 入社後は、個人目標を持ちながらも6名前後のチーム制で配属され、メンバー同士が情報共有・相談をしながら、チームで目標達成を目指します。 また、入社後のオンボーディングや研修制度も充実しており、業界知識・業務フロー・面談/提案ノウハウまで段階的にキャッチアップ可能。 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ●成果と成長を正当に評価する制度 3ヶ月に1度の評価制度を設けており、年次や経験年数に関係なく、成果・行動・スタンスを評価しています。 そのため、成果次第では入社後最短6ヶ月でマネジメント職への昇格も可能。 実際に、未経験で入社し、早期にリーダーとして活躍しているメンバーも在籍しています。 また、インセンティブ制度も充実しており、努力と成果がダイレクトに報酬へ反映されるため、年収1,000万円以上を目指せる環境です。 ※法人営業 / マーケティング / インターン求人を除く ●若くて風通しの良い組織文化 平均年齢は28歳と若く、フラットで活気のある社内環境が特徴です。 席は固定制のため、日常的にコミュニケーションが取りやすく、分からないことや困ったこともすぐに相談できる距離感があります。 役職や年齢に関係なく意見を発信しやすく、一人ひとりが当事者意識を持って仕事に向き合える環境です。 2026年9月16日(水) 10:00〜19:00 2026年9月11日(金) 16:00 ● 募集ポジション 両面型人材コンサルタント ● 一次面接 : オンライン (30分) ● SPI(一次面接通過者のみ) : 最終面接までの間に、ご自宅またはネットカフェで受検 ● 最終面接(一次面接通過者のみ) : 対面 ● 面接時間枠 ＜一次面接(オンライン)＞ 午前 : 10:00〜13:00 ※ご希望の時間帯をお知らせください。 ※確定時間は前営業日までにご連絡いたします。 ＜最終面接(対面)＞ 午後 : 17:00〜19:00 ※一次面接通過者のみ、当日対面にて実施いたします。 ● 選考フロー 書類選考 → 一次面接(オンライン / 30分)→ SPI受検 → 最終面接(対面) ※SPIは選考要素なし ※最短で当日口頭内定 ● 勤務地 東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX3階 受動喫煙対策 : 屋内全面禁煙 一次面接 : オンライン 最終面接 : 会場 アップベースオフィス(〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1−18 青葉台タワーANNEX3階) ● 不動産営業経験者は書類選考免除 ● 対象となるご経験 ・不動産売買仲介(個人/法人問わず) ・投資用不動産営業(電話・訪問などアウトバウンド含む) ・不動産会社での営業経験1年以上 ・月次/四半期など定量目標(KPI・売上)を個人で保有していた方
2026年9月16日(水)【BBQ選考会】BBQのみで面接は一切なし! 人柄重視の選考会開催(コンサルティング事業部)
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング同社の名前であるActivarch Consultingはactivate=活性化する × arch=架け橋という2つの言葉から創られており、「ビジネスとテクノロジー」「クライアントとそのお客様」「社会と未来へ向けた企業の持続的発展」それぞれの繋がりを活性化させ、架け橋となることで、より付加価値の高いサービスを提供する集団になるという決意が込められている。 大手外資系コンサルティングファーム、東証一部上場内資系大手コンサルティングファーム、野村證券出身者により設立。 提案して終わりではなくクライアントと並走する「ハンズオン型」のコンサルファームとして事業を展開している。 立ち上げ期なので、100名以下なので代表との距離感近く、月1回の食事会や、社員旅行を行うなど、社風としては和気あいあいとしている。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20241205194639_f069cc62-d97d-4131-a2cd-99ab0c77d638_1109x414.webp 設立から急速に成長し、IT、DX、戦略コンサルティングの3つの事業を展開 クライアントの変革を加速させる先進的なサービスを提供 高い成長性を誇り、確固たる地位を築いている #### 企業魅力 ハンズオン型のアプローチで、クライアントと共に課題解決に取り組む 現場に密着し、スピード感と柔軟な対応で結果を出す文化 社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にする #### 働き方 プロジェクトによってはリモートワークも可能 ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境 2026年9月16日(水) 19:00～21:30 ※進行状況により時間変動が発生する場合がございます 2026年9月11日(金) 16:00 ※ご参加枠に制限がございますので、ご参加希望がございます際はお早めにお申し込みください ● BBQ選考会とは？ 通常の面接では見えにくい、価値観・コミュニケーションスタイル・仕事への向き合い方 といった “お人柄” を重視した選考です。 当日は以下のメンバーが参加します ・創業メンバー ・採用担当 ・コンサルタント ・営業人事 会社の雰囲気や事業のリアル、働き方の実態まで、 ざっくばらんにお話ししながら、互いをよく知る場にしたいと考えています。 ※ご参加費は無料です 現在調整中
2026年9月16日(水) カスタマーコンサルタント1Day選考会
株式会社クーリエ「独自の価値を創造し、社会の進歩を加速させる」 というミッションを掲げ 、深刻化する少子高齢化社会の課題をITとデータの力で解決することを目指す、独立系のITベンチャー企業。 主軸事業として、国内最大級の老人ホーム・介護施設検索プラットフォーム「みんなの介護」 や、介護専門の求人サイト「みんなの介護求人」 などを運営している。 業界トップクラスの掲載物件数を誇る圧倒的な情報量 、ユーザーファーストを追求した高いUI/UX、View、そしてAIやデータサイエンスを駆使した高度なマッチング機能がWEB上でも高く評価されている。 取引実績として、ベネッセスタイルケアやSOMPOケア、学研ココファンといった国内大手の介護事業者をはじめ、全国の数万におよぶ施設・事業者との強固なネットワークを有しており、業界内で圧倒的なシェアとプラットフォームとしての地位を確立している。 社会的意義が極めて大きい「医療・介護×IT」の領域において、100%自社開発のプロダクトの成長にダイレクトに携われる。 優秀なメンバーが揃う環境の中、裁量を持ってスピーディーに開発やマーケティングに挑戦でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を大きく高めることができる。 これまでの事業運営で培った強固な収益基盤をもとに、自己資本をベースとした非常に安定性の高い独立経営を続けている。 2026年9月16日(水) 19:00～21:00予定 2026年9月11日(金) 16:00 事前受検・当日受験が選択いただけます。 事前受検の場合、SPIにて見送りとさせていただく可能性がございますので、何卒ご理解くださいますようお願いいたします。 事前SPIの受験期限は選考会3営業日前までとなります。(直前参加希望の方は随時相談) 応募 ⇒ 書類選考 ⇒ (SPI(テストセンター※オンライン可)) ⇒ (SPI＋)1DAY選考会 ⇒ 適性検査 ⇒ オファー ※応募から内定まで最短5日 (17:50～18:50 : SPI) 19:00～20:00 : 会社説明 20:00～20:10 : 休憩 20:10～21:30 : グループ面接(30分～1時間半程度) ※少人数の場合30分～1時間の面接となる場合があります。 服装 : 私服で問題ございません 持ち物 : 特に必要ございません ※事前アンケートのご回答にご協力いただいております。 スキルやご経験、キャリアの志向性をヒアリングの上、ポジションをご提案いたします。 ● 配属可能性のある部署 ＜カスタマーサクセス＞ 業務内容 : 自社サービス『みんなの介護』反響営業として、施設を探すご家族に寄り添い、入居先施設の決定(成約獲得)を目指します。 商談相手 : ご両親の施設を探すご家族様など(40～60代女性がメイン) ＜キャリアアドバイザー＞ 業務内容 : 介護領域に特化した採用支援サービス『みんジョブ』におけるリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務 ＜クライアントセールス(法人営業)＞ 業務内容 : 戦略提案型の法人営業として、企業の経営課題解決に向けて、自社サービスの活用プランを提案します。(新規開拓・クロスセル・アップセル・カスタマーサクセス) 商材 : 自社サービス(成功報酬型/集客支援・採用支援など) 商談相手 : ヘルスケア業界企業の役員・事業部長など クーリエオフィス (恵比寿ガーデンプレイスタワー9階) ● 学歴 : 高等学校卒以上 ● 経験業種 : 不問 ● 経験職種 : 不問 (※クライアントセールスの場合は、営業経験3年程度のスキル必須) ● 入社希望日 : 3か月以内 ● 個人・法人問わず営業経験3年以上の方 ● 無形商材における営業経験を有する方 ● チームマネジメントまたはトップセールスの経験がある方 ● 顧客満足度向上のための改善活動に携わった経験 ● 新規事業の立ち上げや事業拡大に関わった経験 ● カスタマーサクセス採用実績の一例 ・百貨店やアパレル店舗、携帯ショップ販売スタッフ ・看護師や保育士、介護士 ・保険代理店営業 ・福祉用具メーカー営業 ・人材紹介営業 ● クライアントセールス採用実績の一例 ・通信業界大手エリアマネージャー ・ヘルスケア特化戦略コンサルタント ・輸入車の販売営業 ・証券会社営業 ・人材紹介営業
2026年9月16日(水)【合同説明会 兼 選考会】英語コンサルタント(東京/名古屋/関西)
株式会社プログリット「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに掲げ、人の力とテクノロジーの力を融合させ、効率的で結果の出る英語学習サービスを提供している企業です。 ”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、リスニング力向上を目的としたシャドーイングに特化した『シャドテン』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。 2022年9月に東証グロース市場に上場しています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927114859_cbc62887-8853-46f0-8072-18671f8e87cd_1016x433.webp 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jobs_progrit/we-are-hiring) プログリットCM (https://youtu.be/3u-YSOkBw_M) 「英語業界の勢力図は、僕らの成長で大きく変わる」プログリットが新ミッション＆バリューに込めた“世界を変える覚悟”とは？ (https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/195422) 創業3年で売り上げ17億。プログリット岡田祥吾の覚悟 (https://forbesjapan.com/articles/detail/37614?fbclid=IwAR0ce_4NhKidkReVczm0xz0F0_KC5Iv3WHax02qHEv5jgj_ynpjAVOmktYg) Mission：世界で自由に活躍できる人を増やす Value： Customer Oriented：顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher：高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Own Issues：課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Respect All：仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Appreciate Feedback：全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。 2024年8月期の通期業績予想は売上高+40.6%の見込みで過去最高を更新中 「プログリット」は、創業7年で累計18,000人が受講 大企業からメガベンチャーまで様々な業界のリーディングカンパニー262社が人材育成研修として導入済 リモート・フレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 ベストモチベーションカンパニーアワード2020年、21年、23年、24年と連続受賞 2026年9月16日(水) 19:00～21:00 ※所要時間は1.5～最大2時間を予定しております。 