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人気の1day選考会
2026年10月21日(水) カスタマーコンサルタント1Day選考会
株式会社クーリエ「独自の価値を創造し、社会の進歩を加速させる」 というミッションを掲げ 、深刻化する少子高齢化社会の課題をITとデータの力で解決することを目指す、独立系のITベンチャー企業。 主軸事業として、国内最大級の老人ホーム・介護施設検索プラットフォーム「みんなの介護」 や、介護専門の求人サイト「みんなの介護求人」 などを運営している。 業界トップクラスの掲載物件数を誇る圧倒的な情報量 、ユーザーファーストを追求した高いUI/UX、View、そしてAIやデータサイエンスを駆使した高度なマッチング機能がWEB上でも高く評価されている。 取引実績として、ベネッセスタイルケアやSOMPOケア、学研ココファンといった国内大手の介護事業者をはじめ、全国の数万におよぶ施設・事業者との強固なネットワークを有しており、業界内で圧倒的なシェアとプラットフォームとしての地位を確立している。 社会的意義が極めて大きい「医療・介護×IT」の領域において、100%自社開発のプロダクトの成長にダイレクトに携われる。 優秀なメンバーが揃う環境の中、裁量を持ってスピーディーに開発やマーケティングに挑戦でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を大きく高めることができる。 これまでの事業運営で培った強固な収益基盤をもとに、自己資本をベースとした非常に安定性の高い独立経営を続けている。 2026年10月21日(水) 19:00～ 2026年10月16日(金) 16:00 事前受検・当日受験が選択いただけます。 事前受検の場合、SPIにて見送りとさせていただく可能性がございますので、何卒ご理解くださいますようお願いいたします。 事前SPIの受験期限は選考会3営業日前までとなります。(直前参加希望の方は随時相談) 応募 ⇒ 書類選考 ⇒ (SPI(テストセンター※オンライン可)) ⇒ (SPI＋)1DAY選考会 ⇒ 適性検査 ⇒ オファー ※応募から内定まで最短5日 (17:50～18:50 : SPI) 19:00～20:00 : 会社説明 20:00～20:10 : 休憩 20:10～21:30 : グループ面接(30分～1時間半程度) ※少人数の場合30分～1時間の面接となる場合があります。 服装 : 私服で問題ございません 持ち物 : 特に必要ございません ※事前アンケートのご回答にご協力いただいております。 スキルやご経験、キャリアの志向性をヒアリングの上、ポジションをご提案いたします。 ● 配属可能性のある部署 ＜カスタマーサクセス＞ 業務内容 : 自社サービス『みんなの介護』反響営業として、施設を探すご家族に寄り添い、入居先施設の決定(成約獲得)を目指します。 商談相手 : ご両親の施設を探すご家族様など(40～60代女性がメイン) ＜キャリアアドバイザー＞ 業務内容 : 介護領域に特化した採用支援サービス『みんジョブ』におけるリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務 ＜クライアントセールス(法人営業)＞ 業務内容 : 戦略提案型の法人営業として、企業の経営課題解決に向けて、自社サービスの活用プランを提案します。(新規開拓・クロスセル・アップセル・カスタマーサクセス) 商材 : 自社サービス(成功報酬型/集客支援・採用支援など) 商談相手 : ヘルスケア業界企業の役員・事業部長など クーリエオフィス (恵比寿ガーデンプレイスタワー9階) ● 学歴 : 高等学校卒以上 ● 経験業種 : 不問 ● 経験職種 : 不問 (※クライアントセールスの場合は、営業経験3年程度のスキル必須) ● 入社希望日 : 3か月以内 ● 個人・法人問わず営業経験3年以上の方 ● 無形商材における営業経験を有する方 ● チームマネジメントまたはトップセールスの経験がある方 ● 顧客満足度向上のための改善活動に携わった経験 ● 新規事業の立ち上げや事業拡大に関わった経験 ● カスタマーサクセス採用実績の一例 ・百貨店やアパレル店舗、携帯ショップ販売スタッフ ・看護師や保育士、介護士 ・保険代理店営業 ・福祉用具メーカー営業 ・人材紹介営業 ● クライアントセールス採用実績の一例 ・通信業界大手エリアマネージャー ・ヘルスケア特化戦略コンサルタント ・輸入車の販売営業 ・証券会社営業 ・人材紹介営業
2026年10月21日(水)【合同説明会 兼 選考会】英語コンサルタント(東京/名古屋/関西)
株式会社プログリット「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに掲げ、人の力とテクノロジーの力を融合させ、効率的で結果の出る英語学習サービスを提供している企業です。 ”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、リスニング力向上を目的としたシャドーイングに特化した『シャドテン』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。 2022年9月に東証グロース市場に上場しています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927114859_cbc62887-8853-46f0-8072-18671f8e87cd_1016x433.webp 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jobs_progrit/we-are-hiring) プログリットCM (https://youtu.be/3u-YSOkBw_M) 「英語業界の勢力図は、僕らの成長で大きく変わる」プログリットが新ミッション＆バリューに込めた“世界を変える覚悟”とは？ (https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/195422) 創業3年で売り上げ17億。プログリット岡田祥吾の覚悟 (https://forbesjapan.com/articles/detail/37614?fbclid=IwAR0ce_4NhKidkReVczm0xz0F0_KC5Iv3WHax02qHEv5jgj_ynpjAVOmktYg) Mission：世界で自由に活躍できる人を増やす Value： Customer Oriented：顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher：高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Own Issues：課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Respect All：仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Appreciate Feedback：全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。 2024年8月期の通期業績予想は売上高+40.6%の見込みで過去最高を更新中 「プログリット」は、創業7年で累計18,000人が受講 大企業からメガベンチャーまで様々な業界のリーディングカンパニー262社が人材育成研修として導入済 リモート・フレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 ベストモチベーションカンパニーアワード2020年、21年、23年、24年と連続受賞 2026年10月21日(水) 19:00～21:00 ※所要時間は1.5～最大2時間を予定しております。 2026年10月16日(金) 16:00 会社説明会〜選考を1日で行う選考会を開催いたします！ ●タイムスケジュール(目安) 19:00～ 会社説明会(業務の詳細を解説) 19:30～ 一次面接(グループ・個人) 20:00～ 二次面接(一次通過者のみ/人事部面接) ※ 二次面接以降は、別日で調整することもございます ※ 面接のお時間までお待ちいただくケースもございます ●仕事内容 私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。 従来の英会話スクールのような学習形式ではなく、コンサルタントとして応用言語学や行動経済学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、目標達成まで導くことが英語コンサルタントの仕事です。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 ●勤務地 池袋、神田秋葉原、有楽町、渋谷、六本木、新宿センタービル、品川、目黒、横浜、名古屋、阪急梅田、神戸三宮、京都河原町 受動喫煙対策 : 屋内禁煙(屋外喫煙所あり) オンライン(Zoom) ●下記どちらかを満たす方 ・英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ・海外への留学経験がある方 ●日本語ノンネイティブの方 ・N1取得から8年以上経過している方 ・日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 ●求める人物像 GRITは創業時の社名であり、我々は常に GRIT(やり抜くこと)を大事にしてきました。 加えて、以下の5つのValue(5grit)を価値観としてお持ちで、既に体現している方と一緒に働きたいと考えています。 Customer Oriented 顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher 高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Respect All 仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Own Issues 課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Appreciate Feedback 全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。
2026年10月27日(火) 1day選考会 人事職 (東京)
株式会社Lime●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 (Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗) ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年10月27日(月) ・1部：11:00～(日中枠) ・2部：17:30～(夕方枠) 2026年10月16日(金) 16:00 ※定員に達し次第、締切前でも受付終了する場合がございます。 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ● 所要時間 約2時間(1次選考・最終選考あわせて) ※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります ● 業務内容 ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。 ・フランチャイズ事業部(FC加盟開発・運営支援) インサイドセールス/フィールドセールス/コンサルティング営業 ・ 不動産事業部 賃貸仲介営業(完全反響・完全オンライン) 1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。 東京本社 東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号 MFPR渋谷ビル 8階 営業経験不問/社会人経験1年以上/営業でキャリアを築くことに意欲が高い方 法人営業経験2年以上/店舗運営・SV経験/不動産営業経験(賃貸仲介志望の方) 数字への探究心/聞く力/誠実なコミュニケーション/失敗から学ぶ姿勢/相手のために動ける姿勢
2026年10月21日(水) 1day選考会｜両面型人材コンサルタント
株式会社アップベース日本国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス&求人情報メディア 求職者の志向性やキャリア観、市場・業界・企業理解を徹底的に深め、「アップベースにサポートしてもらえて良かった」と心から思っていただけるマッチングを追求 建設・不動産領域において、シェア・満足度No.1のコンサルティング集団を目指し、企業の人材獲得と業界の発展に貢献 <建設JOBs> 建設業界特化型人材紹介サービス https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/ <リアルエステートWORKS> 不動産業界特化型人材紹介サービス https://realestateworks.jp/ ●未経験でも安心して挑戦できる環境 アップベースでは、未経験からでも着実に成果を出せるよう、個人任せにしないチーム体制と育成環境を整えています。 入社後は、個人目標を持ちながらも6名前後のチーム制で配属され、メンバー同士が情報共有・相談をしながら、チームで目標達成を目指します。 また、入社後のオンボーディングや研修制度も充実しており、業界知識・業務フロー・面談/提案ノウハウまで段階的にキャッチアップ可能。 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ●成果と成長を正当に評価する制度 3ヶ月に1度の評価制度を設けており、年次や経験年数に関係なく、成果・行動・スタンスを評価しています。 そのため、成果次第では入社後最短6ヶ月でマネジメント職への昇格も可能。 実際に、未経験で入社し、早期にリーダーとして活躍しているメンバーも在籍しています。 また、インセンティブ制度も充実しており、努力と成果がダイレクトに報酬へ反映されるため、年収1,000万円以上を目指せる環境です。 ※法人営業 / マーケティング / インターン求人を除く ●若くて風通しの良い組織文化 平均年齢は28歳と若く、フラットで活気のある社内環境が特徴です。 席は固定制のため、日常的にコミュニケーションが取りやすく、分からないことや困ったこともすぐに相談できる距離感があります。 役職や年齢に関係なく意見を発信しやすく、一人ひとりが当事者意識を持って仕事に向き合える環境です。 2026年10月21日(水) 10:00〜19:00 2026年10月16日(金) 16:00 ● 募集ポジション 両面型人材コンサルタント ● 一次面接 : オンライン (30分) ● SPI(一次面接通過者のみ) : 最終面接までの間に、ご自宅またはネットカフェで受検 ● 最終面接(一次面接通過者のみ) : 対面 ● 面接時間枠 ＜一次面接(オンライン)＞ 午前 : 10:00〜13:00 ※ご希望の時間帯をお知らせください。 ※確定時間は前営業日までにご連絡いたします。 ＜最終面接(対面)＞ 午後 : 17:00〜19:00 ※一次面接通過者のみ、当日対面にて実施いたします。 ● 選考フロー 書類選考 → 一次面接(オンライン / 30分)→ SPI受検 → 最終面接(対面) ※SPIは選考要素なし ※最短で当日口頭内定 ● 勤務地 東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX3階 受動喫煙対策 : 屋内全面禁煙 一次面接 : オンライン 最終面接 : 会場 アップベースオフィス(〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1−18 青葉台タワーANNEX3階) ● 不動産営業経験者は書類選考免除 ● 対象となるご経験 ・不動産売買仲介(個人/法人問わず) ・投資用不動産営業(電話・訪問などアウトバウンド含む) ・不動産会社での営業経験1年以上 ・月次/四半期など定量目標(KPI・売上)を個人で保有していた方
2026年10月21日(水) 企業説明＆選考会
株式会社CINC「Marketing Redesign - データに意志を、マーケティングに熱量を。」 をミッションに掲げ、企業のマーケティング活動の再定義を目指す。 独自のビッグデータ解析技術とAIを活用し、データに基づく意思決定を支援するテクノロジー企業。 主力サービスのSaaS 「Keywordmap」シリーズ は、世界最大級の日本語検索データやSNSデータを高速処理する特許技術を保有している。 競合分析から戦略立案までを可視化することで、再現性の高いマーケティング施策の実行を可能にしている。 高いデータ解析精度とコンサルティング力が評価され、国内有数の大手企業から成長ベンチャーまで1,000社以上の導入実績を誇り、マーケティングDXを推進するプロフェッショナル集団として業界内で強固な信頼を築いている。 優秀なエンジニアやコンサルタントが揃う環境で、SaaSプロダクトの開発だけでなく、データサイエンスを駆使した戦略コンサルティングやM&A仲介など、多角的なビジネスモデルに触れながら本質的な課題解決能力を磨ける点が大きな魅力。 2021年10月に東証グロース市場へ上場を果たしており、安定した経営基盤とサブスクリプション型モデルによる高い成長性を両立させながら、さらなる事業拡大を加速させている。 2026年10月21日(水) 19:00～21:00 2026年10月16日(金) 16:00 19:00～19:35 会社説明・業務内容説明・質疑応答 19:40～ 順次面接の実施(面接をご希望されない場合は面談に変更することも可能です) ※面接(面談)は20分、個別で実施いたします。 順番によっては終了時間は前後します(20:00～21:20の終了予定) ● 対象職種 ・マーケティングコンサルタント ・カスタマーサクセス ・SaaSセールス ● 勤務地 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 受動喫煙対策 : ビル内喫煙所有 リモート(zoom) 業界不問。無形商材の法人営業経験2年以上 ※選考会となりますので、事前に書類選考を実施させていただきます。
2026年10月24日(土) 1day選考会_東京・大阪・名古屋
株式会社ベイカレント日本発の総合コンサルティングファーム</u>として、日本を代表する大企業を中心にあらゆる業界に対して、戦略・業務・デジタルに掛かるコンサルティングサービスを提供 国内におけるフラッグシップカンパニーで、コンサルティングファームとしては数少ない<u>東証プライム上場企業の1社 マッキンゼー、BCG等の大手コンサルティングファーム、事業会社、官公庁等、多種多様なバックグランドを持った優秀な人材を中心に2023年4月時点で社員数3,500名を超えている。売上も一昨年576億円(2022.2決算)→昨年度760億円(2023.2決算)と業績も非常に好調で、CAGR(年平均成長率)20%超をキープ</u>し、中期経営計画にて2029年で2,500億を目指す等、ますます拡大成長中のファームとなっている コンサルティング活動のみならず、一般社団法人グリーンCPS協議会といったイニシアティブへの参画、国内最大級のフィンテックカンファレンスFIN/SUMでの単独講演、東京大学バーチャルリアリティ教育研究センター「VR/メタバース実践」寄付研究を支援等のR&D活動やCSR活動も盛んに行っている 「ワンプール制」「営業部隊が別に存在」「ホワイト500に4年連続選出」を筆頭に、コンサルタントが持続的に成長できる環境が整っている。それを背景にクライアントに対する高付加価値化が進展している（前年同期対比 +約5%）のも特徴 ＜参考資料＞ 2023年2月期 通期決算説明会資料 (https://ssl4.eir-parts.net/doc/6532/tdnet/2264573/00.pdf) リーディングカンパニーの成長に貢献し、国内No.1のコンサルティングファームを目指す 【ベイカレント・コンサルティング常務執行役員 北風大輔氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/conconsulting-firm/baycurrent/interview01) ①様々な経験が得られる組織体制『ワンプール制』 - （BIG4を中心とした他ファームではインダストリー/サービスカットのマトリックス組織を採用しているが）、ベイカレント社では組織の壁を設けずに様々な業界/テーマの案件に携わることが可能 - いろいろなプロジェクトに参画して経験を積むことで、自分のやりたいことを見つけることができ、新卒・未経験からの転職者には非常に好評で、「この制度があるからベイカレントを選んだ」という声も非常に多い - 「PMO案件、デジタル案件比率が高い」という印象を持たれがちであるが、戦略ファーム等から優秀な人材を獲得したことにより戦略ケイパビリティが急上昇しており、直近ではピュア戦略案件でマッキンゼー等と競合することも多い。優秀な人材は戦略案件へのアサインもある（「オーディション」と呼ばれるチャレンジ制度もあり、選抜プログラムの成績上位者は対象プロジェクトへ優先的にアサインしてもらえる） ② 実力・実績に応じた業界トップクラスの年収、早期プロモーション - 創業以来「クライアントからチャージしたお金は最大限社員に還元すること」をモットーにしており、海外ファームの上納金的なものもなく、社内の業務効率化の徹底等もあり、（総合ファームではなく）<u>戦略ファームと同水準の給与テーブル</u>を実現済 - 在籍年数規定などの本人の実力値とは関係のないプロモーション上の制約を排除し、<u>成果に応じたスピーディーなプロモーションを実現</u>している ③コンサルタントが持続的に成長できる仕組み・制度が豊富 - プロフェッショナルな人材を育成するための各種カリキュラムやトレーニングが充実。コンサルタントとしての基礎スキルから業界トレンド/最新のテクノロジー/英語など多彩な研修プログラムを用意し、能力開発を支援 - 「キャリア担当制度」として、<u>社員ひとりひとりにキャリアアドバイザーがつき</u>、自身が目指す姿と現状のギャップを可視化したうえで実現に向けたアプローチ（プロジェクトアサインや研修受講等）を個別に相談可能 - 他ファームと違い、<u>営業専門部隊が存在することで、コンサルタントはコンサルティングに集中しやすい</u>環境となっている - 平均残業時間は21時間程度に抑えており、<u>健康経営優良法人（ホワイト500）に2021年より４年連続して選出</u>されるなど、労働環境も整っている 裁量が大きく、スキル次第で柔軟な働き方が可能 リモートワークの導入が進み、働き方改革を推進し、長時間労働の抑制・ワークライフバランス向上に注力 成果主義の文化が根付いており、貢献度次第で高評価を得られる フラットな組織風土があり、若手でも重要ポジションを任される環境が整っている 2026年10月24日(土) 2026年10月19日(月) 12:00
2026年10月21日(水) カスタマーコンサルタント1Day選考会
株式会社クーリエ「独自の価値を創造し、社会の進歩を加速させる」 というミッションを掲げ 、深刻化する少子高齢化社会の課題をITとデータの力で解決することを目指す、独立系のITベンチャー企業。 主軸事業として、国内最大級の老人ホーム・介護施設検索プラットフォーム「みんなの介護」 や、介護専門の求人サイト「みんなの介護求人」 などを運営している。 業界トップクラスの掲載物件数を誇る圧倒的な情報量 、ユーザーファーストを追求した高いUI/UX、View、そしてAIやデータサイエンスを駆使した高度なマッチング機能がWEB上でも高く評価されている。 取引実績として、ベネッセスタイルケアやSOMPOケア、学研ココファンといった国内大手の介護事業者をはじめ、全国の数万におよぶ施設・事業者との強固なネットワークを有しており、業界内で圧倒的なシェアとプラットフォームとしての地位を確立している。 社会的意義が極めて大きい「医療・介護×IT」の領域において、100%自社開発のプロダクトの成長にダイレクトに携われる。 優秀なメンバーが揃う環境の中、裁量を持ってスピーディーに開発やマーケティングに挑戦でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を大きく高めることができる。 これまでの事業運営で培った強固な収益基盤をもとに、自己資本をベースとした非常に安定性の高い独立経営を続けている。 2026年10月21日(水) 19:00～ 2026年10月16日(金) 16:00 事前受検・当日受験が選択いただけます。 事前受検の場合、SPIにて見送りとさせていただく可能性がございますので、何卒ご理解くださいますようお願いいたします。 事前SPIの受験期限は選考会3営業日前までとなります。(直前参加希望の方は随時相談) 応募 ⇒ 書類選考 ⇒ (SPI(テストセンター※オンライン可)) ⇒ (SPI＋)1DAY選考会 ⇒ 適性検査 ⇒ オファー ※応募から内定まで最短5日 (17:50～18:50 : SPI) 19:00～20:00 : 会社説明 20:00～20:10 : 休憩 20:10～21:30 : グループ面接(30分～1時間半程度) ※少人数の場合30分～1時間の面接となる場合があります。 服装 : 私服で問題ございません 持ち物 : 特に必要ございません ※事前アンケートのご回答にご協力いただいております。 スキルやご経験、キャリアの志向性をヒアリングの上、ポジションをご提案いたします。 ● 配属可能性のある部署 ＜カスタマーサクセス＞ 業務内容 : 自社サービス『みんなの介護』反響営業として、施設を探すご家族に寄り添い、入居先施設の決定(成約獲得)を目指します。 商談相手 : ご両親の施設を探すご家族様など(40～60代女性がメイン) ＜キャリアアドバイザー＞ 業務内容 : 介護領域に特化した採用支援サービス『みんジョブ』におけるリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務 ＜クライアントセールス(法人営業)＞ 業務内容 : 戦略提案型の法人営業として、企業の経営課題解決に向けて、自社サービスの活用プランを提案します。(新規開拓・クロスセル・アップセル・カスタマーサクセス) 商材 : 自社サービス(成功報酬型/集客支援・採用支援など) 商談相手 : ヘルスケア業界企業の役員・事業部長など クーリエオフィス (恵比寿ガーデンプレイスタワー9階) ● 学歴 : 高等学校卒以上 ● 経験業種 : 不問 ● 経験職種 : 不問 (※クライアントセールスの場合は、営業経験3年程度のスキル必須) ● 入社希望日 : 3か月以内 ● 個人・法人問わず営業経験3年以上の方 ● 無形商材における営業経験を有する方 ● チームマネジメントまたはトップセールスの経験がある方 ● 顧客満足度向上のための改善活動に携わった経験 ● 新規事業の立ち上げや事業拡大に関わった経験 ● カスタマーサクセス採用実績の一例 ・百貨店やアパレル店舗、携帯ショップ販売スタッフ ・看護師や保育士、介護士 ・保険代理店営業 ・福祉用具メーカー営業 ・人材紹介営業 ● クライアントセールス採用実績の一例 ・通信業界大手エリアマネージャー ・ヘルスケア特化戦略コンサルタント ・輸入車の販売営業 ・証券会社営業 ・人材紹介営業
2026年10月21日(水)【合同説明会 兼 選考会】英語コンサルタント(東京/名古屋/関西)
株式会社プログリット「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに掲げ、人の力とテクノロジーの力を融合させ、効率的で結果の出る英語学習サービスを提供している企業です。 ”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、リスニング力向上を目的としたシャドーイングに特化した『シャドテン』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。 2022年9月に東証グロース市場に上場しています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927114859_cbc62887-8853-46f0-8072-18671f8e87cd_1016x433.webp 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jobs_progrit/we-are-hiring) プログリットCM (https://youtu.be/3u-YSOkBw_M) 「英語業界の勢力図は、僕らの成長で大きく変わる」プログリットが新ミッション＆バリューに込めた“世界を変える覚悟”とは？ (https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/195422) 創業3年で売り上げ17億。プログリット岡田祥吾の覚悟 (https://forbesjapan.com/articles/detail/37614?fbclid=IwAR0ce_4NhKidkReVczm0xz0F0_KC5Iv3WHax02qHEv5jgj_ynpjAVOmktYg) Mission：世界で自由に活躍できる人を増やす Value： Customer Oriented：顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher：高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Own Issues：課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Respect All：仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Appreciate Feedback：全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。 2024年8月期の通期業績予想は売上高+40.6%の見込みで過去最高を更新中 「プログリット」は、創業7年で累計18,000人が受講 大企業からメガベンチャーまで様々な業界のリーディングカンパニー262社が人材育成研修として導入済 リモート・フレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 ベストモチベーションカンパニーアワード2020年、21年、23年、24年と連続受賞 2026年10月21日(水) 19:00～21:00 ※所要時間は1.5～最大2時間を予定しております。 2026年10月16日(金) 16:00 会社説明会〜選考を1日で行う選考会を開催いたします！ ●タイムスケジュール(目安) 19:00～ 会社説明会(業務の詳細を解説) 19:30～ 一次面接(グループ・個人) 20:00～ 二次面接(一次通過者のみ/人事部面接) ※ 二次面接以降は、別日で調整することもございます ※ 面接のお時間までお待ちいただくケースもございます ●仕事内容 私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。 従来の英会話スクールのような学習形式ではなく、コンサルタントとして応用言語学や行動経済学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、目標達成まで導くことが英語コンサルタントの仕事です。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 ●勤務地 池袋、神田秋葉原、有楽町、渋谷、六本木、新宿センタービル、品川、目黒、横浜、名古屋、阪急梅田、神戸三宮、京都河原町 受動喫煙対策 : 屋内禁煙(屋外喫煙所あり) オンライン(Zoom) ●下記どちらかを満たす方 ・英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ・海外への留学経験がある方 ●日本語ノンネイティブの方 ・N1取得から8年以上経過している方 ・日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 ●求める人物像 GRITは創業時の社名であり、我々は常に GRIT(やり抜くこと)を大事にしてきました。 加えて、以下の5つのValue(5grit)を価値観としてお持ちで、既に体現している方と一緒に働きたいと考えています。 Customer Oriented 顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher 高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Respect All 仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Own Issues 課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Appreciate Feedback 全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。
2026年10月27日(火) 1day選考会 人事職 (東京)
株式会社Lime●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 (Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗) ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年10月27日(月) ・1部：11:00～(日中枠) ・2部：17:30～(夕方枠) 2026年10月16日(金) 16:00 ※定員に達し次第、締切前でも受付終了する場合がございます。 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ● 所要時間 約2時間(1次選考・最終選考あわせて) ※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります ● 業務内容 ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。 ・フランチャイズ事業部(FC加盟開発・運営支援) インサイドセールス/フィールドセールス/コンサルティング営業 ・ 不動産事業部 賃貸仲介営業(完全反響・完全オンライン) 1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。 東京本社 東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号 MFPR渋谷ビル 8階 営業経験不問/社会人経験1年以上/営業でキャリアを築くことに意欲が高い方 法人営業経験2年以上/店舗運営・SV経験/不動産営業経験(賃貸仲介志望の方) 数字への探究心/聞く力/誠実なコミュニケーション/失敗から学ぶ姿勢/相手のために動ける姿勢