2026年9月11日(金) 16:00 会社説明会〜選考を1日で行う選考会を開催いたします！ ●タイムスケジュール(目安) 19:00～ 会社説明会(業務の詳細を解説) 19:30～ 一次面接(グループ・個人) 20:00～ 二次面接(一次通過者のみ/人事部面接) ※ 二次面接以降は、別日で調整することもございます ※ 面接のお時間までお待ちいただくケースもございます ●仕事内容 私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。 従来の英会話スクールのような学習形式ではなく、コンサルタントとして応用言語学や行動経済学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、目標達成まで導くことが英語コンサルタントの仕事です。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 ●勤務地 池袋、神田秋葉原、有楽町、渋谷、六本木、新宿センタービル、品川、目黒、横浜、名古屋、阪急梅田、神戸三宮、京都河原町 受動喫煙対策 : 屋内禁煙(屋外喫煙所あり) オンライン(Zoom) ●下記どちらかを満たす方 ・英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ・海外への留学経験がある方 ●日本語ノンネイティブの方 ・N1取得から8年以上経過している方 ・日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 ●求める人物像 GRITは創業時の社名であり、我々は常に GRIT(やり抜くこと)を大事にしてきました。 加えて、以下の5つのValue(5grit)を価値観としてお持ちで、既に体現している方と一緒に働きたいと考えています。 Customer Oriented 顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher 高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Respect All 仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Own Issues 課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Appreciate Feedback 全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。
2026年9月17日(木) 1day選考会 人事職 (東京)
株式会社Lime●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 （Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗） ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年9月17日(木) 日中枠 : 11:00～ 夕方枠 : 19:00～ ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります。 2026年9月14日(月) 16:00 ※定員に達し次第、締切前でも受付終了する場合がございます。 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ● 所要時間 約2時間 (1次選考・最終選考あわせて) ● 業務内容 ご経験や志向性に応じ、採用実務から組織づくりまで幅広く担当いただきます。将来的には人事企画や採用戦略の立案など、上流領域でも力を発揮いただくことを目指します。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 ※採用経験者には、採用計画立案やCXO・事業責任者採用など、上流業務もお任せします。 ● 必須スキル 以下いずれかに該当する方 ・営業(法人・個人問わず)または、店舗運営(エステ、フィットネスなど)において定量で測れる実績をお持ちの方(人事未経験の方) ・企業人事としての採用実務経験(1年以上)をお持ちの方(オペレーターではなく、推進者としての経験) ● 歓迎スキル ・能動的なコミュニケーションをとるのが得意な方 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 ・スタートアップ・成長フェーズの企業での勤務経験 ・人材育成、オンボーディング、教育制度企画の実務経験 ・組織開発や制度設計に関与した経験 ・複数職種・複数チャネルを使った採用設計/実行経験 ● 求める人物像 ・成果達成に向けて主体的にコミットできる方 ・変化の多い環境を楽しめる方
2026年9月16日(水) 1day選考会 人事職 (東京)
株式会社Lime●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 （Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗） ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年9月16日(水) 日中枠 : 11:00～ 夕方枠 : 19:00～ ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります。 2026年9月11日(金) 16:00 ※定員に達し次第、締切前でも受付終了する場合がございます。 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ● 所要時間 約2時間 (1次選考・最終選考あわせて) ● 業務内容 ご経験や志向性に応じ、採用実務から組織づくりまで幅広く担当いただきます。将来的には人事企画や採用戦略の立案など、上流領域でも力を発揮いただくことを目指します。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 ※採用経験者には、採用計画立案やCXO・事業責任者採用など、上流業務もお任せします。 ● 必須スキル 以下いずれかに該当する方 ・営業(法人・個人問わず)または、店舗運営(エステ、フィットネスなど)において定量で測れる実績をお持ちの方(人事未経験の方) ・企業人事としての採用実務経験(1年以上)をお持ちの方(オペレーターではなく、推進者としての経験) ● 歓迎スキル ・能動的なコミュニケーションをとるのが得意な方 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 ・スタートアップ・成長フェーズの企業での勤務経験 ・人材育成、オンボーディング、教育制度企画の実務経験 ・組織開発や制度設計に関与した経験 ・複数職種・複数チャネルを使った採用設計/実行経験 ● 求める人物像 ・成果達成に向けて主体的にコミットできる方 ・変化の多い環境を楽しめる方
2026年9月16日(水) 1day選考会｜両面型人材コンサルタント
株式会社アップベース日本国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス&求人情報メディア 求職者の志向性やキャリア観、市場・業界・企業理解を徹底的に深め、「アップベースにサポートしてもらえて良かった」と心から思っていただけるマッチングを追求 建設・不動産領域において、シェア・満足度No.1のコンサルティング集団を目指し、企業の人材獲得と業界の発展に貢献 <建設JOBs> 建設業界特化型人材紹介サービス https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/ <リアルエステートWORKS> 不動産業界特化型人材紹介サービス https://realestateworks.jp/ ●未経験でも安心して挑戦できる環境 アップベースでは、未経験からでも着実に成果を出せるよう、個人任せにしないチーム体制と育成環境を整えています。 入社後は、個人目標を持ちながらも6名前後のチーム制で配属され、メンバー同士が情報共有・相談をしながら、チームで目標達成を目指します。 また、入社後のオンボーディングや研修制度も充実しており、業界知識・業務フロー・面談/提案ノウハウまで段階的にキャッチアップ可能。 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ●成果と成長を正当に評価する制度 3ヶ月に1度の評価制度を設けており、年次や経験年数に関係なく、成果・行動・スタンスを評価しています。 そのため、成果次第では入社後最短6ヶ月でマネジメント職への昇格も可能。 実際に、未経験で入社し、早期にリーダーとして活躍しているメンバーも在籍しています。 また、インセンティブ制度も充実しており、努力と成果がダイレクトに報酬へ反映されるため、年収1,000万円以上を目指せる環境です。 ※法人営業 / マーケティング / インターン求人を除く ●若くて風通しの良い組織文化 平均年齢は28歳と若く、フラットで活気のある社内環境が特徴です。 席は固定制のため、日常的にコミュニケーションが取りやすく、分からないことや困ったこともすぐに相談できる距離感があります。 役職や年齢に関係なく意見を発信しやすく、一人ひとりが当事者意識を持って仕事に向き合える環境です。 2026年9月16日(水) 10:00〜19:00 2026年9月11日(金) 16:00 ● 募集ポジション 両面型人材コンサルタント ● 一次面接 : オンライン (30分) ● SPI(一次面接通過者のみ) : 最終面接までの間に、ご自宅またはネットカフェで受検 ● 最終面接(一次面接通過者のみ) : 対面 ● 面接時間枠 ＜一次面接(オンライン)＞ 午前 : 10:00〜13:00 ※ご希望の時間帯をお知らせください。 ※確定時間は前営業日までにご連絡いたします。 ＜最終面接(対面)＞ 午後 : 17:00〜19:00 ※一次面接通過者のみ、当日対面にて実施いたします。 ● 選考フロー 書類選考 → 一次面接(オンライン / 30分)→ SPI受検 → 最終面接(対面) ※SPIは選考要素なし ※最短で当日口頭内定 ● 勤務地 東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX3階 受動喫煙対策 : 屋内全面禁煙 一次面接 : オンライン 最終面接 : 会場 アップベースオフィス(〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1−18 青葉台タワーANNEX3階) ● 不動産営業経験者は書類選考免除 ● 対象となるご経験 ・不動産売買仲介(個人/法人問わず) ・投資用不動産営業(電話・訪問などアウトバウンド含む) ・不動産会社での営業経験1年以上 ・月次/四半期など定量目標(KPI・売上)を個人で保有していた方
2026年9月16日(水)【BBQ選考会】BBQのみで面接は一切なし! 人柄重視の選考会開催(コンサルティング事業部)
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング同社の名前であるActivarch Consultingはactivate=活性化する × arch=架け橋という2つの言葉から創られており、「ビジネスとテクノロジー」「クライアントとそのお客様」「社会と未来へ向けた企業の持続的発展」それぞれの繋がりを活性化させ、架け橋となることで、より付加価値の高いサービスを提供する集団になるという決意が込められている。 大手外資系コンサルティングファーム、東証一部上場内資系大手コンサルティングファーム、野村證券出身者により設立。 提案して終わりではなくクライアントと並走する「ハンズオン型」のコンサルファームとして事業を展開している。 立ち上げ期なので、100名以下なので代表との距離感近く、月1回の食事会や、社員旅行を行うなど、社風としては和気あいあいとしている。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20241205194639_f069cc62-d97d-4131-a2cd-99ab0c77d638_1109x414.webp 設立から急速に成長し、IT、DX、戦略コンサルティングの3つの事業を展開 クライアントの変革を加速させる先進的なサービスを提供 高い成長性を誇り、確固たる地位を築いている #### 企業魅力 ハンズオン型のアプローチで、クライアントと共に課題解決に取り組む 現場に密着し、スピード感と柔軟な対応で結果を出す文化 社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にする #### 働き方 プロジェクトによってはリモートワークも可能 ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境 2026年9月16日(水) 19:00～21:30 ※進行状況により時間変動が発生する場合がございます 2026年9月11日(金) 16:00 ※ご参加枠に制限がございますので、ご参加希望がございます際はお早めにお申し込みください ● BBQ選考会とは？ 通常の面接では見えにくい、価値観・コミュニケーションスタイル・仕事への向き合い方 といった “お人柄” を重視した選考です。 当日は以下のメンバーが参加します ・創業メンバー ・採用担当 ・コンサルタント ・営業人事 会社の雰囲気や事業のリアル、働き方の実態まで、 ざっくばらんにお話ししながら、互いをよく知る場にしたいと考えています。 ※ご参加費は無料です 現在調整中