2026年10月21日(水) 1day選考会｜両面型人材コンサルタント
株式会社アップベース日本国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス&求人情報メディア 求職者の志向性やキャリア観、市場・業界・企業理解を徹底的に深め、「アップベースにサポートしてもらえて良かった」と心から思っていただけるマッチングを追求 建設・不動産領域において、シェア・満足度No.1のコンサルティング集団を目指し、企業の人材獲得と業界の発展に貢献 <建設JOBs> 建設業界特化型人材紹介サービス https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/ <リアルエステートWORKS> 不動産業界特化型人材紹介サービス https://realestateworks.jp/ ●未経験でも安心して挑戦できる環境 アップベースでは、未経験からでも着実に成果を出せるよう、個人任せにしないチーム体制と育成環境を整えています。 入社後は、個人目標を持ちながらも6名前後のチーム制で配属され、メンバー同士が情報共有・相談をしながら、チームで目標達成を目指します。 また、入社後のオンボーディングや研修制度も充実しており、業界知識・業務フロー・面談/提案ノウハウまで段階的にキャッチアップ可能。 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ●成果と成長を正当に評価する制度 3ヶ月に1度の評価制度を設けており、年次や経験年数に関係なく、成果・行動・スタンスを評価しています。 そのため、成果次第では入社後最短6ヶ月でマネジメント職への昇格も可能。 実際に、未経験で入社し、早期にリーダーとして活躍しているメンバーも在籍しています。 また、インセンティブ制度も充実しており、努力と成果がダイレクトに報酬へ反映されるため、年収1,000万円以上を目指せる環境です。 ※法人営業 / マーケティング / インターン求人を除く ●若くて風通しの良い組織文化 平均年齢は28歳と若く、フラットで活気のある社内環境が特徴です。 席は固定制のため、日常的にコミュニケーションが取りやすく、分からないことや困ったこともすぐに相談できる距離感があります。 役職や年齢に関係なく意見を発信しやすく、一人ひとりが当事者意識を持って仕事に向き合える環境です。 2026年10月21日(水) 10:00〜19:00 2026年10月16日(金) 16:00 ● 募集ポジション 両面型人材コンサルタント ● 一次面接 : オンライン (30分) ● SPI(一次面接通過者のみ) : 最終面接までの間に、ご自宅またはネットカフェで受検 ● 最終面接(一次面接通過者のみ) : 対面 ● 面接時間枠 ＜一次面接(オンライン)＞ 午前 : 10:00〜13:00 ※ご希望の時間帯をお知らせください。 ※確定時間は前営業日までにご連絡いたします。 ＜最終面接(対面)＞ 午後 : 17:00〜19:00 ※一次面接通過者のみ、当日対面にて実施いたします。 ● 選考フロー 書類選考 → 一次面接(オンライン / 30分)→ SPI受検 → 最終面接(対面) ※SPIは選考要素なし ※最短で当日口頭内定 ● 勤務地 東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX3階 受動喫煙対策 : 屋内全面禁煙 一次面接 : オンライン 最終面接 : 会場 アップベースオフィス(〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1−18 青葉台タワーANNEX3階) ● 不動産営業経験者は書類選考免除 ● 対象となるご経験 ・不動産売買仲介(個人/法人問わず) ・投資用不動産営業(電話・訪問などアウトバウンド含む) ・不動産会社での営業経験1年以上 ・月次/四半期など定量目標(KPI・売上)を個人で保有していた方
2026年10月21日(水) 企業説明＆選考会
株式会社CINC「Marketing Redesign - データに意志を、マーケティングに熱量を。」 をミッションに掲げ、企業のマーケティング活動の再定義を目指す。 独自のビッグデータ解析技術とAIを活用し、データに基づく意思決定を支援するテクノロジー企業。 主力サービスのSaaS 「Keywordmap」シリーズ は、世界最大級の日本語検索データやSNSデータを高速処理する特許技術を保有している。 競合分析から戦略立案までを可視化することで、再現性の高いマーケティング施策の実行を可能にしている。 高いデータ解析精度とコンサルティング力が評価され、国内有数の大手企業から成長ベンチャーまで1,000社以上の導入実績を誇り、マーケティングDXを推進するプロフェッショナル集団として業界内で強固な信頼を築いている。 優秀なエンジニアやコンサルタントが揃う環境で、SaaSプロダクトの開発だけでなく、データサイエンスを駆使した戦略コンサルティングやM&A仲介など、多角的なビジネスモデルに触れながら本質的な課題解決能力を磨ける点が大きな魅力。 2021年10月に東証グロース市場へ上場を果たしており、安定した経営基盤とサブスクリプション型モデルによる高い成長性を両立させながら、さらなる事業拡大を加速させている。 2026年10月21日(水) 19:00～21:00 2026年10月16日(金) 16:00 19:00～19:35 会社説明・業務内容説明・質疑応答 19:40～ 順次面接の実施(面接をご希望されない場合は面談に変更することも可能です) ※面接(面談)は20分、個別で実施いたします。 順番によっては終了時間は前後します(20:00～21:20の終了予定) ● 対象職種 ・マーケティングコンサルタント ・カスタマーサクセス ・SaaSセールス ● 勤務地 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 受動喫煙対策 : ビル内喫煙所有 リモート(zoom) 業界不問。無形商材の法人営業経験2年以上 ※選考会となりますので、事前に書類選考を実施させていただきます。
2026年10月24日(土) 1day選考会_東京・大阪・名古屋
株式会社ベイカレント日本発の総合コンサルティングファーム</u>として、日本を代表する大企業を中心にあらゆる業界に対して、戦略・業務・デジタルに掛かるコンサルティングサービスを提供 国内におけるフラッグシップカンパニーで、コンサルティングファームとしては数少ない<u>東証プライム上場企業の1社 マッキンゼー、BCG等の大手コンサルティングファーム、事業会社、官公庁等、多種多様なバックグランドを持った優秀な人材を中心に2023年4月時点で社員数3,500名を超えている。売上も一昨年576億円(2022.2決算)→昨年度760億円(2023.2決算)と業績も非常に好調で、CAGR(年平均成長率)20%超をキープ</u>し、中期経営計画にて2029年で2,500億を目指す等、ますます拡大成長中のファームとなっている コンサルティング活動のみならず、一般社団法人グリーンCPS協議会といったイニシアティブへの参画、国内最大級のフィンテックカンファレンスFIN/SUMでの単独講演、東京大学バーチャルリアリティ教育研究センター「VR/メタバース実践」寄付研究を支援等のR&D活動やCSR活動も盛んに行っている 「ワンプール制」「営業部隊が別に存在」「ホワイト500に4年連続選出」を筆頭に、コンサルタントが持続的に成長できる環境が整っている。それを背景にクライアントに対する高付加価値化が進展している（前年同期対比 +約5%）のも特徴 ＜参考資料＞ 2023年2月期 通期決算説明会資料 (https://ssl4.eir-parts.net/doc/6532/tdnet/2264573/00.pdf) リーディングカンパニーの成長に貢献し、国内No.1のコンサルティングファームを目指す 【ベイカレント・コンサルティング常務執行役員 北風大輔氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/conconsulting-firm/baycurrent/interview01) ①様々な経験が得られる組織体制『ワンプール制』 - （BIG4を中心とした他ファームではインダストリー/サービスカットのマトリックス組織を採用しているが）、ベイカレント社では組織の壁を設けずに様々な業界/テーマの案件に携わることが可能 - いろいろなプロジェクトに参画して経験を積むことで、自分のやりたいことを見つけることができ、新卒・未経験からの転職者には非常に好評で、「この制度があるからベイカレントを選んだ」という声も非常に多い - 「PMO案件、デジタル案件比率が高い」という印象を持たれがちであるが、戦略ファーム等から優秀な人材を獲得したことにより戦略ケイパビリティが急上昇しており、直近ではピュア戦略案件でマッキンゼー等と競合することも多い。優秀な人材は戦略案件へのアサインもある（「オーディション」と呼ばれるチャレンジ制度もあり、選抜プログラムの成績上位者は対象プロジェクトへ優先的にアサインしてもらえる） ② 実力・実績に応じた業界トップクラスの年収、早期プロモーション - 創業以来「クライアントからチャージしたお金は最大限社員に還元すること」をモットーにしており、海外ファームの上納金的なものもなく、社内の業務効率化の徹底等もあり、（総合ファームではなく）<u>戦略ファームと同水準の給与テーブル</u>を実現済 - 在籍年数規定などの本人の実力値とは関係のないプロモーション上の制約を排除し、<u>成果に応じたスピーディーなプロモーションを実現</u>している ③コンサルタントが持続的に成長できる仕組み・制度が豊富 - プロフェッショナルな人材を育成するための各種カリキュラムやトレーニングが充実。コンサルタントとしての基礎スキルから業界トレンド/最新のテクノロジー/英語など多彩な研修プログラムを用意し、能力開発を支援 - 「キャリア担当制度」として、<u>社員ひとりひとりにキャリアアドバイザーがつき</u>、自身が目指す姿と現状のギャップを可視化したうえで実現に向けたアプローチ（プロジェクトアサインや研修受講等）を個別に相談可能 - 他ファームと違い、<u>営業専門部隊が存在することで、コンサルタントはコンサルティングに集中しやすい</u>環境となっている - 平均残業時間は21時間程度に抑えており、<u>健康経営優良法人（ホワイト500）に2021年より４年連続して選出</u>されるなど、労働環境も整っている 裁量が大きく、スキル次第で柔軟な働き方が可能 リモートワークの導入が進み、働き方改革を推進し、長時間労働の抑制・ワークライフバランス向上に注力 成果主義の文化が根付いており、貢献度次第で高評価を得られる フラットな組織風土があり、若手でも重要ポジションを任される環境が整っている 2026年10月24日(土) 2026年10月19日(月) 12:00
2026年10月21日(水) カスタマーコンサルタント1Day選考会
株式会社クーリエ「独自の価値を創造し、社会の進歩を加速させる」 というミッションを掲げ 、深刻化する少子高齢化社会の課題をITとデータの力で解決することを目指す、独立系のITベンチャー企業。 主軸事業として、国内最大級の老人ホーム・介護施設検索プラットフォーム「みんなの介護」 や、介護専門の求人サイト「みんなの介護求人」 などを運営している。 業界トップクラスの掲載物件数を誇る圧倒的な情報量 、ユーザーファーストを追求した高いUI/UX、View、そしてAIやデータサイエンスを駆使した高度なマッチング機能がWEB上でも高く評価されている。 取引実績として、ベネッセスタイルケアやSOMPOケア、学研ココファンといった国内大手の介護事業者をはじめ、全国の数万におよぶ施設・事業者との強固なネットワークを有しており、業界内で圧倒的なシェアとプラットフォームとしての地位を確立している。 社会的意義が極めて大きい「医療・介護×IT」の領域において、100%自社開発のプロダクトの成長にダイレクトに携われる。 優秀なメンバーが揃う環境の中、裁量を持ってスピーディーに開発やマーケティングに挑戦でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を大きく高めることができる。 これまでの事業運営で培った強固な収益基盤をもとに、自己資本をベースとした非常に安定性の高い独立経営を続けている。 2026年10月21日(水) 19:00～ 2026年10月16日(金) 16:00 事前受検・当日受験が選択いただけます。 事前受検の場合、SPIにて見送りとさせていただく可能性がございますので、何卒ご理解くださいますようお願いいたします。 事前SPIの受験期限は選考会3営業日前までとなります。(直前参加希望の方は随時相談) 応募 ⇒ 書類選考 ⇒ (SPI(テストセンター※オンライン可)) ⇒ (SPI＋)1DAY選考会 ⇒ 適性検査 ⇒ オファー ※応募から内定まで最短5日 (17:50～18:50 : SPI) 19:00～20:00 : 会社説明 20:00～20:10 : 休憩 20:10～21:30 : グループ面接(30分～1時間半程度) ※少人数の場合30分～1時間の面接となる場合があります。 服装 : 私服で問題ございません 持ち物 : 特に必要ございません ※事前アンケートのご回答にご協力いただいております。 スキルやご経験、キャリアの志向性をヒアリングの上、ポジションをご提案いたします。 ● 配属可能性のある部署 ＜カスタマーサクセス＞ 業務内容 : 自社サービス『みんなの介護』反響営業として、施設を探すご家族に寄り添い、入居先施設の決定(成約獲得)を目指します。 商談相手 : ご両親の施設を探すご家族様など(40～60代女性がメイン) ＜キャリアアドバイザー＞ 業務内容 : 介護領域に特化した採用支援サービス『みんジョブ』におけるリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務 ＜クライアントセールス(法人営業)＞ 業務内容 : 戦略提案型の法人営業として、企業の経営課題解決に向けて、自社サービスの活用プランを提案します。(新規開拓・クロスセル・アップセル・カスタマーサクセス) 商材 : 自社サービス(成功報酬型/集客支援・採用支援など) 商談相手 : ヘルスケア業界企業の役員・事業部長など クーリエオフィス (恵比寿ガーデンプレイスタワー9階) ● 学歴 : 高等学校卒以上 ● 経験業種 : 不問 ● 経験職種 : 不問 (※クライアントセールスの場合は、営業経験3年程度のスキル必須) ● 入社希望日 : 3か月以内 ● 個人・法人問わず営業経験3年以上の方 ● 無形商材における営業経験を有する方 ● チームマネジメントまたはトップセールスの経験がある方 ● 顧客満足度向上のための改善活動に携わった経験 ● 新規事業の立ち上げや事業拡大に関わった経験 ● カスタマーサクセス採用実績の一例 ・百貨店やアパレル店舗、携帯ショップ販売スタッフ ・看護師や保育士、介護士 ・保険代理店営業 ・福祉用具メーカー営業 ・人材紹介営業 ● クライアントセールス採用実績の一例 ・通信業界大手エリアマネージャー ・ヘルスケア特化戦略コンサルタント ・輸入車の販売営業 ・証券会社営業 ・人材紹介営業
2026年10月21日(水)【合同説明会 兼 選考会】英語コンサルタント(東京/名古屋/関西)
株式会社プログリット「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに掲げ、人の力とテクノロジーの力を融合させ、効率的で結果の出る英語学習サービスを提供している企業です。 ”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、リスニング力向上を目的としたシャドーイングに特化した『シャドテン』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。 2022年9月に東証グロース市場に上場しています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927114859_cbc62887-8853-46f0-8072-18671f8e87cd_1016x433.webp 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jobs_progrit/we-are-hiring) プログリットCM (https://youtu.be/3u-YSOkBw_M) 「英語業界の勢力図は、僕らの成長で大きく変わる」プログリットが新ミッション＆バリューに込めた“世界を変える覚悟”とは？ (https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/195422) 創業3年で売り上げ17億。プログリット岡田祥吾の覚悟 (https://forbesjapan.com/articles/detail/37614?fbclid=IwAR0ce_4NhKidkReVczm0xz0F0_KC5Iv3WHax02qHEv5jgj_ynpjAVOmktYg) Mission：世界で自由に活躍できる人を増やす Value： Customer Oriented：顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher：高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Own Issues：課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Respect All：仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Appreciate Feedback：全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。 2024年8月期の通期業績予想は売上高+40.6%の見込みで過去最高を更新中 「プログリット」は、創業7年で累計18,000人が受講 大企業からメガベンチャーまで様々な業界のリーディングカンパニー262社が人材育成研修として導入済 リモート・フレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 ベストモチベーションカンパニーアワード2020年、21年、23年、24年と連続受賞 2026年10月21日(水) 19:00～21:00 ※所要時間は1.5～最大2時間を予定しております。 2026年10月16日(金) 16:00 会社説明会〜選考を1日で行う選考会を開催いたします！ ●タイムスケジュール(目安) 19:00～ 会社説明会(業務の詳細を解説) 19:30～ 一次面接(グループ・個人) 20:00～ 二次面接(一次通過者のみ/人事部面接) ※ 二次面接以降は、別日で調整することもございます ※ 面接のお時間までお待ちいただくケースもございます ●仕事内容 私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。 従来の英会話スクールのような学習形式ではなく、コンサルタントとして応用言語学や行動経済学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、目標達成まで導くことが英語コンサルタントの仕事です。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 ●勤務地 池袋、神田秋葉原、有楽町、渋谷、六本木、新宿センタービル、品川、目黒、横浜、名古屋、阪急梅田、神戸三宮、京都河原町 受動喫煙対策 : 屋内禁煙(屋外喫煙所あり) オンライン(Zoom) ●下記どちらかを満たす方 ・英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ・海外への留学経験がある方 ●日本語ノンネイティブの方 ・N1取得から8年以上経過している方 ・日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 ●求める人物像 GRITは創業時の社名であり、我々は常に GRIT(やり抜くこと)を大事にしてきました。 加えて、以下の5つのValue(5grit)を価値観としてお持ちで、既に体現している方と一緒に働きたいと考えています。 Customer Oriented 顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher 高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Respect All 仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Own Issues 課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Appreciate Feedback 全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。
2026年10月27日(火) 1day選考会 人事職 (東京)
株式会社Lime●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 (Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗) ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年10月27日(月) ・1部：11:00～(日中枠) ・2部：17:30～(夕方枠) 2026年10月16日(金) 16:00 ※定員に達し次第、締切前でも受付終了する場合がございます。 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ● 所要時間 約2時間(1次選考・最終選考あわせて) ※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります ● 業務内容 ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。 ・フランチャイズ事業部(FC加盟開発・運営支援) インサイドセールス/フィールドセールス/コンサルティング営業 ・ 不動産事業部 賃貸仲介営業(完全反響・完全オンライン) 1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。 東京本社 東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号 MFPR渋谷ビル 8階 営業経験不問/社会人経験1年以上/営業でキャリアを築くことに意欲が高い方 法人営業経験2年以上/店舗運営・SV経験/不動産営業経験(賃貸仲介志望の方) 数字への探究心/聞く力/誠実なコミュニケーション/失敗から学ぶ姿勢/相手のために動ける姿勢
2026年10月21日(水) 1day選考会｜両面型人材コンサルタント
株式会社アップベース日本国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス&求人情報メディア 求職者の志向性やキャリア観、市場・業界・企業理解を徹底的に深め、「アップベースにサポートしてもらえて良かった」と心から思っていただけるマッチングを追求 建設・不動産領域において、シェア・満足度No.1のコンサルティング集団を目指し、企業の人材獲得と業界の発展に貢献 <建設JOBs> 建設業界特化型人材紹介サービス https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/ <リアルエステートWORKS> 不動産業界特化型人材紹介サービス https://realestateworks.jp/ ●未経験でも安心して挑戦できる環境 アップベースでは、未経験からでも着実に成果を出せるよう、個人任せにしないチーム体制と育成環境を整えています。 入社後は、個人目標を持ちながらも6名前後のチーム制で配属され、メンバー同士が情報共有・相談をしながら、チームで目標達成を目指します。 また、入社後のオンボーディングや研修制度も充実しており、業界知識・業務フロー・面談/提案ノウハウまで段階的にキャッチアップ可能。 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ●成果と成長を正当に評価する制度 3ヶ月に1度の評価制度を設けており、年次や経験年数に関係なく、成果・行動・スタンスを評価しています。 そのため、成果次第では入社後最短6ヶ月でマネジメント職への昇格も可能。 実際に、未経験で入社し、早期にリーダーとして活躍しているメンバーも在籍しています。 また、インセンティブ制度も充実しており、努力と成果がダイレクトに報酬へ反映されるため、年収1,000万円以上を目指せる環境です。 ※法人営業 / マーケティング / インターン求人を除く ●若くて風通しの良い組織文化 平均年齢は28歳と若く、フラットで活気のある社内環境が特徴です。 席は固定制のため、日常的にコミュニケーションが取りやすく、分からないことや困ったこともすぐに相談できる距離感があります。 役職や年齢に関係なく意見を発信しやすく、一人ひとりが当事者意識を持って仕事に向き合える環境です。 2026年10月21日(水) 10:00〜19:00 2026年10月16日(金) 16:00 ● 募集ポジション 両面型人材コンサルタント ● 一次面接 : オンライン (30分) ● SPI(一次面接通過者のみ) : 最終面接までの間に、ご自宅またはネットカフェで受検 ● 最終面接(一次面接通過者のみ) : 対面 ● 面接時間枠 ＜一次面接(オンライン)＞ 午前 : 10:00〜13:00 ※ご希望の時間帯をお知らせください。 ※確定時間は前営業日までにご連絡いたします。 ＜最終面接(対面)＞ 午後 : 17:00〜19:00 ※一次面接通過者のみ、当日対面にて実施いたします。 ● 選考フロー 書類選考 → 一次面接(オンライン / 30分)→ SPI受検 → 最終面接(対面) ※SPIは選考要素なし ※最短で当日口頭内定 ● 勤務地 東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX3階 受動喫煙対策 : 屋内全面禁煙 一次面接 : オンライン 最終面接 : 会場 アップベースオフィス(〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1−18 青葉台タワーANNEX3階) ● 不動産営業経験者は書類選考免除 ● 対象となるご経験 ・不動産売買仲介(個人/法人問わず) ・投資用不動産営業(電話・訪問などアウトバウンド含む) ・不動産会社での営業経験1年以上 ・月次/四半期など定量目標(KPI・売上)を個人で保有していた方
2026年10月21日(水) 企業説明＆選考会
株式会社CINC「Marketing Redesign - データに意志を、マーケティングに熱量を。」 をミッションに掲げ、企業のマーケティング活動の再定義を目指す。 独自のビッグデータ解析技術とAIを活用し、データに基づく意思決定を支援するテクノロジー企業。 主力サービスのSaaS 「Keywordmap」シリーズ は、世界最大級の日本語検索データやSNSデータを高速処理する特許技術を保有している。 競合分析から戦略立案までを可視化することで、再現性の高いマーケティング施策の実行を可能にしている。 高いデータ解析精度とコンサルティング力が評価され、国内有数の大手企業から成長ベンチャーまで1,000社以上の導入実績を誇り、マーケティングDXを推進するプロフェッショナル集団として業界内で強固な信頼を築いている。 優秀なエンジニアやコンサルタントが揃う環境で、SaaSプロダクトの開発だけでなく、データサイエンスを駆使した戦略コンサルティングやM&A仲介など、多角的なビジネスモデルに触れながら本質的な課題解決能力を磨ける点が大きな魅力。 2021年10月に東証グロース市場へ上場を果たしており、安定した経営基盤とサブスクリプション型モデルによる高い成長性を両立させながら、さらなる事業拡大を加速させている。 2026年10月21日(水) 19:00～21:00 2026年10月16日(金) 16:00 19:00～19:35 会社説明・業務内容説明・質疑応答 19:40～ 順次面接の実施(面接をご希望されない場合は面談に変更することも可能です) ※面接(面談)は20分、個別で実施いたします。 順番によっては終了時間は前後します(20:00～21:20の終了予定) ● 対象職種 ・マーケティングコンサルタント ・カスタマーサクセス ・SaaSセールス ● 勤務地 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 受動喫煙対策 : ビル内喫煙所有 リモート(zoom) 業界不問。無形商材の法人営業経験2年以上 ※選考会となりますので、事前に書類選考を実施させていただきます。
2026年10月24日(土) 1day選考会_東京・大阪・名古屋
株式会社ベイカレント日本発の総合コンサルティングファーム</u>として、日本を代表する大企業を中心にあらゆる業界に対して、戦略・業務・デジタルに掛かるコンサルティングサービスを提供 国内におけるフラッグシップカンパニーで、コンサルティングファームとしては数少ない<u>東証プライム上場企業の1社 マッキンゼー、BCG等の大手コンサルティングファーム、事業会社、官公庁等、多種多様なバックグランドを持った優秀な人材を中心に2023年4月時点で社員数3,500名を超えている。売上も一昨年576億円(2022.2決算)→昨年度760億円(2023.2決算)と業績も非常に好調で、CAGR(年平均成長率)20%超をキープ</u>し、中期経営計画にて2029年で2,500億を目指す等、ますます拡大成長中のファームとなっている コンサルティング活動のみならず、一般社団法人グリーンCPS協議会といったイニシアティブへの参画、国内最大級のフィンテックカンファレンスFIN/SUMでの単独講演、東京大学バーチャルリアリティ教育研究センター「VR/メタバース実践」寄付研究を支援等のR&D活動やCSR活動も盛んに行っている 「ワンプール制」「営業部隊が別に存在」「ホワイト500に4年連続選出」を筆頭に、コンサルタントが持続的に成長できる環境が整っている。それを背景にクライアントに対する高付加価値化が進展している（前年同期対比 +約5%）のも特徴 ＜参考資料＞ 2023年2月期 通期決算説明会資料 (https://ssl4.eir-parts.net/doc/6532/tdnet/2264573/00.pdf) リーディングカンパニーの成長に貢献し、国内No.1のコンサルティングファームを目指す 【ベイカレント・コンサルティング常務執行役員 北風大輔氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/conconsulting-firm/baycurrent/interview01) ①様々な経験が得られる組織体制『ワンプール制』 - （BIG4を中心とした他ファームではインダストリー/サービスカットのマトリックス組織を採用しているが）、ベイカレント社では組織の壁を設けずに様々な業界/テーマの案件に携わることが可能 - いろいろなプロジェクトに参画して経験を積むことで、自分のやりたいことを見つけることができ、新卒・未経験からの転職者には非常に好評で、「この制度があるからベイカレントを選んだ」という声も非常に多い - 「PMO案件、デジタル案件比率が高い」という印象を持たれがちであるが、戦略ファーム等から優秀な人材を獲得したことにより戦略ケイパビリティが急上昇しており、直近ではピュア戦略案件でマッキンゼー等と競合することも多い。優秀な人材は戦略案件へのアサインもある（「オーディション」と呼ばれるチャレンジ制度もあり、選抜プログラムの成績上位者は対象プロジェクトへ優先的にアサインしてもらえる） ② 実力・実績に応じた業界トップクラスの年収、早期プロモーション - 創業以来「クライアントからチャージしたお金は最大限社員に還元すること」をモットーにしており、海外ファームの上納金的なものもなく、社内の業務効率化の徹底等もあり、（総合ファームではなく）<u>戦略ファームと同水準の給与テーブル</u>を実現済 - 在籍年数規定などの本人の実力値とは関係のないプロモーション上の制約を排除し、<u>成果に応じたスピーディーなプロモーションを実現</u>している ③コンサルタントが持続的に成長できる仕組み・制度が豊富 - プロフェッショナルな人材を育成するための各種カリキュラムやトレーニングが充実。コンサルタントとしての基礎スキルから業界トレンド/最新のテクノロジー/英語など多彩な研修プログラムを用意し、能力開発を支援 - 「キャリア担当制度」として、<u>社員ひとりひとりにキャリアアドバイザーがつき</u>、自身が目指す姿と現状のギャップを可視化したうえで実現に向けたアプローチ（プロジェクトアサインや研修受講等）を個別に相談可能 - 他ファームと違い、<u>営業専門部隊が存在することで、コンサルタントはコンサルティングに集中しやすい</u>環境となっている - 平均残業時間は21時間程度に抑えており、<u>健康経営優良法人（ホワイト500）に2021年より４年連続して選出</u>されるなど、労働環境も整っている 裁量が大きく、スキル次第で柔軟な働き方が可能 リモートワークの導入が進み、働き方改革を推進し、長時間労働の抑制・ワークライフバランス向上に注力 成果主義の文化が根付いており、貢献度次第で高評価を得られる フラットな組織風土があり、若手でも重要ポジションを任される環境が整っている 2026年10月24日(土) 2026年10月19日(月) 12:00
2026年10月21日(水) カスタマーコンサルタント1Day選考会