2026年9月16日(水) カスタマーコンサルタント1Day選考会
株式会社クーリエ「独自の価値を創造し、社会の進歩を加速させる」 というミッションを掲げ 、深刻化する少子高齢化社会の課題をITとデータの力で解決することを目指す、独立系のITベンチャー企業。 主軸事業として、国内最大級の老人ホーム・介護施設検索プラットフォーム「みんなの介護」 や、介護専門の求人サイト「みんなの介護求人」 などを運営している。 業界トップクラスの掲載物件数を誇る圧倒的な情報量 、ユーザーファーストを追求した高いUI/UX、View、そしてAIやデータサイエンスを駆使した高度なマッチング機能がWEB上でも高く評価されている。 取引実績として、ベネッセスタイルケアやSOMPOケア、学研ココファンといった国内大手の介護事業者をはじめ、全国の数万におよぶ施設・事業者との強固なネットワークを有しており、業界内で圧倒的なシェアとプラットフォームとしての地位を確立している。 社会的意義が極めて大きい「医療・介護×IT」の領域において、100%自社開発のプロダクトの成長にダイレクトに携われる。 優秀なメンバーが揃う環境の中、裁量を持ってスピーディーに開発やマーケティングに挑戦でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を大きく高めることができる。 これまでの事業運営で培った強固な収益基盤をもとに、自己資本をベースとした非常に安定性の高い独立経営を続けている。 2026年9月16日(水) 19:00～21:00予定 2026年9月11日(金) 16:00 事前受検・当日受験が選択いただけます。 事前受検の場合、SPIにて見送りとさせていただく可能性がございますので、何卒ご理解くださいますようお願いいたします。 事前SPIの受験期限は選考会3営業日前までとなります。(直前参加希望の方は随時相談) 応募 ⇒ 書類選考 ⇒ (SPI(テストセンター※オンライン可)) ⇒ (SPI＋)1DAY選考会 ⇒ 適性検査 ⇒ オファー ※応募から内定まで最短5日 (17:50～18:50 : SPI) 19:00～20:00 : 会社説明 20:00～20:10 : 休憩 20:10～21:30 : グループ面接(30分～1時間半程度) ※少人数の場合30分～1時間の面接となる場合があります。 服装 : 私服で問題ございません 持ち物 : 特に必要ございません ※事前アンケートのご回答にご協力いただいております。 スキルやご経験、キャリアの志向性をヒアリングの上、ポジションをご提案いたします。 ● 配属可能性のある部署 ＜カスタマーサクセス＞ 業務内容 : 自社サービス『みんなの介護』反響営業として、施設を探すご家族に寄り添い、入居先施設の決定(成約獲得)を目指します。 商談相手 : ご両親の施設を探すご家族様など(40～60代女性がメイン) ＜キャリアアドバイザー＞ 業務内容 : 介護領域に特化した採用支援サービス『みんジョブ』におけるリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務 ＜クライアントセールス(法人営業)＞ 業務内容 : 戦略提案型の法人営業として、企業の経営課題解決に向けて、自社サービスの活用プランを提案します。(新規開拓・クロスセル・アップセル・カスタマーサクセス) 商材 : 自社サービス(成功報酬型/集客支援・採用支援など) 商談相手 : ヘルスケア業界企業の役員・事業部長など クーリエオフィス (恵比寿ガーデンプレイスタワー9階) ● 学歴 : 高等学校卒以上 ● 経験業種 : 不問 ● 経験職種 : 不問 (※クライアントセールスの場合は、営業経験3年程度のスキル必須) ● 入社希望日 : 3か月以内 ● 個人・法人問わず営業経験3年以上の方 ● 無形商材における営業経験を有する方 ● チームマネジメントまたはトップセールスの経験がある方 ● 顧客満足度向上のための改善活動に携わった経験 ● 新規事業の立ち上げや事業拡大に関わった経験 ● カスタマーサクセス採用実績の一例 ・百貨店やアパレル店舗、携帯ショップ販売スタッフ ・看護師や保育士、介護士 ・保険代理店営業 ・福祉用具メーカー営業 ・人材紹介営業 ● クライアントセールス採用実績の一例 ・通信業界大手エリアマネージャー ・ヘルスケア特化戦略コンサルタント ・輸入車の販売営業 ・証券会社営業 ・人材紹介営業
2026年9月16日(水)【合同説明会 兼 選考会】英語コンサルタント(東京/名古屋/関西)
株式会社プログリット「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに掲げ、人の力とテクノロジーの力を融合させ、効率的で結果の出る英語学習サービスを提供している企業です。 ”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、リスニング力向上を目的としたシャドーイングに特化した『シャドテン』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。 2022年9月に東証グロース市場に上場しています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927114859_cbc62887-8853-46f0-8072-18671f8e87cd_1016x433.webp 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jobs_progrit/we-are-hiring) プログリットCM (https://youtu.be/3u-YSOkBw_M) 「英語業界の勢力図は、僕らの成長で大きく変わる」プログリットが新ミッション＆バリューに込めた“世界を変える覚悟”とは？ (https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/195422) 創業3年で売り上げ17億。プログリット岡田祥吾の覚悟 (https://forbesjapan.com/articles/detail/37614?fbclid=IwAR0ce_4NhKidkReVczm0xz0F0_KC5Iv3WHax02qHEv5jgj_ynpjAVOmktYg) Mission：世界で自由に活躍できる人を増やす Value： Customer Oriented：顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher：高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Own Issues：課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Respect All：仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Appreciate Feedback：全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。 2024年8月期の通期業績予想は売上高+40.6%の見込みで過去最高を更新中 「プログリット」は、創業7年で累計18,000人が受講 大企業からメガベンチャーまで様々な業界のリーディングカンパニー262社が人材育成研修として導入済 リモート・フレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 ベストモチベーションカンパニーアワード2020年、21年、23年、24年と連続受賞 2026年9月16日(水) 19:00～21:00 ※所要時間は1.5～最大2時間を予定しております。 2026年9月11日(金) 16:00 会社説明会〜選考を1日で行う選考会を開催いたします！ ●タイムスケジュール(目安) 19:00～ 会社説明会(業務の詳細を解説) 19:30～ 一次面接(グループ・個人) 20:00～ 二次面接(一次通過者のみ/人事部面接) ※ 二次面接以降は、別日で調整することもございます ※ 面接のお時間までお待ちいただくケースもございます ●仕事内容 私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。 従来の英会話スクールのような学習形式ではなく、コンサルタントとして応用言語学や行動経済学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、目標達成まで導くことが英語コンサルタントの仕事です。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 ●勤務地 池袋、神田秋葉原、有楽町、渋谷、六本木、新宿センタービル、品川、目黒、横浜、名古屋、阪急梅田、神戸三宮、京都河原町 受動喫煙対策 : 屋内禁煙(屋外喫煙所あり) オンライン(Zoom) ●下記どちらかを満たす方 ・英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ・海外への留学経験がある方 ●日本語ノンネイティブの方 ・N1取得から8年以上経過している方 ・日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 ●求める人物像 GRITは創業時の社名であり、我々は常に GRIT(やり抜くこと)を大事にしてきました。 加えて、以下の5つのValue(5grit)を価値観としてお持ちで、既に体現している方と一緒に働きたいと考えています。 Customer Oriented 顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher 高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Respect All 仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Own Issues 課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Appreciate Feedback 全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。
2026年9月17日(木) 1day選考会 人事職 (東京)
株式会社Lime●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 （Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗） ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年9月17日(木) 日中枠 : 11:00～ 夕方枠 : 19:00～ ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります。 2026年9月14日(月) 16:00 ※定員に達し次第、締切前でも受付終了する場合がございます。 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ● 所要時間 約2時間 (1次選考・最終選考あわせて) ● 業務内容 ご経験や志向性に応じ、採用実務から組織づくりまで幅広く担当いただきます。将来的には人事企画や採用戦略の立案など、上流領域でも力を発揮いただくことを目指します。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 ※採用経験者には、採用計画立案やCXO・事業責任者採用など、上流業務もお任せします。 ● 必須スキル 以下いずれかに該当する方 ・営業(法人・個人問わず)または、店舗運営(エステ、フィットネスなど)において定量で測れる実績をお持ちの方(人事未経験の方) ・企業人事としての採用実務経験(1年以上)をお持ちの方(オペレーターではなく、推進者としての経験) ● 歓迎スキル ・能動的なコミュニケーションをとるのが得意な方 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 ・スタートアップ・成長フェーズの企業での勤務経験 ・人材育成、オンボーディング、教育制度企画の実務経験 ・組織開発や制度設計に関与した経験 ・複数職種・複数チャネルを使った採用設計/実行経験 ● 求める人物像 ・成果達成に向けて主体的にコミットできる方 ・変化の多い環境を楽しめる方
2026年9月16日(水) 1day選考会 人事職 (東京)
株式会社Lime●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 （Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗） ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年9月16日(水) 日中枠 : 11:00～ 夕方枠 : 19:00～ ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります。 2026年9月11日(金) 16:00 ※定員に達し次第、締切前でも受付終了する場合がございます。 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ● 所要時間 約2時間 (1次選考・最終選考あわせて) ● 業務内容 ご経験や志向性に応じ、採用実務から組織づくりまで幅広く担当いただきます。将来的には人事企画や採用戦略の立案など、上流領域でも力を発揮いただくことを目指します。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 ※採用経験者には、採用計画立案やCXO・事業責任者採用など、上流業務もお任せします。 ● 必須スキル 以下いずれかに該当する方 ・営業(法人・個人問わず)または、店舗運営(エステ、フィットネスなど)において定量で測れる実績をお持ちの方(人事未経験の方) ・企業人事としての採用実務経験(1年以上)をお持ちの方(オペレーターではなく、推進者としての経験) ● 歓迎スキル ・能動的なコミュニケーションをとるのが得意な方 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 ・スタートアップ・成長フェーズの企業での勤務経験 ・人材育成、オンボーディング、教育制度企画の実務経験 ・組織開発や制度設計に関与した経験 ・複数職種・複数チャネルを使った採用設計/実行経験 ● 求める人物像 ・成果達成に向けて主体的にコミットできる方 ・変化の多い環境を楽しめる方
2026年9月16日(水) 1day選考会｜両面型人材コンサルタント
株式会社アップベース日本国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス&求人情報メディア 求職者の志向性やキャリア観、市場・業界・企業理解を徹底的に深め、「アップベースにサポートしてもらえて良かった」と心から思っていただけるマッチングを追求 建設・不動産領域において、シェア・満足度No.1のコンサルティング集団を目指し、企業の人材獲得と業界の発展に貢献 <建設JOBs> 建設業界特化型人材紹介サービス https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/ <リアルエステートWORKS> 不動産業界特化型人材紹介サービス https://realestateworks.jp/ ●未経験でも安心して挑戦できる環境 アップベースでは、未経験からでも着実に成果を出せるよう、個人任せにしないチーム体制と育成環境を整えています。 入社後は、個人目標を持ちながらも6名前後のチーム制で配属され、メンバー同士が情報共有・相談をしながら、チームで目標達成を目指します。 また、入社後のオンボーディングや研修制度も充実しており、業界知識・業務フロー・面談/提案ノウハウまで段階的にキャッチアップ可能。 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ●成果と成長を正当に評価する制度 3ヶ月に1度の評価制度を設けており、年次や経験年数に関係なく、成果・行動・スタンスを評価しています。 そのため、成果次第では入社後最短6ヶ月でマネジメント職への昇格も可能。 実際に、未経験で入社し、早期にリーダーとして活躍しているメンバーも在籍しています。 また、インセンティブ制度も充実しており、努力と成果がダイレクトに報酬へ反映されるため、年収1,000万円以上を目指せる環境です。 ※法人営業 / マーケティング / インターン求人を除く ●若くて風通しの良い組織文化 平均年齢は28歳と若く、フラットで活気のある社内環境が特徴です。 席は固定制のため、日常的にコミュニケーションが取りやすく、分からないことや困ったこともすぐに相談できる距離感があります。 役職や年齢に関係なく意見を発信しやすく、一人ひとりが当事者意識を持って仕事に向き合える環境です。 2026年9月16日(水) 10:00〜19:00 2026年9月11日(金) 16:00 ● 募集ポジション 両面型人材コンサルタント ● 一次面接 : オンライン (30分) ● SPI(一次面接通過者のみ) : 最終面接までの間に、ご自宅またはネットカフェで受検 ● 最終面接(一次面接通過者のみ) : 対面 ● 面接時間枠 ＜一次面接(オンライン)＞ 午前 : 10:00〜13:00 ※ご希望の時間帯をお知らせください。 ※確定時間は前営業日までにご連絡いたします。 ＜最終面接(対面)＞ 午後 : 17:00〜19:00 ※一次面接通過者のみ、当日対面にて実施いたします。 ● 選考フロー 書類選考 → 一次面接(オンライン / 30分)→ SPI受検 → 最終面接(対面) ※SPIは選考要素なし ※最短で当日口頭内定 ● 勤務地 東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX3階 受動喫煙対策 : 屋内全面禁煙 一次面接 : オンライン 最終面接 : 会場 アップベースオフィス(〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1−18 青葉台タワーANNEX3階) ● 不動産営業経験者は書類選考免除 ● 対象となるご経験 ・不動産売買仲介(個人/法人問わず) ・投資用不動産営業(電話・訪問などアウトバウンド含む) ・不動産会社での営業経験1年以上 ・月次/四半期など定量目標(KPI・売上)を個人で保有していた方
2026年9月16日(水)【BBQ選考会】BBQのみで面接は一切なし! 人柄重視の選考会開催(コンサルティング事業部)
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング同社の名前であるActivarch Consultingはactivate=活性化する × arch=架け橋という2つの言葉から創られており、「ビジネスとテクノロジー」「クライアントとそのお客様」「社会と未来へ向けた企業の持続的発展」それぞれの繋がりを活性化させ、架け橋となることで、より付加価値の高いサービスを提供する集団になるという決意が込められている。 大手外資系コンサルティングファーム、東証一部上場内資系大手コンサルティングファーム、野村證券出身者により設立。 提案して終わりではなくクライアントと並走する「ハンズオン型」のコンサルファームとして事業を展開している。 立ち上げ期なので、100名以下なので代表との距離感近く、月1回の食事会や、社員旅行を行うなど、社風としては和気あいあいとしている。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20241205194639_f069cc62-d97d-4131-a2cd-99ab0c77d638_1109x414.webp 設立から急速に成長し、IT、DX、戦略コンサルティングの3つの事業を展開 クライアントの変革を加速させる先進的なサービスを提供 高い成長性を誇り、確固たる地位を築いている #### 企業魅力 ハンズオン型のアプローチで、クライアントと共に課題解決に取り組む 現場に密着し、スピード感と柔軟な対応で結果を出す文化 社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にする #### 働き方 プロジェクトによってはリモートワークも可能 ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境 2026年9月16日(水) 19:00～21:30 ※進行状況により時間変動が発生する場合がございます 2026年9月11日(金) 16:00 ※ご参加枠に制限がございますので、ご参加希望がございます際はお早めにお申し込みください ● BBQ選考会とは？ 通常の面接では見えにくい、価値観・コミュニケーションスタイル・仕事への向き合い方 といった “お人柄” を重視した選考です。 当日は以下のメンバーが参加します ・創業メンバー ・採用担当 ・コンサルタント ・営業人事 会社の雰囲気や事業のリアル、働き方の実態まで、 ざっくばらんにお話ししながら、互いをよく知る場にしたいと考えています。 ※ご参加費は無料です 現在調整中
2026年9月16日(水) カスタマーコンサルタント1Day選考会
株式会社クーリエ「独自の価値を創造し、社会の進歩を加速させる」 というミッションを掲げ 、深刻化する少子高齢化社会の課題をITとデータの力で解決することを目指す、独立系のITベンチャー企業。 主軸事業として、国内最大級の老人ホーム・介護施設検索プラットフォーム「みんなの介護」 や、介護専門の求人サイト「みんなの介護求人」 などを運営している。 業界トップクラスの掲載物件数を誇る圧倒的な情報量 、ユーザーファーストを追求した高いUI/UX、View、そしてAIやデータサイエンスを駆使した高度なマッチング機能がWEB上でも高く評価されている。 取引実績として、ベネッセスタイルケアやSOMPOケア、学研ココファンといった国内大手の介護事業者をはじめ、全国の数万におよぶ施設・事業者との強固なネットワークを有しており、業界内で圧倒的なシェアとプラットフォームとしての地位を確立している。 社会的意義が極めて大きい「医療・介護×IT」の領域において、100%自社開発のプロダクトの成長にダイレクトに携われる。 優秀なメンバーが揃う環境の中、裁量を持ってスピーディーに開発やマーケティングに挑戦でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を大きく高めることができる。 これまでの事業運営で培った強固な収益基盤をもとに、自己資本をベースとした非常に安定性の高い独立経営を続けている。 2026年9月16日(水) 19:00～21:00予定 2026年9月11日(金) 16:00 事前受検・当日受験が選択いただけます。 事前受検の場合、SPIにて見送りとさせていただく可能性がございますので、何卒ご理解くださいますようお願いいたします。 事前SPIの受験期限は選考会3営業日前までとなります。(直前参加希望の方は随時相談) 応募 ⇒ 書類選考 ⇒ (SPI(テストセンター※オンライン可)) ⇒ (SPI＋)1DAY選考会 ⇒ 適性検査 ⇒ オファー ※応募から内定まで最短5日 (17:50～18:50 : SPI) 19:00～20:00 : 会社説明 20:00～20:10 : 休憩 20:10～21:30 : グループ面接(30分～1時間半程度) ※少人数の場合30分～1時間の面接となる場合があります。 服装 : 私服で問題ございません 持ち物 : 特に必要ございません ※事前アンケートのご回答にご協力いただいております。 スキルやご経験、キャリアの志向性をヒアリングの上、ポジションをご提案いたします。 ● 配属可能性のある部署 ＜カスタマーサクセス＞ 業務内容 : 自社サービス『みんなの介護』反響営業として、施設を探すご家族に寄り添い、入居先施設の決定(成約獲得)を目指します。 商談相手 : ご両親の施設を探すご家族様など(40～60代女性がメイン) ＜キャリアアドバイザー＞ 業務内容 : 介護領域に特化した採用支援サービス『みんジョブ』におけるリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務 ＜クライアントセールス(法人営業)＞ 業務内容 : 戦略提案型の法人営業として、企業の経営課題解決に向けて、自社サービスの活用プランを提案します。(新規開拓・クロスセル・アップセル・カスタマーサクセス) 商材 : 自社サービス(成功報酬型/集客支援・採用支援など) 商談相手 : ヘルスケア業界企業の役員・事業部長など クーリエオフィス (恵比寿ガーデンプレイスタワー9階) ● 学歴 : 高等学校卒以上 ● 経験業種 : 不問 ● 経験職種 : 不問 (※クライアントセールスの場合は、営業経験3年程度のスキル必須) ● 入社希望日 : 3か月以内 ● 個人・法人問わず営業経験3年以上の方 ● 無形商材における営業経験を有する方 ● チームマネジメントまたはトップセールスの経験がある方 ● 顧客満足度向上のための改善活動に携わった経験 ● 新規事業の立ち上げや事業拡大に関わった経験 ● カスタマーサクセス採用実績の一例 ・百貨店やアパレル店舗、携帯ショップ販売スタッフ ・看護師や保育士、介護士 ・保険代理店営業 ・福祉用具メーカー営業 ・人材紹介営業 ● クライアントセールス採用実績の一例 ・通信業界大手エリアマネージャー ・ヘルスケア特化戦略コンサルタント ・輸入車の販売営業 ・証券会社営業 ・人材紹介営業