株式会社クーリエ「独自の価値を創造し、社会の進歩を加速させる」 というミッションを掲げ 、深刻化する少子高齢化社会の課題をITとデータの力で解決することを目指す、独立系のITベンチャー企業。 主軸事業として、国内最大級の老人ホーム・介護施設検索プラットフォーム「みんなの介護」 や、介護専門の求人サイト「みんなの介護求人」 などを運営している。 業界トップクラスの掲載物件数を誇る圧倒的な情報量 、ユーザーファーストを追求した高いUI/UX、View、そしてAIやデータサイエンスを駆使した高度なマッチング機能がWEB上でも高く評価されている。 取引実績として、ベネッセスタイルケアやSOMPOケア、学研ココファンといった国内大手の介護事業者をはじめ、全国の数万におよぶ施設・事業者との強固なネットワークを有しており、業界内で圧倒的なシェアとプラットフォームとしての地位を確立している。 社会的意義が極めて大きい「医療・介護×IT」の領域において、100%自社開発のプロダクトの成長にダイレクトに携われる。 優秀なメンバーが揃う環境の中、裁量を持ってスピーディーに開発やマーケティングに挑戦でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を大きく高めることができる。 これまでの事業運営で培った強固な収益基盤をもとに、自己資本をベースとした非常に安定性の高い独立経営を続けている。 2026年10月21日(水) 19:00～ 2026年10月16日(金) 16:00 事前受検・当日受験が選択いただけます。 事前受検の場合、SPIにて見送りとさせていただく可能性がございますので、何卒ご理解くださいますようお願いいたします。 事前SPIの受験期限は選考会3営業日前までとなります。(直前参加希望の方は随時相談) 応募 ⇒ 書類選考 ⇒ (SPI(テストセンター※オンライン可)) ⇒ (SPI＋)1DAY選考会 ⇒ 適性検査 ⇒ オファー ※応募から内定まで最短5日 (17:50～18:50 : SPI) 19:00～20:00 : 会社説明 20:00～20:10 : 休憩 20:10～21:30 : グループ面接(30分～1時間半程度) ※少人数の場合30分～1時間の面接となる場合があります。 服装 : 私服で問題ございません 持ち物 : 特に必要ございません ※事前アンケートのご回答にご協力いただいております。 スキルやご経験、キャリアの志向性をヒアリングの上、ポジションをご提案いたします。 ● 配属可能性のある部署 ＜カスタマーサクセス＞ 業務内容 : 自社サービス『みんなの介護』反響営業として、施設を探すご家族に寄り添い、入居先施設の決定(成約獲得)を目指します。 商談相手 : ご両親の施設を探すご家族様など(40～60代女性がメイン) ＜キャリアアドバイザー＞ 業務内容 : 介護領域に特化した採用支援サービス『みんジョブ』におけるリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務 ＜クライアントセールス(法人営業)＞ 業務内容 : 戦略提案型の法人営業として、企業の経営課題解決に向けて、自社サービスの活用プランを提案します。(新規開拓・クロスセル・アップセル・カスタマーサクセス) 商材 : 自社サービス(成功報酬型/集客支援・採用支援など) 商談相手 : ヘルスケア業界企業の役員・事業部長など クーリエオフィス (恵比寿ガーデンプレイスタワー9階) ● 学歴 : 高等学校卒以上 ● 経験業種 : 不問 ● 経験職種 : 不問 (※クライアントセールスの場合は、営業経験3年程度のスキル必須) ● 入社希望日 : 3か月以内 ● 個人・法人問わず営業経験3年以上の方 ● 無形商材における営業経験を有する方 ● チームマネジメントまたはトップセールスの経験がある方 ● 顧客満足度向上のための改善活動に携わった経験 ● 新規事業の立ち上げや事業拡大に関わった経験 ● カスタマーサクセス採用実績の一例 ・百貨店やアパレル店舗、携帯ショップ販売スタッフ ・看護師や保育士、介護士 ・保険代理店営業 ・福祉用具メーカー営業 ・人材紹介営業 ● クライアントセールス採用実績の一例 ・通信業界大手エリアマネージャー ・ヘルスケア特化戦略コンサルタント ・輸入車の販売営業 ・証券会社営業 ・人材紹介営業
2026年10月21日(水)【合同説明会 兼 選考会】英語コンサルタント(東京/名古屋/関西)
株式会社プログリット「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに掲げ、人の力とテクノロジーの力を融合させ、効率的で結果の出る英語学習サービスを提供している企業です。 ”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、リスニング力向上を目的としたシャドーイングに特化した『シャドテン』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。 2022年9月に東証グロース市場に上場しています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927114859_cbc62887-8853-46f0-8072-18671f8e87cd_1016x433.webp 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jobs_progrit/we-are-hiring) プログリットCM (https://youtu.be/3u-YSOkBw_M) 「英語業界の勢力図は、僕らの成長で大きく変わる」プログリットが新ミッション＆バリューに込めた“世界を変える覚悟”とは？ (https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/195422) 創業3年で売り上げ17億。プログリット岡田祥吾の覚悟 (https://forbesjapan.com/articles/detail/37614?fbclid=IwAR0ce_4NhKidkReVczm0xz0F0_KC5Iv3WHax02qHEv5jgj_ynpjAVOmktYg) Mission：世界で自由に活躍できる人を増やす Value： Customer Oriented：顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher：高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Own Issues：課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Respect All：仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Appreciate Feedback：全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。 2024年8月期の通期業績予想は売上高+40.6%の見込みで過去最高を更新中 「プログリット」は、創業7年で累計18,000人が受講 大企業からメガベンチャーまで様々な業界のリーディングカンパニー262社が人材育成研修として導入済 リモート・フレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 ベストモチベーションカンパニーアワード2020年、21年、23年、24年と連続受賞 2026年10月21日(水) 19:00～21:00 ※所要時間は1.5～最大2時間を予定しております。 2026年10月16日(金) 16:00 会社説明会〜選考を1日で行う選考会を開催いたします！ ●タイムスケジュール(目安) 19:00～ 会社説明会(業務の詳細を解説) 19:30～ 一次面接(グループ・個人) 20:00～ 二次面接(一次通過者のみ/人事部面接) ※ 二次面接以降は、別日で調整することもございます ※ 面接のお時間までお待ちいただくケースもございます ●仕事内容 私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。 従来の英会話スクールのような学習形式ではなく、コンサルタントとして応用言語学や行動経済学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、目標達成まで導くことが英語コンサルタントの仕事です。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 ●勤務地 池袋、神田秋葉原、有楽町、渋谷、六本木、新宿センタービル、品川、目黒、横浜、名古屋、阪急梅田、神戸三宮、京都河原町 受動喫煙対策 : 屋内禁煙(屋外喫煙所あり) オンライン(Zoom) ●下記どちらかを満たす方 ・英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ・海外への留学経験がある方 ●日本語ノンネイティブの方 ・N1取得から8年以上経過している方 ・日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 ●求める人物像 GRITは創業時の社名であり、我々は常に GRIT(やり抜くこと)を大事にしてきました。 加えて、以下の5つのValue(5grit)を価値観としてお持ちで、既に体現している方と一緒に働きたいと考えています。 Customer Oriented 顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher 高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Respect All 仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Own Issues 課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Appreciate Feedback 全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。
2026年10月27日(火) 1day選考会 人事職 (東京)
株式会社Lime●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 (Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗) ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年10月27日(月) ・1部：11:00～(日中枠) ・2部：17:30～(夕方枠) 2026年10月16日(金) 16:00 ※定員に達し次第、締切前でも受付終了する場合がございます。 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ● 所要時間 約2時間(1次選考・最終選考あわせて) ※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります ● 業務内容 ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。 ・フランチャイズ事業部(FC加盟開発・運営支援) インサイドセールス/フィールドセールス/コンサルティング営業 ・ 不動産事業部 賃貸仲介営業(完全反響・完全オンライン) 1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。 東京本社 東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号 MFPR渋谷ビル 8階 営業経験不問/社会人経験1年以上/営業でキャリアを築くことに意欲が高い方 法人営業経験2年以上/店舗運営・SV経験/不動産営業経験(賃貸仲介志望の方) 数字への探究心/聞く力/誠実なコミュニケーション/失敗から学ぶ姿勢/相手のために動ける姿勢
2026年10月21日(水) 1day選考会｜両面型人材コンサルタント
株式会社アップベース日本国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス&求人情報メディア 求職者の志向性やキャリア観、市場・業界・企業理解を徹底的に深め、「アップベースにサポートしてもらえて良かった」と心から思っていただけるマッチングを追求 建設・不動産領域において、シェア・満足度No.1のコンサルティング集団を目指し、企業の人材獲得と業界の発展に貢献 <建設JOBs> 建設業界特化型人材紹介サービス https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/ <リアルエステートWORKS> 不動産業界特化型人材紹介サービス https://realestateworks.jp/ ●未経験でも安心して挑戦できる環境 アップベースでは、未経験からでも着実に成果を出せるよう、個人任せにしないチーム体制と育成環境を整えています。 入社後は、個人目標を持ちながらも6名前後のチーム制で配属され、メンバー同士が情報共有・相談をしながら、チームで目標達成を目指します。 また、入社後のオンボーディングや研修制度も充実しており、業界知識・業務フロー・面談/提案ノウハウまで段階的にキャッチアップ可能。 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ●成果と成長を正当に評価する制度 3ヶ月に1度の評価制度を設けており、年次や経験年数に関係なく、成果・行動・スタンスを評価しています。 そのため、成果次第では入社後最短6ヶ月でマネジメント職への昇格も可能。 実際に、未経験で入社し、早期にリーダーとして活躍しているメンバーも在籍しています。 また、インセンティブ制度も充実しており、努力と成果がダイレクトに報酬へ反映されるため、年収1,000万円以上を目指せる環境です。 ※法人営業 / マーケティング / インターン求人を除く ●若くて風通しの良い組織文化 平均年齢は28歳と若く、フラットで活気のある社内環境が特徴です。 席は固定制のため、日常的にコミュニケーションが取りやすく、分からないことや困ったこともすぐに相談できる距離感があります。 役職や年齢に関係なく意見を発信しやすく、一人ひとりが当事者意識を持って仕事に向き合える環境です。 2026年10月21日(水) 10:00〜19:00 2026年10月16日(金) 16:00 ● 募集ポジション 両面型人材コンサルタント ● 一次面接 : オンライン (30分) ● SPI(一次面接通過者のみ) : 最終面接までの間に、ご自宅またはネットカフェで受検 ● 最終面接(一次面接通過者のみ) : 対面 ● 面接時間枠 ＜一次面接(オンライン)＞ 午前 : 10:00〜13:00 ※ご希望の時間帯をお知らせください。 ※確定時間は前営業日までにご連絡いたします。 ＜最終面接(対面)＞ 午後 : 17:00〜19:00 ※一次面接通過者のみ、当日対面にて実施いたします。 ● 選考フロー 書類選考 → 一次面接(オンライン / 30分)→ SPI受検 → 最終面接(対面) ※SPIは選考要素なし ※最短で当日口頭内定 ● 勤務地 東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX3階 受動喫煙対策 : 屋内全面禁煙 一次面接 : オンライン 最終面接 : 会場 アップベースオフィス(〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1−18 青葉台タワーANNEX3階) ● 不動産営業経験者は書類選考免除 ● 対象となるご経験 ・不動産売買仲介(個人/法人問わず) ・投資用不動産営業(電話・訪問などアウトバウンド含む) ・不動産会社での営業経験1年以上 ・月次/四半期など定量目標(KPI・売上)を個人で保有していた方
2026年10月21日(水) 企業説明＆選考会
株式会社CINC「Marketing Redesign - データに意志を、マーケティングに熱量を。」 をミッションに掲げ、企業のマーケティング活動の再定義を目指す。 独自のビッグデータ解析技術とAIを活用し、データに基づく意思決定を支援するテクノロジー企業。 主力サービスのSaaS 「Keywordmap」シリーズ は、世界最大級の日本語検索データやSNSデータを高速処理する特許技術を保有している。 競合分析から戦略立案までを可視化することで、再現性の高いマーケティング施策の実行を可能にしている。 高いデータ解析精度とコンサルティング力が評価され、国内有数の大手企業から成長ベンチャーまで1,000社以上の導入実績を誇り、マーケティングDXを推進するプロフェッショナル集団として業界内で強固な信頼を築いている。 優秀なエンジニアやコンサルタントが揃う環境で、SaaSプロダクトの開発だけでなく、データサイエンスを駆使した戦略コンサルティングやM&A仲介など、多角的なビジネスモデルに触れながら本質的な課題解決能力を磨ける点が大きな魅力。 2021年10月に東証グロース市場へ上場を果たしており、安定した経営基盤とサブスクリプション型モデルによる高い成長性を両立させながら、さらなる事業拡大を加速させている。 2026年10月21日(水) 19:00～21:00 2026年10月16日(金) 16:00 19:00～19:35 会社説明・業務内容説明・質疑応答 19:40～ 順次面接の実施(面接をご希望されない場合は面談に変更することも可能です) ※面接(面談)は20分、個別で実施いたします。 順番によっては終了時間は前後します(20:00～21:20の終了予定) ● 対象職種 ・マーケティングコンサルタント ・カスタマーサクセス ・SaaSセールス ● 勤務地 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 受動喫煙対策 : ビル内喫煙所有 リモート(zoom) 業界不問。無形商材の法人営業経験2年以上 ※選考会となりますので、事前に書類選考を実施させていただきます。