2026年9月16日(水)【合同説明会 兼 選考会】英語コンサルタント(東京/名古屋/関西)
株式会社プログリット「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに掲げ、人の力とテクノロジーの力を融合させ、効率的で結果の出る英語学習サービスを提供している企業です。 ”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、リスニング力向上を目的としたシャドーイングに特化した『シャドテン』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。 2022年9月に東証グロース市場に上場しています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927114859_cbc62887-8853-46f0-8072-18671f8e87cd_1016x433.webp 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jobs_progrit/we-are-hiring) プログリットCM (https://youtu.be/3u-YSOkBw_M) 「英語業界の勢力図は、僕らの成長で大きく変わる」プログリットが新ミッション＆バリューに込めた“世界を変える覚悟”とは？ (https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/195422) 創業3年で売り上げ17億。プログリット岡田祥吾の覚悟 (https://forbesjapan.com/articles/detail/37614?fbclid=IwAR0ce_4NhKidkReVczm0xz0F0_KC5Iv3WHax02qHEv5jgj_ynpjAVOmktYg) Mission：世界で自由に活躍できる人を増やす Value： Customer Oriented：顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher：高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Own Issues：課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Respect All：仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Appreciate Feedback：全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。 2024年8月期の通期業績予想は売上高+40.6%の見込みで過去最高を更新中 「プログリット」は、創業7年で累計18,000人が受講 大企業からメガベンチャーまで様々な業界のリーディングカンパニー262社が人材育成研修として導入済 リモート・フレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 ベストモチベーションカンパニーアワード2020年、21年、23年、24年と連続受賞 2026年9月16日(水) 19:00～21:00 ※所要時間は1.5～最大2時間を予定しております。 2026年9月11日(金) 16:00 会社説明会〜選考を1日で行う選考会を開催いたします！ ●タイムスケジュール(目安) 19:00～ 会社説明会(業務の詳細を解説) 19:30～ 一次面接(グループ・個人) 20:00～ 二次面接(一次通過者のみ/人事部面接) ※ 二次面接以降は、別日で調整することもございます ※ 面接のお時間までお待ちいただくケースもございます ●仕事内容 私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。 従来の英会話スクールのような学習形式ではなく、コンサルタントとして応用言語学や行動経済学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、目標達成まで導くことが英語コンサルタントの仕事です。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 ●勤務地 池袋、神田秋葉原、有楽町、渋谷、六本木、新宿センタービル、品川、目黒、横浜、名古屋、阪急梅田、神戸三宮、京都河原町 受動喫煙対策 : 屋内禁煙(屋外喫煙所あり) オンライン(Zoom) ●下記どちらかを満たす方 ・英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ・海外への留学経験がある方 ●日本語ノンネイティブの方 ・N1取得から8年以上経過している方 ・日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 ●求める人物像 GRITは創業時の社名であり、我々は常に GRIT(やり抜くこと)を大事にしてきました。 加えて、以下の5つのValue(5grit)を価値観としてお持ちで、既に体現している方と一緒に働きたいと考えています。 Customer Oriented 顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher 高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Respect All 仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Own Issues 課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Appreciate Feedback 全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。
2026年9月17日(木) 1day選考会 人事職 (東京)
株式会社Lime●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 （Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗） ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年9月17日(木) 日中枠 : 11:00～ 夕方枠 : 19:00～ ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります。 2026年9月14日(月) 16:00 ※定員に達し次第、締切前でも受付終了する場合がございます。 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ● 所要時間 約2時間 (1次選考・最終選考あわせて) ● 業務内容 ご経験や志向性に応じ、採用実務から組織づくりまで幅広く担当いただきます。将来的には人事企画や採用戦略の立案など、上流領域でも力を発揮いただくことを目指します。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 ※採用経験者には、採用計画立案やCXO・事業責任者採用など、上流業務もお任せします。 ● 必須スキル 以下いずれかに該当する方 ・営業(法人・個人問わず)または、店舗運営(エステ、フィットネスなど)において定量で測れる実績をお持ちの方(人事未経験の方) ・企業人事としての採用実務経験(1年以上)をお持ちの方(オペレーターではなく、推進者としての経験) ● 歓迎スキル ・能動的なコミュニケーションをとるのが得意な方 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 ・スタートアップ・成長フェーズの企業での勤務経験 ・人材育成、オンボーディング、教育制度企画の実務経験 ・組織開発や制度設計に関与した経験 ・複数職種・複数チャネルを使った採用設計/実行経験 ● 求める人物像 ・成果達成に向けて主体的にコミットできる方 ・変化の多い環境を楽しめる方
2026年9月16日(水) 1day選考会 人事職 (東京)
株式会社Lime●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 （Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗） ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年9月16日(水) 日中枠 : 11:00～ 夕方枠 : 19:00～ ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります。 2026年9月11日(金) 16:00 ※定員に達し次第、締切前でも受付終了する場合がございます。 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ● 所要時間 約2時間 (1次選考・最終選考あわせて) ● 業務内容 ご経験や志向性に応じ、採用実務から組織づくりまで幅広く担当いただきます。将来的には人事企画や採用戦略の立案など、上流領域でも力を発揮いただくことを目指します。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 ※採用経験者には、採用計画立案やCXO・事業責任者採用など、上流業務もお任せします。 ● 必須スキル 以下いずれかに該当する方 ・営業(法人・個人問わず)または、店舗運営(エステ、フィットネスなど)において定量で測れる実績をお持ちの方(人事未経験の方) ・企業人事としての採用実務経験(1年以上)をお持ちの方(オペレーターではなく、推進者としての経験) ● 歓迎スキル ・能動的なコミュニケーションをとるのが得意な方 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 ・スタートアップ・成長フェーズの企業での勤務経験 ・人材育成、オンボーディング、教育制度企画の実務経験 ・組織開発や制度設計に関与した経験 ・複数職種・複数チャネルを使った採用設計/実行経験 ● 求める人物像 ・成果達成に向けて主体的にコミットできる方 ・変化の多い環境を楽しめる方
2026年9月16日(水) 1day選考会｜両面型人材コンサルタント
株式会社アップベース日本国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス&求人情報メディア 求職者の志向性やキャリア観、市場・業界・企業理解を徹底的に深め、「アップベースにサポートしてもらえて良かった」と心から思っていただけるマッチングを追求 建設・不動産領域において、シェア・満足度No.1のコンサルティング集団を目指し、企業の人材獲得と業界の発展に貢献 <建設JOBs> 建設業界特化型人材紹介サービス https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/ <リアルエステートWORKS> 不動産業界特化型人材紹介サービス https://realestateworks.jp/ ●未経験でも安心して挑戦できる環境 アップベースでは、未経験からでも着実に成果を出せるよう、個人任せにしないチーム体制と育成環境を整えています。 入社後は、個人目標を持ちながらも6名前後のチーム制で配属され、メンバー同士が情報共有・相談をしながら、チームで目標達成を目指します。 また、入社後のオンボーディングや研修制度も充実しており、業界知識・業務フロー・面談/提案ノウハウまで段階的にキャッチアップ可能。 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ●成果と成長を正当に評価する制度 3ヶ月に1度の評価制度を設けており、年次や経験年数に関係なく、成果・行動・スタンスを評価しています。 そのため、成果次第では入社後最短6ヶ月でマネジメント職への昇格も可能。 実際に、未経験で入社し、早期にリーダーとして活躍しているメンバーも在籍しています。 また、インセンティブ制度も充実しており、努力と成果がダイレクトに報酬へ反映されるため、年収1,000万円以上を目指せる環境です。 ※法人営業 / マーケティング / インターン求人を除く ●若くて風通しの良い組織文化 平均年齢は28歳と若く、フラットで活気のある社内環境が特徴です。 席は固定制のため、日常的にコミュニケーションが取りやすく、分からないことや困ったこともすぐに相談できる距離感があります。 役職や年齢に関係なく意見を発信しやすく、一人ひとりが当事者意識を持って仕事に向き合える環境です。 2026年9月16日(水) 10:00〜19:00 2026年9月11日(金) 16:00 ● 募集ポジション 両面型人材コンサルタント ● 一次面接 : オンライン (30分) ● SPI(一次面接通過者のみ) : 最終面接までの間に、ご自宅またはネットカフェで受検 ● 最終面接(一次面接通過者のみ) : 対面 ● 面接時間枠 ＜一次面接(オンライン)＞ 午前 : 10:00〜13:00 ※ご希望の時間帯をお知らせください。 ※確定時間は前営業日までにご連絡いたします。 ＜最終面接(対面)＞ 午後 : 17:00〜19:00 ※一次面接通過者のみ、当日対面にて実施いたします。 ● 選考フロー 書類選考 → 一次面接(オンライン / 30分)→ SPI受検 → 最終面接(対面) ※SPIは選考要素なし ※最短で当日口頭内定 ● 勤務地 東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX3階 受動喫煙対策 : 屋内全面禁煙 一次面接 : オンライン 最終面接 : 会場 アップベースオフィス(〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1−18 青葉台タワーANNEX3階) ● 不動産営業経験者は書類選考免除 ● 対象となるご経験 ・不動産売買仲介(個人/法人問わず) ・投資用不動産営業(電話・訪問などアウトバウンド含む) ・不動産会社での営業経験1年以上 ・月次/四半期など定量目標(KPI・売上)を個人で保有していた方
2026年9月16日(水)【BBQ選考会】BBQのみで面接は一切なし! 人柄重視の選考会開催(コンサルティング事業部)
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング同社の名前であるActivarch Consultingはactivate=活性化する × arch=架け橋という2つの言葉から創られており、「ビジネスとテクノロジー」「クライアントとそのお客様」「社会と未来へ向けた企業の持続的発展」それぞれの繋がりを活性化させ、架け橋となることで、より付加価値の高いサービスを提供する集団になるという決意が込められている。 大手外資系コンサルティングファーム、東証一部上場内資系大手コンサルティングファーム、野村證券出身者により設立。 提案して終わりではなくクライアントと並走する「ハンズオン型」のコンサルファームとして事業を展開している。 立ち上げ期なので、100名以下なので代表との距離感近く、月1回の食事会や、社員旅行を行うなど、社風としては和気あいあいとしている。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20241205194639_f069cc62-d97d-4131-a2cd-99ab0c77d638_1109x414.webp 設立から急速に成長し、IT、DX、戦略コンサルティングの3つの事業を展開 クライアントの変革を加速させる先進的なサービスを提供 高い成長性を誇り、確固たる地位を築いている #### 企業魅力 ハンズオン型のアプローチで、クライアントと共に課題解決に取り組む 現場に密着し、スピード感と柔軟な対応で結果を出す文化 社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にする #### 働き方 プロジェクトによってはリモートワークも可能 ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境 2026年9月16日(水) 19:00～21:30 ※進行状況により時間変動が発生する場合がございます 2026年9月11日(金) 16:00 ※ご参加枠に制限がございますので、ご参加希望がございます際はお早めにお申し込みください ● BBQ選考会とは？ 通常の面接では見えにくい、価値観・コミュニケーションスタイル・仕事への向き合い方 といった “お人柄” を重視した選考です。 当日は以下のメンバーが参加します ・創業メンバー ・採用担当 ・コンサルタント ・営業人事 会社の雰囲気や事業のリアル、働き方の実態まで、 ざっくばらんにお話ししながら、互いをよく知る場にしたいと考えています。 ※ご参加費は無料です 現在調整中
2026年9月16日(水) カスタマーコンサルタント1Day選考会
株式会社クーリエ「独自の価値を創造し、社会の進歩を加速させる」 というミッションを掲げ 、深刻化する少子高齢化社会の課題をITとデータの力で解決することを目指す、独立系のITベンチャー企業。 主軸事業として、国内最大級の老人ホーム・介護施設検索プラットフォーム「みんなの介護」 や、介護専門の求人サイト「みんなの介護求人」 などを運営している。 業界トップクラスの掲載物件数を誇る圧倒的な情報量 、ユーザーファーストを追求した高いUI/UX、View、そしてAIやデータサイエンスを駆使した高度なマッチング機能がWEB上でも高く評価されている。 取引実績として、ベネッセスタイルケアやSOMPOケア、学研ココファンといった国内大手の介護事業者をはじめ、全国の数万におよぶ施設・事業者との強固なネットワークを有しており、業界内で圧倒的なシェアとプラットフォームとしての地位を確立している。 社会的意義が極めて大きい「医療・介護×IT」の領域において、100%自社開発のプロダクトの成長にダイレクトに携われる。 優秀なメンバーが揃う環境の中、裁量を持ってスピーディーに開発やマーケティングに挑戦でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を大きく高めることができる。 これまでの事業運営で培った強固な収益基盤をもとに、自己資本をベースとした非常に安定性の高い独立経営を続けている。 2026年9月16日(水) 19:00～21:00予定 2026年9月11日(金) 16:00 事前受検・当日受験が選択いただけます。 事前受検の場合、SPIにて見送りとさせていただく可能性がございますので、何卒ご理解くださいますようお願いいたします。 事前SPIの受験期限は選考会3営業日前までとなります。(直前参加希望の方は随時相談) 応募 ⇒ 書類選考 ⇒ (SPI(テストセンター※オンライン可)) ⇒ (SPI＋)1DAY選考会 ⇒ 適性検査 ⇒ オファー ※応募から内定まで最短5日 (17:50～18:50 : SPI) 19:00～20:00 : 会社説明 20:00～20:10 : 休憩 20:10～21:30 : グループ面接(30分～1時間半程度) ※少人数の場合30分～1時間の面接となる場合があります。 服装 : 私服で問題ございません 持ち物 : 特に必要ございません ※事前アンケートのご回答にご協力いただいております。 スキルやご経験、キャリアの志向性をヒアリングの上、ポジションをご提案いたします。 ● 配属可能性のある部署 ＜カスタマーサクセス＞ 業務内容 : 自社サービス『みんなの介護』反響営業として、施設を探すご家族に寄り添い、入居先施設の決定(成約獲得)を目指します。 商談相手 : ご両親の施設を探すご家族様など(40～60代女性がメイン) ＜キャリアアドバイザー＞ 業務内容 : 介護領域に特化した採用支援サービス『みんジョブ』におけるリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務 ＜クライアントセールス(法人営業)＞ 業務内容 : 戦略提案型の法人営業として、企業の経営課題解決に向けて、自社サービスの活用プランを提案します。(新規開拓・クロスセル・アップセル・カスタマーサクセス) 商材 : 自社サービス(成功報酬型/集客支援・採用支援など) 商談相手 : ヘルスケア業界企業の役員・事業部長など クーリエオフィス (恵比寿ガーデンプレイスタワー9階) ● 学歴 : 高等学校卒以上 ● 経験業種 : 不問 ● 経験職種 : 不問 (※クライアントセールスの場合は、営業経験3年程度のスキル必須) ● 入社希望日 : 3か月以内 ● 個人・法人問わず営業経験3年以上の方 ● 無形商材における営業経験を有する方 ● チームマネジメントまたはトップセールスの経験がある方 ● 顧客満足度向上のための改善活動に携わった経験 ● 新規事業の立ち上げや事業拡大に関わった経験 ● カスタマーサクセス採用実績の一例 ・百貨店やアパレル店舗、携帯ショップ販売スタッフ ・看護師や保育士、介護士 ・保険代理店営業 ・福祉用具メーカー営業 ・人材紹介営業 ● クライアントセールス採用実績の一例 ・通信業界大手エリアマネージャー ・ヘルスケア特化戦略コンサルタント ・輸入車の販売営業 ・証券会社営業 ・人材紹介営業
2026年9月16日(水)【合同説明会 兼 選考会】英語コンサルタント(東京/名古屋/関西)
株式会社プログリット「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに掲げ、人の力とテクノロジーの力を融合させ、効率的で結果の出る英語学習サービスを提供している企業です。 ”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、リスニング力向上を目的としたシャドーイングに特化した『シャドテン』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。 2022年9月に東証グロース市場に上場しています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927114859_cbc62887-8853-46f0-8072-18671f8e87cd_1016x433.webp 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jobs_progrit/we-are-hiring) プログリットCM (https://youtu.be/3u-YSOkBw_M) 「英語業界の勢力図は、僕らの成長で大きく変わる」プログリットが新ミッション＆バリューに込めた“世界を変える覚悟”とは？ (https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/195422) 創業3年で売り上げ17億。プログリット岡田祥吾の覚悟 (https://forbesjapan.com/articles/detail/37614?fbclid=IwAR0ce_4NhKidkReVczm0xz0F0_KC5Iv3WHax02qHEv5jgj_ynpjAVOmktYg) Mission：世界で自由に活躍できる人を増やす Value： Customer Oriented：顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher：高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Own Issues：課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Respect All：仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Appreciate Feedback：全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。 2024年8月期の通期業績予想は売上高+40.6%の見込みで過去最高を更新中 「プログリット」は、創業7年で累計18,000人が受講 大企業からメガベンチャーまで様々な業界のリーディングカンパニー262社が人材育成研修として導入済 リモート・フレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 ベストモチベーションカンパニーアワード2020年、21年、23年、24年と連続受賞 2026年9月16日(水) 19:00～21:00 ※所要時間は1.5～最大2時間を予定しております。 2026年9月11日(金) 16:00 会社説明会〜選考を1日で行う選考会を開催いたします！ ●タイムスケジュール(目安) 19:00～ 会社説明会(業務の詳細を解説) 19:30～ 一次面接(グループ・個人) 20:00～ 二次面接(一次通過者のみ/人事部面接) ※ 二次面接以降は、別日で調整することもございます ※ 面接のお時間までお待ちいただくケースもございます ●仕事内容 私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。 従来の英会話スクールのような学習形式ではなく、コンサルタントとして応用言語学や行動経済学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、目標達成まで導くことが英語コンサルタントの仕事です。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 ●勤務地 池袋、神田秋葉原、有楽町、渋谷、六本木、新宿センタービル、品川、目黒、横浜、名古屋、阪急梅田、神戸三宮、京都河原町 受動喫煙対策 : 屋内禁煙(屋外喫煙所あり) オンライン(Zoom) ●下記どちらかを満たす方 ・英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ・海外への留学経験がある方 ●日本語ノンネイティブの方 ・N1取得から8年以上経過している方 ・日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 ●求める人物像 GRITは創業時の社名であり、我々は常に GRIT(やり抜くこと)を大事にしてきました。 加えて、以下の5つのValue(5grit)を価値観としてお持ちで、既に体現している方と一緒に働きたいと考えています。 Customer Oriented 顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher 高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Respect All 仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Own Issues 課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Appreciate Feedback 全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。