2026年10月24日(土) 1day選考会_東京・大阪・名古屋
株式会社ベイカレント日本発の総合コンサルティングファーム</u>として、日本を代表する大企業を中心にあらゆる業界に対して、戦略・業務・デジタルに掛かるコンサルティングサービスを提供 国内におけるフラッグシップカンパニーで、コンサルティングファームとしては数少ない<u>東証プライム上場企業の1社 マッキンゼー、BCG等の大手コンサルティングファーム、事業会社、官公庁等、多種多様なバックグランドを持った優秀な人材を中心に2023年4月時点で社員数3,500名を超えている。売上も一昨年576億円(2022.2決算)→昨年度760億円(2023.2決算)と業績も非常に好調で、CAGR(年平均成長率)20%超をキープ</u>し、中期経営計画にて2029年で2,500億を目指す等、ますます拡大成長中のファームとなっている コンサルティング活動のみならず、一般社団法人グリーンCPS協議会といったイニシアティブへの参画、国内最大級のフィンテックカンファレンスFIN/SUMでの単独講演、東京大学バーチャルリアリティ教育研究センター「VR/メタバース実践」寄付研究を支援等のR&D活動やCSR活動も盛んに行っている 「ワンプール制」「営業部隊が別に存在」「ホワイト500に4年連続選出」を筆頭に、コンサルタントが持続的に成長できる環境が整っている。それを背景にクライアントに対する高付加価値化が進展している（前年同期対比 +約5%）のも特徴 ＜参考資料＞ 2023年2月期 通期決算説明会資料 (https://ssl4.eir-parts.net/doc/6532/tdnet/2264573/00.pdf) リーディングカンパニーの成長に貢献し、国内No.1のコンサルティングファームを目指す 【ベイカレント・コンサルティング常務執行役員 北風大輔氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/conconsulting-firm/baycurrent/interview01) ①様々な経験が得られる組織体制『ワンプール制』 - （BIG4を中心とした他ファームではインダストリー/サービスカットのマトリックス組織を採用しているが）、ベイカレント社では組織の壁を設けずに様々な業界/テーマの案件に携わることが可能 - いろいろなプロジェクトに参画して経験を積むことで、自分のやりたいことを見つけることができ、新卒・未経験からの転職者には非常に好評で、「この制度があるからベイカレントを選んだ」という声も非常に多い - 「PMO案件、デジタル案件比率が高い」という印象を持たれがちであるが、戦略ファーム等から優秀な人材を獲得したことにより戦略ケイパビリティが急上昇しており、直近ではピュア戦略案件でマッキンゼー等と競合することも多い。優秀な人材は戦略案件へのアサインもある（「オーディション」と呼ばれるチャレンジ制度もあり、選抜プログラムの成績上位者は対象プロジェクトへ優先的にアサインしてもらえる） ② 実力・実績に応じた業界トップクラスの年収、早期プロモーション - 創業以来「クライアントからチャージしたお金は最大限社員に還元すること」をモットーにしており、海外ファームの上納金的なものもなく、社内の業務効率化の徹底等もあり、（総合ファームではなく）<u>戦略ファームと同水準の給与テーブル</u>を実現済 - 在籍年数規定などの本人の実力値とは関係のないプロモーション上の制約を排除し、<u>成果に応じたスピーディーなプロモーションを実現</u>している ③コンサルタントが持続的に成長できる仕組み・制度が豊富 - プロフェッショナルな人材を育成するための各種カリキュラムやトレーニングが充実。コンサルタントとしての基礎スキルから業界トレンド/最新のテクノロジー/英語など多彩な研修プログラムを用意し、能力開発を支援 - 「キャリア担当制度」として、<u>社員ひとりひとりにキャリアアドバイザーがつき</u>、自身が目指す姿と現状のギャップを可視化したうえで実現に向けたアプローチ（プロジェクトアサインや研修受講等）を個別に相談可能 - 他ファームと違い、<u>営業専門部隊が存在することで、コンサルタントはコンサルティングに集中しやすい</u>環境となっている - 平均残業時間は21時間程度に抑えており、<u>健康経営優良法人（ホワイト500）に2021年より４年連続して選出</u>されるなど、労働環境も整っている 裁量が大きく、スキル次第で柔軟な働き方が可能 リモートワークの導入が進み、働き方改革を推進し、長時間労働の抑制・ワークライフバランス向上に注力 成果主義の文化が根付いており、貢献度次第で高評価を得られる フラットな組織風土があり、若手でも重要ポジションを任される環境が整っている 2026年10月24日(土) 2026年10月19日(月) 12:00
2026年10月21日(水) カスタマーコンサルタント1Day選考会
株式会社クーリエ「独自の価値を創造し、社会の進歩を加速させる」 というミッションを掲げ 、深刻化する少子高齢化社会の課題をITとデータの力で解決することを目指す、独立系のITベンチャー企業。 主軸事業として、国内最大級の老人ホーム・介護施設検索プラットフォーム「みんなの介護」 や、介護専門の求人サイト「みんなの介護求人」 などを運営している。 業界トップクラスの掲載物件数を誇る圧倒的な情報量 、ユーザーファーストを追求した高いUI/UX、View、そしてAIやデータサイエンスを駆使した高度なマッチング機能がWEB上でも高く評価されている。 取引実績として、ベネッセスタイルケアやSOMPOケア、学研ココファンといった国内大手の介護事業者をはじめ、全国の数万におよぶ施設・事業者との強固なネットワークを有しており、業界内で圧倒的なシェアとプラットフォームとしての地位を確立している。 社会的意義が極めて大きい「医療・介護×IT」の領域において、100%自社開発のプロダクトの成長にダイレクトに携われる。 優秀なメンバーが揃う環境の中、裁量を持ってスピーディーに開発やマーケティングに挑戦でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を大きく高めることができる。 これまでの事業運営で培った強固な収益基盤をもとに、自己資本をベースとした非常に安定性の高い独立経営を続けている。 2026年10月21日(水) 19:00～ 2026年10月16日(金) 16:00 事前受検・当日受験が選択いただけます。 事前受検の場合、SPIにて見送りとさせていただく可能性がございますので、何卒ご理解くださいますようお願いいたします。 事前SPIの受験期限は選考会3営業日前までとなります。(直前参加希望の方は随時相談) 応募 ⇒ 書類選考 ⇒ (SPI(テストセンター※オンライン可)) ⇒ (SPI＋)1DAY選考会 ⇒ 適性検査 ⇒ オファー ※応募から内定まで最短5日 (17:50～18:50 : SPI) 19:00～20:00 : 会社説明 20:00～20:10 : 休憩 20:10～21:30 : グループ面接(30分～1時間半程度) ※少人数の場合30分～1時間の面接となる場合があります。 服装 : 私服で問題ございません 持ち物 : 特に必要ございません ※事前アンケートのご回答にご協力いただいております。 スキルやご経験、キャリアの志向性をヒアリングの上、ポジションをご提案いたします。 ● 配属可能性のある部署 ＜カスタマーサクセス＞ 業務内容 : 自社サービス『みんなの介護』反響営業として、施設を探すご家族に寄り添い、入居先施設の決定(成約獲得)を目指します。 商談相手 : ご両親の施設を探すご家族様など(40～60代女性がメイン) ＜キャリアアドバイザー＞ 業務内容 : 介護領域に特化した採用支援サービス『みんジョブ』におけるリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務 ＜クライアントセールス(法人営業)＞ 業務内容 : 戦略提案型の法人営業として、企業の経営課題解決に向けて、自社サービスの活用プランを提案します。(新規開拓・クロスセル・アップセル・カスタマーサクセス) 商材 : 自社サービス(成功報酬型/集客支援・採用支援など) 商談相手 : ヘルスケア業界企業の役員・事業部長など クーリエオフィス (恵比寿ガーデンプレイスタワー9階) ● 学歴 : 高等学校卒以上 ● 経験業種 : 不問 ● 経験職種 : 不問 (※クライアントセールスの場合は、営業経験3年程度のスキル必須) ● 入社希望日 : 3か月以内 ● 個人・法人問わず営業経験3年以上の方 ● 無形商材における営業経験を有する方 ● チームマネジメントまたはトップセールスの経験がある方 ● 顧客満足度向上のための改善活動に携わった経験 ● 新規事業の立ち上げや事業拡大に関わった経験 ● カスタマーサクセス採用実績の一例 ・百貨店やアパレル店舗、携帯ショップ販売スタッフ ・看護師や保育士、介護士 ・保険代理店営業 ・福祉用具メーカー営業 ・人材紹介営業 ● クライアントセールス採用実績の一例 ・通信業界大手エリアマネージャー ・ヘルスケア特化戦略コンサルタント ・輸入車の販売営業 ・証券会社営業 ・人材紹介営業
2026年10月21日(水)【合同説明会 兼 選考会】英語コンサルタント(東京/名古屋/関西)
株式会社プログリット「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに掲げ、人の力とテクノロジーの力を融合させ、効率的で結果の出る英語学習サービスを提供している企業です。 ”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、リスニング力向上を目的としたシャドーイングに特化した『シャドテン』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。 2022年9月に東証グロース市場に上場しています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927114859_cbc62887-8853-46f0-8072-18671f8e87cd_1016x433.webp 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jobs_progrit/we-are-hiring) プログリットCM (https://youtu.be/3u-YSOkBw_M) 「英語業界の勢力図は、僕らの成長で大きく変わる」プログリットが新ミッション＆バリューに込めた“世界を変える覚悟”とは？ (https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/195422) 創業3年で売り上げ17億。プログリット岡田祥吾の覚悟 (https://forbesjapan.com/articles/detail/37614?fbclid=IwAR0ce_4NhKidkReVczm0xz0F0_KC5Iv3WHax02qHEv5jgj_ynpjAVOmktYg) Mission：世界で自由に活躍できる人を増やす Value： Customer Oriented：顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher：高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Own Issues：課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Respect All：仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Appreciate Feedback：全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。 2024年8月期の通期業績予想は売上高+40.6%の見込みで過去最高を更新中 「プログリット」は、創業7年で累計18,000人が受講 大企業からメガベンチャーまで様々な業界のリーディングカンパニー262社が人材育成研修として導入済 リモート・フレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 ベストモチベーションカンパニーアワード2020年、21年、23年、24年と連続受賞 2026年10月21日(水) 19:00～21:00 ※所要時間は1.5～最大2時間を予定しております。 2026年10月16日(金) 16:00 会社説明会〜選考を1日で行う選考会を開催いたします！ ●タイムスケジュール(目安) 19:00～ 会社説明会(業務の詳細を解説) 19:30～ 一次面接(グループ・個人) 20:00～ 二次面接(一次通過者のみ/人事部面接) ※ 二次面接以降は、別日で調整することもございます ※ 面接のお時間までお待ちいただくケースもございます ●仕事内容 私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。 従来の英会話スクールのような学習形式ではなく、コンサルタントとして応用言語学や行動経済学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、目標達成まで導くことが英語コンサルタントの仕事です。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 ●勤務地 池袋、神田秋葉原、有楽町、渋谷、六本木、新宿センタービル、品川、目黒、横浜、名古屋、阪急梅田、神戸三宮、京都河原町 受動喫煙対策 : 屋内禁煙(屋外喫煙所あり) オンライン(Zoom) ●下記どちらかを満たす方 ・英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ・海外への留学経験がある方 ●日本語ノンネイティブの方 ・N1取得から8年以上経過している方 ・日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 ●求める人物像 GRITは創業時の社名であり、我々は常に GRIT(やり抜くこと)を大事にしてきました。 加えて、以下の5つのValue(5grit)を価値観としてお持ちで、既に体現している方と一緒に働きたいと考えています。 Customer Oriented 顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher 高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Respect All 仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Own Issues 課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Appreciate Feedback 全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。
2026年10月27日(火) 1day選考会 人事職 (東京)
株式会社Lime●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 (Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗) ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年10月27日(月) ・1部：11:00～(日中枠) ・2部：17:30～(夕方枠) 2026年10月16日(金) 16:00 ※定員に達し次第、締切前でも受付終了する場合がございます。 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ● 所要時間 約2時間(1次選考・最終選考あわせて) ※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります ● 業務内容 ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。 ・フランチャイズ事業部(FC加盟開発・運営支援) インサイドセールス/フィールドセールス/コンサルティング営業 ・ 不動産事業部 賃貸仲介営業(完全反響・完全オンライン) 1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。 東京本社 東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号 MFPR渋谷ビル 8階 営業経験不問/社会人経験1年以上/営業でキャリアを築くことに意欲が高い方 法人営業経験2年以上/店舗運営・SV経験/不動産営業経験(賃貸仲介志望の方) 数字への探究心/聞く力/誠実なコミュニケーション/失敗から学ぶ姿勢/相手のために動ける姿勢