2026年9月17日(木) 1day選考会 人事職 (東京)
株式会社Lime●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 （Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗） ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年9月17日(木) 日中枠 : 11:00～ 夕方枠 : 19:00～ ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります。 2026年9月14日(月) 16:00 ※定員に達し次第、締切前でも受付終了する場合がございます。 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ● 所要時間 約2時間 (1次選考・最終選考あわせて) ● 業務内容 ご経験や志向性に応じ、採用実務から組織づくりまで幅広く担当いただきます。将来的には人事企画や採用戦略の立案など、上流領域でも力を発揮いただくことを目指します。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 ※採用経験者には、採用計画立案やCXO・事業責任者採用など、上流業務もお任せします。 ● 必須スキル 以下いずれかに該当する方 ・営業(法人・個人問わず)または、店舗運営(エステ、フィットネスなど)において定量で測れる実績をお持ちの方(人事未経験の方) ・企業人事としての採用実務経験(1年以上)をお持ちの方(オペレーターではなく、推進者としての経験) ● 歓迎スキル ・能動的なコミュニケーションをとるのが得意な方 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 ・スタートアップ・成長フェーズの企業での勤務経験 ・人材育成、オンボーディング、教育制度企画の実務経験 ・組織開発や制度設計に関与した経験 ・複数職種・複数チャネルを使った採用設計/実行経験 ● 求める人物像 ・成果達成に向けて主体的にコミットできる方 ・変化の多い環境を楽しめる方
2026年9月16日(水) 1day選考会 人事職 (東京)
株式会社Lime●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 （Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗） ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年9月16日(水) 日中枠 : 11:00～ 夕方枠 : 19:00～ ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります。 2026年9月11日(金) 16:00 ※定員に達し次第、締切前でも受付終了する場合がございます。 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ● 所要時間 約2時間 (1次選考・最終選考あわせて) ● 業務内容 ご経験や志向性に応じ、採用実務から組織づくりまで幅広く担当いただきます。将来的には人事企画や採用戦略の立案など、上流領域でも力を発揮いただくことを目指します。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 ※採用経験者には、採用計画立案やCXO・事業責任者採用など、上流業務もお任せします。 ● 必須スキル 以下いずれかに該当する方 ・営業(法人・個人問わず)または、店舗運営(エステ、フィットネスなど)において定量で測れる実績をお持ちの方(人事未経験の方) ・企業人事としての採用実務経験(1年以上)をお持ちの方(オペレーターではなく、推進者としての経験) ● 歓迎スキル ・能動的なコミュニケーションをとるのが得意な方 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 ・スタートアップ・成長フェーズの企業での勤務経験 ・人材育成、オンボーディング、教育制度企画の実務経験 ・組織開発や制度設計に関与した経験 ・複数職種・複数チャネルを使った採用設計/実行経験 ● 求める人物像 ・成果達成に向けて主体的にコミットできる方 ・変化の多い環境を楽しめる方
2026年9月16日(水) 1day選考会｜両面型人材コンサルタント
株式会社アップベース日本国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス&求人情報メディア 求職者の志向性やキャリア観、市場・業界・企業理解を徹底的に深め、「アップベースにサポートしてもらえて良かった」と心から思っていただけるマッチングを追求 建設・不動産領域において、シェア・満足度No.1のコンサルティング集団を目指し、企業の人材獲得と業界の発展に貢献 <建設JOBs> 建設業界特化型人材紹介サービス https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/ <リアルエステートWORKS> 不動産業界特化型人材紹介サービス https://realestateworks.jp/ ●未経験でも安心して挑戦できる環境 アップベースでは、未経験からでも着実に成果を出せるよう、個人任せにしないチーム体制と育成環境を整えています。 入社後は、個人目標を持ちながらも6名前後のチーム制で配属され、メンバー同士が情報共有・相談をしながら、チームで目標達成を目指します。 また、入社後のオンボーディングや研修制度も充実しており、業界知識・業務フロー・面談/提案ノウハウまで段階的にキャッチアップ可能。 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ●成果と成長を正当に評価する制度 3ヶ月に1度の評価制度を設けており、年次や経験年数に関係なく、成果・行動・スタンスを評価しています。 そのため、成果次第では入社後最短6ヶ月でマネジメント職への昇格も可能。 実際に、未経験で入社し、早期にリーダーとして活躍しているメンバーも在籍しています。 また、インセンティブ制度も充実しており、努力と成果がダイレクトに報酬へ反映されるため、年収1,000万円以上を目指せる環境です。 ※法人営業 / マーケティング / インターン求人を除く ●若くて風通しの良い組織文化 平均年齢は28歳と若く、フラットで活気のある社内環境が特徴です。 席は固定制のため、日常的にコミュニケーションが取りやすく、分からないことや困ったこともすぐに相談できる距離感があります。 役職や年齢に関係なく意見を発信しやすく、一人ひとりが当事者意識を持って仕事に向き合える環境です。 2026年9月16日(水) 10:00〜19:00 2026年9月11日(金) 16:00 ● 募集ポジション 両面型人材コンサルタント ● 一次面接 : オンライン (30分) ● SPI(一次面接通過者のみ) : 最終面接までの間に、ご自宅またはネットカフェで受検 ● 最終面接(一次面接通過者のみ) : 対面 ● 面接時間枠 ＜一次面接(オンライン)＞ 午前 : 10:00〜13:00 ※ご希望の時間帯をお知らせください。 ※確定時間は前営業日までにご連絡いたします。 ＜最終面接(対面)＞ 午後 : 17:00〜19:00 ※一次面接通過者のみ、当日対面にて実施いたします。 ● 選考フロー 書類選考 → 一次面接(オンライン / 30分)→ SPI受検 → 最終面接(対面) ※SPIは選考要素なし ※最短で当日口頭内定 ● 勤務地 東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX3階 受動喫煙対策 : 屋内全面禁煙 一次面接 : オンライン 最終面接 : 会場 アップベースオフィス(〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1−18 青葉台タワーANNEX3階) ● 不動産営業経験者は書類選考免除 ● 対象となるご経験 ・不動産売買仲介(個人/法人問わず) ・投資用不動産営業(電話・訪問などアウトバウンド含む) ・不動産会社での営業経験1年以上 ・月次/四半期など定量目標(KPI・売上)を個人で保有していた方
2026年9月16日(水)【BBQ選考会】BBQのみで面接は一切なし! 人柄重視の選考会開催(コンサルティング事業部)
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング同社の名前であるActivarch Consultingはactivate=活性化する × arch=架け橋という2つの言葉から創られており、「ビジネスとテクノロジー」「クライアントとそのお客様」「社会と未来へ向けた企業の持続的発展」それぞれの繋がりを活性化させ、架け橋となることで、より付加価値の高いサービスを提供する集団になるという決意が込められている。 大手外資系コンサルティングファーム、東証一部上場内資系大手コンサルティングファーム、野村證券出身者により設立。 提案して終わりではなくクライアントと並走する「ハンズオン型」のコンサルファームとして事業を展開している。 立ち上げ期なので、100名以下なので代表との距離感近く、月1回の食事会や、社員旅行を行うなど、社風としては和気あいあいとしている。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20241205194639_f069cc62-d97d-4131-a2cd-99ab0c77d638_1109x414.webp 設立から急速に成長し、IT、DX、戦略コンサルティングの3つの事業を展開 クライアントの変革を加速させる先進的なサービスを提供 高い成長性を誇り、確固たる地位を築いている #### 企業魅力 ハンズオン型のアプローチで、クライアントと共に課題解決に取り組む 現場に密着し、スピード感と柔軟な対応で結果を出す文化 社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にする #### 働き方 プロジェクトによってはリモートワークも可能 ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境 2026年9月16日(水) 19:00～21:30 ※進行状況により時間変動が発生する場合がございます 2026年9月11日(金) 16:00 ※ご参加枠に制限がございますので、ご参加希望がございます際はお早めにお申し込みください ● BBQ選考会とは？ 通常の面接では見えにくい、価値観・コミュニケーションスタイル・仕事への向き合い方 といった “お人柄” を重視した選考です。 当日は以下のメンバーが参加します ・創業メンバー ・採用担当 ・コンサルタント ・営業人事 会社の雰囲気や事業のリアル、働き方の実態まで、 ざっくばらんにお話ししながら、互いをよく知る場にしたいと考えています。 ※ご参加費は無料です 現在調整中
2026年9月16日(水) カスタマーコンサルタント1Day選考会