2026年10月21日(水) 1day選考会｜両面型人材コンサルタント
株式会社アップベース日本国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス&求人情報メディア 求職者の志向性やキャリア観、市場・業界・企業理解を徹底的に深め、「アップベースにサポートしてもらえて良かった」と心から思っていただけるマッチングを追求 建設・不動産領域において、シェア・満足度No.1のコンサルティング集団を目指し、企業の人材獲得と業界の発展に貢献 <建設JOBs> 建設業界特化型人材紹介サービス https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/ <リアルエステートWORKS> 不動産業界特化型人材紹介サービス https://realestateworks.jp/ ●未経験でも安心して挑戦できる環境 アップベースでは、未経験からでも着実に成果を出せるよう、個人任せにしないチーム体制と育成環境を整えています。 入社後は、個人目標を持ちながらも6名前後のチーム制で配属され、メンバー同士が情報共有・相談をしながら、チームで目標達成を目指します。 また、入社後のオンボーディングや研修制度も充実しており、業界知識・業務フロー・面談/提案ノウハウまで段階的にキャッチアップ可能。 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ●成果と成長を正当に評価する制度 3ヶ月に1度の評価制度を設けており、年次や経験年数に関係なく、成果・行動・スタンスを評価しています。 そのため、成果次第では入社後最短6ヶ月でマネジメント職への昇格も可能。 実際に、未経験で入社し、早期にリーダーとして活躍しているメンバーも在籍しています。 また、インセンティブ制度も充実しており、努力と成果がダイレクトに報酬へ反映されるため、年収1,000万円以上を目指せる環境です。 ※法人営業 / マーケティング / インターン求人を除く ●若くて風通しの良い組織文化 平均年齢は28歳と若く、フラットで活気のある社内環境が特徴です。 席は固定制のため、日常的にコミュニケーションが取りやすく、分からないことや困ったこともすぐに相談できる距離感があります。 役職や年齢に関係なく意見を発信しやすく、一人ひとりが当事者意識を持って仕事に向き合える環境です。 2026年10月21日(水) 10:00〜19:00 2026年10月16日(金) 16:00 ● 募集ポジション 両面型人材コンサルタント ● 一次面接 : オンライン (30分) ● SPI(一次面接通過者のみ) : 最終面接までの間に、ご自宅またはネットカフェで受検 ● 最終面接(一次面接通過者のみ) : 対面 ● 面接時間枠 ＜一次面接(オンライン)＞ 午前 : 10:00〜13:00 ※ご希望の時間帯をお知らせください。 ※確定時間は前営業日までにご連絡いたします。 ＜最終面接(対面)＞ 午後 : 17:00〜19:00 ※一次面接通過者のみ、当日対面にて実施いたします。 ● 選考フロー 書類選考 → 一次面接(オンライン / 30分)→ SPI受検 → 最終面接(対面) ※SPIは選考要素なし ※最短で当日口頭内定 ● 勤務地 東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX3階 受動喫煙対策 : 屋内全面禁煙 一次面接 : オンライン 最終面接 : 会場 アップベースオフィス(〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1−18 青葉台タワーANNEX3階) ● 不動産営業経験者は書類選考免除 ● 対象となるご経験 ・不動産売買仲介(個人/法人問わず) ・投資用不動産営業(電話・訪問などアウトバウンド含む) ・不動産会社での営業経験1年以上 ・月次/四半期など定量目標(KPI・売上)を個人で保有していた方
2026年10月21日(水) 企業説明＆選考会
株式会社CINC「Marketing Redesign - データに意志を、マーケティングに熱量を。」 をミッションに掲げ、企業のマーケティング活動の再定義を目指す。 独自のビッグデータ解析技術とAIを活用し、データに基づく意思決定を支援するテクノロジー企業。 主力サービスのSaaS 「Keywordmap」シリーズ は、世界最大級の日本語検索データやSNSデータを高速処理する特許技術を保有している。 競合分析から戦略立案までを可視化することで、再現性の高いマーケティング施策の実行を可能にしている。 高いデータ解析精度とコンサルティング力が評価され、国内有数の大手企業から成長ベンチャーまで1,000社以上の導入実績を誇り、マーケティングDXを推進するプロフェッショナル集団として業界内で強固な信頼を築いている。 優秀なエンジニアやコンサルタントが揃う環境で、SaaSプロダクトの開発だけでなく、データサイエンスを駆使した戦略コンサルティングやM&A仲介など、多角的なビジネスモデルに触れながら本質的な課題解決能力を磨ける点が大きな魅力。 2021年10月に東証グロース市場へ上場を果たしており、安定した経営基盤とサブスクリプション型モデルによる高い成長性を両立させながら、さらなる事業拡大を加速させている。 2026年10月21日(水) 19:00～21:00 2026年10月16日(金) 16:00 19:00～19:35 会社説明・業務内容説明・質疑応答 19:40～ 順次面接の実施(面接をご希望されない場合は面談に変更することも可能です) ※面接(面談)は20分、個別で実施いたします。 順番によっては終了時間は前後します(20:00～21:20の終了予定) ● 対象職種 ・マーケティングコンサルタント ・カスタマーサクセス ・SaaSセールス ● 勤務地 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 受動喫煙対策 : ビル内喫煙所有 リモート(zoom) 業界不問。無形商材の法人営業経験2年以上 ※選考会となりますので、事前に書類選考を実施させていただきます。
2026年10月24日(土) 1day選考会_東京・大阪・名古屋
株式会社ベイカレント日本発の総合コンサルティングファーム</u>として、日本を代表する大企業を中心にあらゆる業界に対して、戦略・業務・デジタルに掛かるコンサルティングサービスを提供 国内におけるフラッグシップカンパニーで、コンサルティングファームとしては数少ない<u>東証プライム上場企業の1社 マッキンゼー、BCG等の大手コンサルティングファーム、事業会社、官公庁等、多種多様なバックグランドを持った優秀な人材を中心に2023年4月時点で社員数3,500名を超えている。売上も一昨年576億円(2022.2決算)→昨年度760億円(2023.2決算)と業績も非常に好調で、CAGR(年平均成長率)20%超をキープ</u>し、中期経営計画にて2029年で2,500億を目指す等、ますます拡大成長中のファームとなっている コンサルティング活動のみならず、一般社団法人グリーンCPS協議会といったイニシアティブへの参画、国内最大級のフィンテックカンファレンスFIN/SUMでの単独講演、東京大学バーチャルリアリティ教育研究センター「VR/メタバース実践」寄付研究を支援等のR&D活動やCSR活動も盛んに行っている 「ワンプール制」「営業部隊が別に存在」「ホワイト500に4年連続選出」を筆頭に、コンサルタントが持続的に成長できる環境が整っている。それを背景にクライアントに対する高付加価値化が進展している（前年同期対比 +約5%）のも特徴 ＜参考資料＞ 2023年2月期 通期決算説明会資料 (https://ssl4.eir-parts.net/doc/6532/tdnet/2264573/00.pdf) リーディングカンパニーの成長に貢献し、国内No.1のコンサルティングファームを目指す 【ベイカレント・コンサルティング常務執行役員 北風大輔氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/conconsulting-firm/baycurrent/interview01) ①様々な経験が得られる組織体制『ワンプール制』 - （BIG4を中心とした他ファームではインダストリー/サービスカットのマトリックス組織を採用しているが）、ベイカレント社では組織の壁を設けずに様々な業界/テーマの案件に携わることが可能 - いろいろなプロジェクトに参画して経験を積むことで、自分のやりたいことを見つけることができ、新卒・未経験からの転職者には非常に好評で、「この制度があるからベイカレントを選んだ」という声も非常に多い - 「PMO案件、デジタル案件比率が高い」という印象を持たれがちであるが、戦略ファーム等から優秀な人材を獲得したことにより戦略ケイパビリティが急上昇しており、直近ではピュア戦略案件でマッキンゼー等と競合することも多い。優秀な人材は戦略案件へのアサインもある（「オーディション」と呼ばれるチャレンジ制度もあり、選抜プログラムの成績上位者は対象プロジェクトへ優先的にアサインしてもらえる） ② 実力・実績に応じた業界トップクラスの年収、早期プロモーション - 創業以来「クライアントからチャージしたお金は最大限社員に還元すること」をモットーにしており、海外ファームの上納金的なものもなく、社内の業務効率化の徹底等もあり、（総合ファームではなく）<u>戦略ファームと同水準の給与テーブル</u>を実現済 - 在籍年数規定などの本人の実力値とは関係のないプロモーション上の制約を排除し、<u>成果に応じたスピーディーなプロモーションを実現</u>している ③コンサルタントが持続的に成長できる仕組み・制度が豊富 - プロフェッショナルな人材を育成するための各種カリキュラムやトレーニングが充実。コンサルタントとしての基礎スキルから業界トレンド/最新のテクノロジー/英語など多彩な研修プログラムを用意し、能力開発を支援 - 「キャリア担当制度」として、<u>社員ひとりひとりにキャリアアドバイザーがつき</u>、自身が目指す姿と現状のギャップを可視化したうえで実現に向けたアプローチ（プロジェクトアサインや研修受講等）を個別に相談可能 - 他ファームと違い、<u>営業専門部隊が存在することで、コンサルタントはコンサルティングに集中しやすい</u>環境となっている - 平均残業時間は21時間程度に抑えており、<u>健康経営優良法人（ホワイト500）に2021年より４年連続して選出</u>されるなど、労働環境も整っている 裁量が大きく、スキル次第で柔軟な働き方が可能 リモートワークの導入が進み、働き方改革を推進し、長時間労働の抑制・ワークライフバランス向上に注力 成果主義の文化が根付いており、貢献度次第で高評価を得られる フラットな組織風土があり、若手でも重要ポジションを任される環境が整っている 2026年10月24日(土) 2026年10月19日(月) 12:00
2026年10月21日(水) カスタマーコンサルタント1Day選考会
株式会社クーリエ「独自の価値を創造し、社会の進歩を加速させる」 というミッションを掲げ 、深刻化する少子高齢化社会の課題をITとデータの力で解決することを目指す、独立系のITベンチャー企業。 主軸事業として、国内最大級の老人ホーム・介護施設検索プラットフォーム「みんなの介護」 や、介護専門の求人サイト「みんなの介護求人」 などを運営している。 業界トップクラスの掲載物件数を誇る圧倒的な情報量 、ユーザーファーストを追求した高いUI/UX、View、そしてAIやデータサイエンスを駆使した高度なマッチング機能がWEB上でも高く評価されている。 取引実績として、ベネッセスタイルケアやSOMPOケア、学研ココファンといった国内大手の介護事業者をはじめ、全国の数万におよぶ施設・事業者との強固なネットワークを有しており、業界内で圧倒的なシェアとプラットフォームとしての地位を確立している。 社会的意義が極めて大きい「医療・介護×IT」の領域において、100%自社開発のプロダクトの成長にダイレクトに携われる。 優秀なメンバーが揃う環境の中、裁量を持ってスピーディーに開発やマーケティングに挑戦でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を大きく高めることができる。 これまでの事業運営で培った強固な収益基盤をもとに、自己資本をベースとした非常に安定性の高い独立経営を続けている。 2026年10月21日(水) 19:00～ 2026年10月16日(金) 16:00 事前受検・当日受験が選択いただけます。 事前受検の場合、SPIにて見送りとさせていただく可能性がございますので、何卒ご理解くださいますようお願いいたします。 事前SPIの受験期限は選考会3営業日前までとなります。(直前参加希望の方は随時相談) 応募 ⇒ 書類選考 ⇒ (SPI(テストセンター※オンライン可)) ⇒ (SPI＋)1DAY選考会 ⇒ 適性検査 ⇒ オファー ※応募から内定まで最短5日 (17:50～18:50 : SPI) 19:00～20:00 : 会社説明 20:00～20:10 : 休憩 20:10～21:30 : グループ面接(30分～1時間半程度) ※少人数の場合30分～1時間の面接となる場合があります。 服装 : 私服で問題ございません 持ち物 : 特に必要ございません ※事前アンケートのご回答にご協力いただいております。 スキルやご経験、キャリアの志向性をヒアリングの上、ポジションをご提案いたします。 ● 配属可能性のある部署 ＜カスタマーサクセス＞ 業務内容 : 自社サービス『みんなの介護』反響営業として、施設を探すご家族に寄り添い、入居先施設の決定(成約獲得)を目指します。 商談相手 : ご両親の施設を探すご家族様など(40～60代女性がメイン) ＜キャリアアドバイザー＞ 業務内容 : 介護領域に特化した採用支援サービス『みんジョブ』におけるリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務 ＜クライアントセールス(法人営業)＞ 業務内容 : 戦略提案型の法人営業として、企業の経営課題解決に向けて、自社サービスの活用プランを提案します。(新規開拓・クロスセル・アップセル・カスタマーサクセス) 商材 : 自社サービス(成功報酬型/集客支援・採用支援など) 商談相手 : ヘルスケア業界企業の役員・事業部長など クーリエオフィス (恵比寿ガーデンプレイスタワー9階) ● 学歴 : 高等学校卒以上 ● 経験業種 : 不問 ● 経験職種 : 不問 (※クライアントセールスの場合は、営業経験3年程度のスキル必須) ● 入社希望日 : 3か月以内 ● 個人・法人問わず営業経験3年以上の方 ● 無形商材における営業経験を有する方 ● チームマネジメントまたはトップセールスの経験がある方 ● 顧客満足度向上のための改善活動に携わった経験 ● 新規事業の立ち上げや事業拡大に関わった経験 ● カスタマーサクセス採用実績の一例 ・百貨店やアパレル店舗、携帯ショップ販売スタッフ ・看護師や保育士、介護士 ・保険代理店営業 ・福祉用具メーカー営業 ・人材紹介営業 ● クライアントセールス採用実績の一例 ・通信業界大手エリアマネージャー ・ヘルスケア特化戦略コンサルタント ・輸入車の販売営業 ・証券会社営業 ・人材紹介営業
2026年10月21日(水)【合同説明会 兼 選考会】英語コンサルタント(東京/名古屋/関西)