株式会社クーリエ「独自の価値を創造し、社会の進歩を加速させる」 というミッションを掲げ 、深刻化する少子高齢化社会の課題をITとデータの力で解決することを目指す、独立系のITベンチャー企業。 主軸事業として、国内最大級の老人ホーム・介護施設検索プラットフォーム「みんなの介護」 や、介護専門の求人サイト「みんなの介護求人」 などを運営している。 業界トップクラスの掲載物件数を誇る圧倒的な情報量 、ユーザーファーストを追求した高いUI/UX、View、そしてAIやデータサイエンスを駆使した高度なマッチング機能がWEB上でも高く評価されている。 取引実績として、ベネッセスタイルケアやSOMPOケア、学研ココファンといった国内大手の介護事業者をはじめ、全国の数万におよぶ施設・事業者との強固なネットワークを有しており、業界内で圧倒的なシェアとプラットフォームとしての地位を確立している。 社会的意義が極めて大きい「医療・介護×IT」の領域において、100%自社開発のプロダクトの成長にダイレクトに携われる。 優秀なメンバーが揃う環境の中、裁量を持ってスピーディーに開発やマーケティングに挑戦でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を大きく高めることができる。 これまでの事業運営で培った強固な収益基盤をもとに、自己資本をベースとした非常に安定性の高い独立経営を続けている。 2026年9月16日(水) 19:00～21:00予定 2026年9月11日(金) 16:00 事前受検・当日受験が選択いただけます。 事前受検の場合、SPIにて見送りとさせていただく可能性がございますので、何卒ご理解くださいますようお願いいたします。 事前SPIの受験期限は選考会3営業日前までとなります。(直前参加希望の方は随時相談) 応募 ⇒ 書類選考 ⇒ (SPI(テストセンター※オンライン可)) ⇒ (SPI＋)1DAY選考会 ⇒ 適性検査 ⇒ オファー ※応募から内定まで最短5日 (17:50～18:50 : SPI) 19:00～20:00 : 会社説明 20:00～20:10 : 休憩 20:10～21:30 : グループ面接(30分～1時間半程度) ※少人数の場合30分～1時間の面接となる場合があります。 服装 : 私服で問題ございません 持ち物 : 特に必要ございません ※事前アンケートのご回答にご協力いただいております。 スキルやご経験、キャリアの志向性をヒアリングの上、ポジションをご提案いたします。 ● 配属可能性のある部署 ＜カスタマーサクセス＞ 業務内容 : 自社サービス『みんなの介護』反響営業として、施設を探すご家族に寄り添い、入居先施設の決定(成約獲得)を目指します。 商談相手 : ご両親の施設を探すご家族様など(40～60代女性がメイン) ＜キャリアアドバイザー＞ 業務内容 : 介護領域に特化した採用支援サービス『みんジョブ』におけるリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務 ＜クライアントセールス(法人営業)＞ 業務内容 : 戦略提案型の法人営業として、企業の経営課題解決に向けて、自社サービスの活用プランを提案します。(新規開拓・クロスセル・アップセル・カスタマーサクセス) 商材 : 自社サービス(成功報酬型/集客支援・採用支援など) 商談相手 : ヘルスケア業界企業の役員・事業部長など クーリエオフィス (恵比寿ガーデンプレイスタワー9階) ● 学歴 : 高等学校卒以上 ● 経験業種 : 不問 ● 経験職種 : 不問 (※クライアントセールスの場合は、営業経験3年程度のスキル必須) ● 入社希望日 : 3か月以内 ● 個人・法人問わず営業経験3年以上の方 ● 無形商材における営業経験を有する方 ● チームマネジメントまたはトップセールスの経験がある方 ● 顧客満足度向上のための改善活動に携わった経験 ● 新規事業の立ち上げや事業拡大に関わった経験 ● カスタマーサクセス採用実績の一例 ・百貨店やアパレル店舗、携帯ショップ販売スタッフ ・看護師や保育士、介護士 ・保険代理店営業 ・福祉用具メーカー営業 ・人材紹介営業 ● クライアントセールス採用実績の一例 ・通信業界大手エリアマネージャー ・ヘルスケア特化戦略コンサルタント ・輸入車の販売営業 ・証券会社営業 ・人材紹介営業
2026年9月16日(水)【合同説明会 兼 選考会】英語コンサルタント(東京/名古屋/関西)
株式会社プログリット「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに掲げ、人の力とテクノロジーの力を融合させ、効率的で結果の出る英語学習サービスを提供している企業です。 ”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、リスニング力向上を目的としたシャドーイングに特化した『シャドテン』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。 2022年9月に東証グロース市場に上場しています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927114859_cbc62887-8853-46f0-8072-18671f8e87cd_1016x433.webp 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jobs_progrit/we-are-hiring) プログリットCM (https://youtu.be/3u-YSOkBw_M) 「英語業界の勢力図は、僕らの成長で大きく変わる」プログリットが新ミッション＆バリューに込めた“世界を変える覚悟”とは？ (https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/195422) 創業3年で売り上げ17億。プログリット岡田祥吾の覚悟 (https://forbesjapan.com/articles/detail/37614?fbclid=IwAR0ce_4NhKidkReVczm0xz0F0_KC5Iv3WHax02qHEv5jgj_ynpjAVOmktYg) Mission：世界で自由に活躍できる人を増やす Value： Customer Oriented：顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher：高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Own Issues：課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Respect All：仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Appreciate Feedback：全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。 2024年8月期の通期業績予想は売上高+40.6%の見込みで過去最高を更新中 「プログリット」は、創業7年で累計18,000人が受講 大企業からメガベンチャーまで様々な業界のリーディングカンパニー262社が人材育成研修として導入済 リモート・フレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 ベストモチベーションカンパニーアワード2020年、21年、23年、24年と連続受賞 2026年9月16日(水) 19:00～21:00 ※所要時間は1.5～最大2時間を予定しております。 2026年9月11日(金) 16:00 会社説明会〜選考を1日で行う選考会を開催いたします！ ●タイムスケジュール(目安) 19:00～ 会社説明会(業務の詳細を解説) 19:30～ 一次面接(グループ・個人) 20:00～ 二次面接(一次通過者のみ/人事部面接) ※ 二次面接以降は、別日で調整することもございます ※ 面接のお時間までお待ちいただくケースもございます ●仕事内容 私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。 従来の英会話スクールのような学習形式ではなく、コンサルタントとして応用言語学や行動経済学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、目標達成まで導くことが英語コンサルタントの仕事です。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 ●勤務地 池袋、神田秋葉原、有楽町、渋谷、六本木、新宿センタービル、品川、目黒、横浜、名古屋、阪急梅田、神戸三宮、京都河原町 受動喫煙対策 : 屋内禁煙(屋外喫煙所あり) オンライン(Zoom) ●下記どちらかを満たす方 ・英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ・海外への留学経験がある方 ●日本語ノンネイティブの方 ・N1取得から8年以上経過している方 ・日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 ●求める人物像 GRITは創業時の社名であり、我々は常に GRIT(やり抜くこと)を大事にしてきました。 加えて、以下の5つのValue(5grit)を価値観としてお持ちで、既に体現している方と一緒に働きたいと考えています。 Customer Oriented 顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher 高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Respect All 仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Own Issues 課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Appreciate Feedback 全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。
2026年9月17日(木) 1day選考会 人事職 (東京)
株式会社Lime●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 （Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗） ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年9月17日(木) 日中枠 : 11:00～ 夕方枠 : 19:00～ ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります。 2026年9月14日(月) 16:00 ※定員に達し次第、締切前でも受付終了する場合がございます。 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ● 所要時間 約2時間 (1次選考・最終選考あわせて) ● 業務内容 ご経験や志向性に応じ、採用実務から組織づくりまで幅広く担当いただきます。将来的には人事企画や採用戦略の立案など、上流領域でも力を発揮いただくことを目指します。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 ※採用経験者には、採用計画立案やCXO・事業責任者採用など、上流業務もお任せします。 ● 必須スキル 以下いずれかに該当する方 ・営業(法人・個人問わず)または、店舗運営(エステ、フィットネスなど)において定量で測れる実績をお持ちの方(人事未経験の方) ・企業人事としての採用実務経験(1年以上)をお持ちの方(オペレーターではなく、推進者としての経験) ● 歓迎スキル ・能動的なコミュニケーションをとるのが得意な方 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 ・スタートアップ・成長フェーズの企業での勤務経験 ・人材育成、オンボーディング、教育制度企画の実務経験 ・組織開発や制度設計に関与した経験 ・複数職種・複数チャネルを使った採用設計/実行経験 ● 求める人物像 ・成果達成に向けて主体的にコミットできる方 ・変化の多い環境を楽しめる方
ご利用の流れ
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キャリアプランに合った求人の中から、興味を持っていただいた求人へ応募いたします。
キャリアアドバイザーを選考に見立てた模擬面接を何度も実施、内定率を大幅に引き上げます。
内定獲得後は、オファー年収アップを目的に企業人事と交渉を行います。
入社後の長期的なキャリア支援も対応しております。転職後も、お気軽にご相談ください。
今のお気持ちに近いのはどちらですか？
※2026年3月まで、株式会社MyVisionとしての実績