株式会社プログリット「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに掲げ、人の力とテクノロジーの力を融合させ、効率的で結果の出る英語学習サービスを提供している企業です。 ”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、リスニング力向上を目的としたシャドーイングに特化した『シャドテン』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。 2022年9月に東証グロース市場に上場しています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927114859_cbc62887-8853-46f0-8072-18671f8e87cd_1016x433.webp 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jobs_progrit/we-are-hiring) プログリットCM (https://youtu.be/3u-YSOkBw_M) 「英語業界の勢力図は、僕らの成長で大きく変わる」プログリットが新ミッション＆バリューに込めた“世界を変える覚悟”とは？ (https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/195422) 創業3年で売り上げ17億。プログリット岡田祥吾の覚悟 (https://forbesjapan.com/articles/detail/37614?fbclid=IwAR0ce_4NhKidkReVczm0xz0F0_KC5Iv3WHax02qHEv5jgj_ynpjAVOmktYg) Mission：世界で自由に活躍できる人を増やす Value： Customer Oriented：顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher：高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Own Issues：課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Respect All：仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Appreciate Feedback：全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。 2024年8月期の通期業績予想は売上高+40.6%の見込みで過去最高を更新中 「プログリット」は、創業7年で累計18,000人が受講 大企業からメガベンチャーまで様々な業界のリーディングカンパニー262社が人材育成研修として導入済 リモート・フレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 ベストモチベーションカンパニーアワード2020年、21年、23年、24年と連続受賞 2026年10月21日(水) 19:00～21:00 ※所要時間は1.5～最大2時間を予定しております。 2026年10月16日(金) 16:00 会社説明会〜選考を1日で行う選考会を開催いたします！ ●タイムスケジュール(目安) 19:00～ 会社説明会(業務の詳細を解説) 19:30～ 一次面接(グループ・個人) 20:00～ 二次面接(一次通過者のみ/人事部面接) ※ 二次面接以降は、別日で調整することもございます ※ 面接のお時間までお待ちいただくケースもございます ●仕事内容 私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。 従来の英会話スクールのような学習形式ではなく、コンサルタントとして応用言語学や行動経済学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、目標達成まで導くことが英語コンサルタントの仕事です。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 ●勤務地 池袋、神田秋葉原、有楽町、渋谷、六本木、新宿センタービル、品川、目黒、横浜、名古屋、阪急梅田、神戸三宮、京都河原町 受動喫煙対策 : 屋内禁煙(屋外喫煙所あり) オンライン(Zoom) ●下記どちらかを満たす方 ・英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ・海外への留学経験がある方 ●日本語ノンネイティブの方 ・N1取得から8年以上経過している方 ・日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 ●求める人物像 GRITは創業時の社名であり、我々は常に GRIT(やり抜くこと)を大事にしてきました。 加えて、以下の5つのValue(5grit)を価値観としてお持ちで、既に体現している方と一緒に働きたいと考えています。 Customer Oriented 顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher 高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Respect All 仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Own Issues 課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Appreciate Feedback 全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。
2026年10月27日(火) 1day選考会 人事職 (東京)
株式会社Lime●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 (Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗) ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年10月27日(月) ・1部：11:00～(日中枠) ・2部：17:30～(夕方枠) 2026年10月16日(金) 16:00 ※定員に達し次第、締切前でも受付終了する場合がございます。 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ● 所要時間 約2時間(1次選考・最終選考あわせて) ※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります ● 業務内容 ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。 ・フランチャイズ事業部(FC加盟開発・運営支援) インサイドセールス/フィールドセールス/コンサルティング営業 ・ 不動産事業部 賃貸仲介営業(完全反響・完全オンライン) 1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。 東京本社 東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号 MFPR渋谷ビル 8階 営業経験不問/社会人経験1年以上/営業でキャリアを築くことに意欲が高い方 法人営業経験2年以上/店舗運営・SV経験/不動産営業経験(賃貸仲介志望の方) 数字への探究心/聞く力/誠実なコミュニケーション/失敗から学ぶ姿勢/相手のために動ける姿勢
2026年10月21日(水) 1day選考会｜両面型人材コンサルタント
株式会社アップベース日本国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス&求人情報メディア 求職者の志向性やキャリア観、市場・業界・企業理解を徹底的に深め、「アップベースにサポートしてもらえて良かった」と心から思っていただけるマッチングを追求 建設・不動産領域において、シェア・満足度No.1のコンサルティング集団を目指し、企業の人材獲得と業界の発展に貢献 <建設JOBs> 建設業界特化型人材紹介サービス https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/ <リアルエステートWORKS> 不動産業界特化型人材紹介サービス https://realestateworks.jp/ ●未経験でも安心して挑戦できる環境 アップベースでは、未経験からでも着実に成果を出せるよう、個人任せにしないチーム体制と育成環境を整えています。 入社後は、個人目標を持ちながらも6名前後のチーム制で配属され、メンバー同士が情報共有・相談をしながら、チームで目標達成を目指します。 また、入社後のオンボーディングや研修制度も充実しており、業界知識・業務フロー・面談/提案ノウハウまで段階的にキャッチアップ可能。 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ●成果と成長を正当に評価する制度 3ヶ月に1度の評価制度を設けており、年次や経験年数に関係なく、成果・行動・スタンスを評価しています。 そのため、成果次第では入社後最短6ヶ月でマネジメント職への昇格も可能。 実際に、未経験で入社し、早期にリーダーとして活躍しているメンバーも在籍しています。 また、インセンティブ制度も充実しており、努力と成果がダイレクトに報酬へ反映されるため、年収1,000万円以上を目指せる環境です。 ※法人営業 / マーケティング / インターン求人を除く ●若くて風通しの良い組織文化 平均年齢は28歳と若く、フラットで活気のある社内環境が特徴です。 席は固定制のため、日常的にコミュニケーションが取りやすく、分からないことや困ったこともすぐに相談できる距離感があります。 役職や年齢に関係なく意見を発信しやすく、一人ひとりが当事者意識を持って仕事に向き合える環境です。 2026年10月21日(水) 10:00〜19:00 2026年10月16日(金) 16:00 ● 募集ポジション 両面型人材コンサルタント ● 一次面接 : オンライン (30分) ● SPI(一次面接通過者のみ) : 最終面接までの間に、ご自宅またはネットカフェで受検 ● 最終面接(一次面接通過者のみ) : 対面 ● 面接時間枠 ＜一次面接(オンライン)＞ 午前 : 10:00〜13:00 ※ご希望の時間帯をお知らせください。 ※確定時間は前営業日までにご連絡いたします。 ＜最終面接(対面)＞ 午後 : 17:00〜19:00 ※一次面接通過者のみ、当日対面にて実施いたします。 ● 選考フロー 書類選考 → 一次面接(オンライン / 30分)→ SPI受検 → 最終面接(対面) ※SPIは選考要素なし ※最短で当日口頭内定 ● 勤務地 東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX3階 受動喫煙対策 : 屋内全面禁煙 一次面接 : オンライン 最終面接 : 会場 アップベースオフィス(〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1−18 青葉台タワーANNEX3階) ● 不動産営業経験者は書類選考免除 ● 対象となるご経験 ・不動産売買仲介(個人/法人問わず) ・投資用不動産営業(電話・訪問などアウトバウンド含む) ・不動産会社での営業経験1年以上 ・月次/四半期など定量目標(KPI・売上)を個人で保有していた方
2026年10月21日(水) 企業説明＆選考会
株式会社CINC「Marketing Redesign - データに意志を、マーケティングに熱量を。」 をミッションに掲げ、企業のマーケティング活動の再定義を目指す。 独自のビッグデータ解析技術とAIを活用し、データに基づく意思決定を支援するテクノロジー企業。 主力サービスのSaaS 「Keywordmap」シリーズ は、世界最大級の日本語検索データやSNSデータを高速処理する特許技術を保有している。 競合分析から戦略立案までを可視化することで、再現性の高いマーケティング施策の実行を可能にしている。 高いデータ解析精度とコンサルティング力が評価され、国内有数の大手企業から成長ベンチャーまで1,000社以上の導入実績を誇り、マーケティングDXを推進するプロフェッショナル集団として業界内で強固な信頼を築いている。 優秀なエンジニアやコンサルタントが揃う環境で、SaaSプロダクトの開発だけでなく、データサイエンスを駆使した戦略コンサルティングやM&A仲介など、多角的なビジネスモデルに触れながら本質的な課題解決能力を磨ける点が大きな魅力。 2021年10月に東証グロース市場へ上場を果たしており、安定した経営基盤とサブスクリプション型モデルによる高い成長性を両立させながら、さらなる事業拡大を加速させている。 2026年10月21日(水) 19:00～21:00 2026年10月16日(金) 16:00 19:00～19:35 会社説明・業務内容説明・質疑応答 19:40～ 順次面接の実施(面接をご希望されない場合は面談に変更することも可能です) ※面接(面談)は20分、個別で実施いたします。 順番によっては終了時間は前後します(20:00～21:20の終了予定) ● 対象職種 ・マーケティングコンサルタント ・カスタマーサクセス ・SaaSセールス ● 勤務地 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 受動喫煙対策 : ビル内喫煙所有 リモート(zoom) 業界不問。無形商材の法人営業経験2年以上 ※選考会となりますので、事前に書類選考を実施させていただきます。
2026年10月24日(土) 1day選考会_東京・大阪・名古屋
株式会社ベイカレント日本発の総合コンサルティングファーム</u>として、日本を代表する大企業を中心にあらゆる業界に対して、戦略・業務・デジタルに掛かるコンサルティングサービスを提供 国内におけるフラッグシップカンパニーで、コンサルティングファームとしては数少ない<u>東証プライム上場企業の1社 マッキンゼー、BCG等の大手コンサルティングファーム、事業会社、官公庁等、多種多様なバックグランドを持った優秀な人材を中心に2023年4月時点で社員数3,500名を超えている。売上も一昨年576億円(2022.2決算)→昨年度760億円(2023.2決算)と業績も非常に好調で、CAGR(年平均成長率)20%超をキープ</u>し、中期経営計画にて2029年で2,500億を目指す等、ますます拡大成長中のファームとなっている コンサルティング活動のみならず、一般社団法人グリーンCPS協議会といったイニシアティブへの参画、国内最大級のフィンテックカンファレンスFIN/SUMでの単独講演、東京大学バーチャルリアリティ教育研究センター「VR/メタバース実践」寄付研究を支援等のR&D活動やCSR活動も盛んに行っている 「ワンプール制」「営業部隊が別に存在」「ホワイト500に4年連続選出」を筆頭に、コンサルタントが持続的に成長できる環境が整っている。それを背景にクライアントに対する高付加価値化が進展している（前年同期対比 +約5%）のも特徴 ＜参考資料＞ 2023年2月期 通期決算説明会資料 (https://ssl4.eir-parts.net/doc/6532/tdnet/2264573/00.pdf) リーディングカンパニーの成長に貢献し、国内No.1のコンサルティングファームを目指す 【ベイカレント・コンサルティング常務執行役員 北風大輔氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/conconsulting-firm/baycurrent/interview01) ①様々な経験が得られる組織体制『ワンプール制』 - （BIG4を中心とした他ファームではインダストリー/サービスカットのマトリックス組織を採用しているが）、ベイカレント社では組織の壁を設けずに様々な業界/テーマの案件に携わることが可能 - いろいろなプロジェクトに参画して経験を積むことで、自分のやりたいことを見つけることができ、新卒・未経験からの転職者には非常に好評で、「この制度があるからベイカレントを選んだ」という声も非常に多い - 「PMO案件、デジタル案件比率が高い」という印象を持たれがちであるが、戦略ファーム等から優秀な人材を獲得したことにより戦略ケイパビリティが急上昇しており、直近ではピュア戦略案件でマッキンゼー等と競合することも多い。優秀な人材は戦略案件へのアサインもある（「オーディション」と呼ばれるチャレンジ制度もあり、選抜プログラムの成績上位者は対象プロジェクトへ優先的にアサインしてもらえる） ② 実力・実績に応じた業界トップクラスの年収、早期プロモーション - 創業以来「クライアントからチャージしたお金は最大限社員に還元すること」をモットーにしており、海外ファームの上納金的なものもなく、社内の業務効率化の徹底等もあり、（総合ファームではなく）<u>戦略ファームと同水準の給与テーブル</u>を実現済 - 在籍年数規定などの本人の実力値とは関係のないプロモーション上の制約を排除し、<u>成果に応じたスピーディーなプロモーションを実現</u>している ③コンサルタントが持続的に成長できる仕組み・制度が豊富 - プロフェッショナルな人材を育成するための各種カリキュラムやトレーニングが充実。コンサルタントとしての基礎スキルから業界トレンド/最新のテクノロジー/英語など多彩な研修プログラムを用意し、能力開発を支援 - 「キャリア担当制度」として、<u>社員ひとりひとりにキャリアアドバイザーがつき</u>、自身が目指す姿と現状のギャップを可視化したうえで実現に向けたアプローチ（プロジェクトアサインや研修受講等）を個別に相談可能 - 他ファームと違い、<u>営業専門部隊が存在することで、コンサルタントはコンサルティングに集中しやすい</u>環境となっている - 平均残業時間は21時間程度に抑えており、<u>健康経営優良法人（ホワイト500）に2021年より４年連続して選出</u>されるなど、労働環境も整っている 裁量が大きく、スキル次第で柔軟な働き方が可能 リモートワークの導入が進み、働き方改革を推進し、長時間労働の抑制・ワークライフバランス向上に注力 成果主義の文化が根付いており、貢献度次第で高評価を得られる フラットな組織風土があり、若手でも重要ポジションを任される環境が整っている 2026年10月24日(土) 2026年10月19日(月) 12:00
ご利用の流れ
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キャリアプランに合った求人の中から、興味を持っていただいた求人へ応募いたします。
キャリアアドバイザーを選考に見立てた模擬面接を何度も実施、内定率を大幅に引き上げます。
内定獲得後は、オファー年収アップを目的に企業人事と交渉を行います。
入社後の長期的なキャリア支援も対応しております。転職後も、お気軽にご相談ください。
今のお気持ちに近いのはどちらですか？
※2026年3月まで、株式会社MyVisionとしての実績